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음식점에서 알바를 채용했는데, 일주일 정도 일하더니 갑자기 이제 못하겠다며 문자한통 남기고 나오지않네요. 근무일수도 적고, 갑작스러운 통보로 영업에 차질이 생겼는데 이럴때 일한 기간 만큼의 급여를 전부 지급해야 하는…
안녕하세요. 평일에는 직원 4명으로 운영하지만 주말에는 추가로 3명을 더 써서 총 7명이 일하는 음식점입니다. 평일 기준으로는 5인 미만이지만, 주말에 인원이 늘어나는 경우에도 근로기준법상 5인 이상 사업장으로 봐야…
안녕하세요. 직원을 새로 채용해 근로계약서까지 작성했는데 일주일도 안되어 다른 회사로 이직하겠다며 통보만 하고 퇴사의사를 밝혔습니다. 계약서에 근무기간을 명시해두었는데,, 이렇게 일방적으로 퇴사해도 제재할 수 있는 …
안녕하세요. 저희식당은 오전/오후로 근무시간이 나눠져있고 직원들이 교대제로 일하고 있습니다. 예를들어 오전 2명, 오후 2명씩 교대한다면 같은 시간대에 일하는 사람은 2명뿐인데 그러면 상시근로자 수를 2명으로 봐야하…
안녕하세요. 5인미만 음식점을 운영하고 있습니다. 직원이 현재 매주 일요일을 고정 휴무로 하고 있는데, 매장 상황상 일요일 손님이 많아 토요일로 휴무일을 변경하려 합니다. 일주일에 하루 쉬는건 같지만 직원이 일요일만…
안녕하세요. 소규모 매장을 운영하고 있습니다. 주 6일 근무하는 월급제 직원이 갑자기 감기 몸살로 사흘동안 결근했습니다. 병원 진단서나 소견서는 제출하지 않았고, 단순히 몸이 아파서 못나가겠다고 전화로만 말했습니다.…
계약서에 나온 휴계시간 30분 휴식이나 1시간 휴식은 정해지지 않았을 뿐더러 사장이 손님 없을시 편하게 쉬어라 라고 하셨지만 정작 재대로 쉬지도 못했음. 작년4월5일부터 지금까지 일하면서 초반엔 마감파트로 알바로 지…
안녕하세요. 5인 이상 사업장을 운영하고 있습니다. 직원이 병가를 낸 뒤 치료를 이유로 장기간 출근하지 않고있습니다. 처음엔 1~2개월이라 하더니 이제 6개월이 지나도록 복귀 의사를 밝히지 않고, 휴직계나 진단서도 …
안녕하세요. 직원이 근무태도가 좋지않아 해고를 검토중입니다. 저희 사업장은 5인 미만의 소규모 매장인데요. 5인 미만 사업장은 부당해고 규정이 적용되지 않는다고 들었습니다. 그렇다면 해고예고수당은 지급하지 않아도 되…
직원이 반복적으로 실수를 해서 경위서를 작성하라고 했는데 쓰기 싫다며 이를 거부했습니다. 경위서는 인사관리 차원에서 요청한것인데 이런 경우 직원에게 징계나 인사조치를 해도 되는지요? 차후에 법적으로 문제가 될 소지가…
안녕하세요. 저는 소규모 식당을 운영중입니다. 얼마전 직원에게 업무태도 문제로 해고예고를 했습니다. 30일뒤까지만 근무해달라고 통보를 했는데 그 기간이 되기 전에 스스로 그만두고 다른 곳으로 이직을 했습니다. 이런 …
저는 소규모 음식점을 운영중인데요. 퇴사한 직원에게 계속 괴롭힘을 당하는중에 상담요청드립니다. 처음 시작은 직원이 노동청에 임금체불로 신고를 했고, 조사 결과 혐의없음으로 종결되었습니다. 그런데 그이후에도 위생과, …
안녕하세요. 직원이 부주의하게 기계나 집기를 자주 고장내고 있습니다. 컵,접시같은 소모품이야 그렇다쳐도 냉장고 문짝이나 믹서기, 포스 단말기등을 자꾸 부수는 상황이라 이제는 손해가 꽤 커졌습니다.. 고의는 아니지만 …
안녕하세요. 저희 카페 알바직원들은 근무시간이 매주 또는 매달마다 다른데요.. 이럴때 급여명세서를 어떻게 작성해야 하는지, 근로시간이 불규칙할 경우에도 고정 양식으로 써야하는 항목들이 있는지 궁금합니다. 급여명세서에…
안녕하세요. 편의점을 운영하고 있습니다. 근무 중이던 아르바이트생이 매장내 물건(음료, 간식 등)을 여러 차례 계산없이 가져가는 장면이 cctv에서 확인되었습니다. 근무한지는 약 6개월정도된 직원인데 퇴사조치를 하려…
저희 식당에서는 직원들이 돌아가며 주일마다 1회 휴무를 하고있는데요. 한 직원이 계속 일요일만 쉬겠다며 휴일 변경 요청을 거부하고있습니다. 매장은 주말 매출이 가장 높아 다른 직원들은 토요일 또는 평일에 쉬고, 이 …
며칠전 면접을 보고 출근일까지 확정한 지원자가 당일 아침에 아무런 연락없이 나오지 않았습니다. 전화도 받지않아 다른 사람을 급히 구인하느라 매출 손실과 인건비 낭비가 생겼습니다. 이처럼 출근하기로 약속하고 무단으로 …
안녕하세요. 프랜차이즈 매장을 운영하고 있습니다. 주말 아르바이트생이 퇴사 통보후 지급받은 유니폼과 앞치마를 돌려주지 않은채 연락을 끊었습니다. 수차례 문자와 전화를 했지만 답이 없고, 유니폼은 본사에서 구매한것으로…
안녕하세요. 육아휴직 사용과 관련해 궁금한 점이 있습니다. 현재 첫째아이 육아휴직을 6개월 사용하고 복직한 상태인데, 이후 다시 남은6개월을 사용하고 싶다고 직원이 요청했습니다. 회사입장에서는 업무공백이 커서 한번에…
안녕하세요. 저희카페는 저녁 8시이후에는 손님이 거의없고, 주문도 한두건정도 들어옵니다. 직원은 그 시간대에 매장에 남아있지만 주문이 없으면 의자에 앉아 휴대폰을 하거나 정리만 간단히 하고있습니다. 제가 생각하기엔 …