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안녕하세요. 프랜차이즈 매장을 운영중입니다. 최근에 주변 사장님들이 인건비 절감을 위해 직원이 아닌 프리랜서 형태로 매장관리자를 계약해 쓰고있다는 얘기를 들었습니다. 저도 새로 채용할때 그렇게 하려고하는데요. 매장 …
요즘 알바나 직원 구하기가 진짜 힘들어졌는데, 지원하는 분들 중에 성인보다 미성년자 비율이 더 높아서 어쩔 수 없이 미성년자를 채용해야 할 상황이 종종 생깁니다. 근로계약서 작성하고 부모님 동의서 받는 거 말고도 추…
저는 소규모 카페를 운영하는 자영업자입니다. 직원을 새로 채용하려고 근로계약서를 작성중인데, 근무 요일은 화요일부터 일요일까지 주6일이며, 하루 근무시간은 오전10시부터 오후8시까지입니다. 중간에 식사와 휴식을 포함…
안녕하세요. 최근 카페를 오픈하면서 처음으로 직원을 채용하려고 합니다. 그런데 막상 고용하려니 근로계약서 작성, 4대보험 가입, 급여지급 방식, 주휴수당 계산 등등 어디서부터 시작해야할지 너무 복잡합니다. 1. 주 …
안녕하세요. 편의점을 운영하고 있습니다. 최근 고등학생(2008년생) 지원자가 주말알바를 하겠다고 해서 고민중입니다. 본인이 부모님이 허락하셨다고 말하긴하는데.. 별도의 동의서를 꼭 받아야 하는건지요? 또 주말에 하…
단기 알바 입사한지 두달정도 되었는데 지각도 자주하고 무단결근으로 근무태도가 좋지않아 해고를 고민중인데요. 상시 근로자수는 6명이고 근로계약서에는 3개월 단기근로로 되어있습니다. 이 경우에도 해고예고를 30일 전에 …
상시 5인 미만 매장 운영 중인데요, 기존보다 근무시간을 늘려서 새로 계약을 하려고 합니다. 대략 주 32시간 정도 되는데요, 시급으로 주고 주휴수당 챙겨주고 1년 넘게 근무하면 퇴직금도 주는 식으로 계약해도 법적으…
안녕하세요?실업급여 상담 받을수 있는지 상담 부탁드립니다. 2022/11/15(입사시 만54세) 정규직 채용광고 보고 입사.2년 뒤 정규직으로 된다고 하면서 1년씩 계약하고나서 2년이 지나 재계약시점에 노동법이 바뀌…
사장님과 직원들이 구두상으로 퇴사가 된 상태입니다. 회사쪽에서 퇴직관련 서류를 증빙자료로 갖고 있어야 할 필요도 있어보여 한 직원에게 퇴직서와 비밀유지서약서를 작성해달라고 말했더니 지금 협박하냐며 화를 내고 납득 못…
안녕하세요. 저는 카페를 운영하고 있는데, 주 5일 동안 하루 2시간씩 단기 아르바이트생을 쓰려고 합니다. 근로시간이 매우 짧은 편이라서, 굳이 근로계약서를 쓰지 않아도 되는지 궁금합니다. 또한 이런 경우에도 고용보…
안녕하세요~ 저희회사 정년은 만60세인데 정년나이 이후 61세의 신입사원을 채용하고 3개월 수습계약서를 작성했습니다. 업무능력이나 사원들과의 원만함에 문제가 있어 대표님이 정규직으로의 전환을 고민하다 정규직 근로계약…
안녕하세요. 현재 14주된 임산부입니다. 현재 근무하는 곳은 요양원이고 주 40시간에 맞춰서 근무 중입니다.(월-금/9-6시/1시간 휴게시간) 다만 한 달에 한번 토요일이나 일요일 당직 근무를 하고 있습니다. 업무는…
저희 가게에 일주일에 3번이나 4번 정도 나오는 알바생이 있는데, 이런 경우도 직원으로 정식 등록을 해야 하는 건가요? 그리고 이 친구한테 급여 주는 부분을 고용노동부 쪽에는 어떻게 신고해야 하는지 방법을 잘 몰라서…
안녕하세요. 직원들의 휴무일과 관련해서 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 저희사업장은 주 5일 근무제이고 직원들은 주 1회 정해진 요일에 주휴일(유급휴일)을 부여받고있습니다. 그런데 최근 달력을 보니 직원들의 주휴일과…
안녕하세요. 저는 최근에 단기 아르바이트를 하게 되었습니다. 근무시간은 오후6시~ 밤10시 하루 4시간, 사장님은 시급이 아니라 그냥 하루 2만원 주겠다고 하셨습니다. 계산해보니 최저시급에도 한참 못 미치는 금액이었…
병원에서 관리자가 없는 층을 맡아 팀장임에도 관리자(실장)업무를 급여인상 없이 22년부터 쭉 해오다가 업무가 너무 많아져 2024년 퇴사얘기 후 여태 해온게 있으니 실장이 될꺼며 되기 전 미리 실장에 준하는 월급을 …
추석기간에만 단기로 일할 알바생 구하려 합니다. 단기라고 해도 보건증 필요한 업종이라 발급이 필요한 상황입니다. 다만 추석까지 기간이 촉박한 관계로 보건증 발급이 완료된 상태여야 채용하려 합니다. 일하기 전까지 보건…
안녕하세요. 저는 소규모 제조업체에서 인사 업무를 맡고 있습니다. 최근 정년퇴직 나이에 도달한 직원이 있는데, 회사 사정상 바로 퇴직처리하지 않고 계속 근무를 이어가고 있습니다. 그런데 정년이 지난 이후에는 계약을 …
안녕하세요. 저는 곧 출산을 앞두고 있는 직장인입니다. 아이의 아빠와 혼인신고는 하지않은 상태라서 아이는 아빠쪽으로 출생신고를 할 예정입니다. 그런데 인터넷에서 찾아보니 육아휴직은 부모 모두가 신청할수 있다는 글도있…
안녕하세요. 최근 음식점을 운영하면서 아르바이트생을 채용했습니다. 근로계약서를 작성하는 과정에서 직원이 근로시간이 너무 길고, 휴게시간이 없다고 문제를 제기했습니다. 근무시간: 오후2시~밤11시(휴게시간 없음) 주 …