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평일 월~금 하루 6시간씩 일하는 알바가 있고 지금까지 주휴수당도 계속 챙겨줬습니다. 요즘 매출이 안 좋아져서 이 알바를 아예 해고하자니 해고예고수당 같은 절차가 번거로워서요. 대신 근무시간을 줄여서 주휴수당이 안 …
제 실수로 근무자한테 근로계약서를 5개월이나 미룬 채로 그냥 일을 시켰는데, 막상 사인하기 직전에 계약서 내용을 보더니 업무가 너무 많다면서 민원을 넣겠다고 하네요. 계약서 내용은 이렇습니다. 근무시간 오후 5시~새…
정직원 한 명이 일하다가 손이 저리다고 해서 병원에 갔는데, 뇌경색 초기라 일주일 정도 입원해야 한다고 하더라고요. 이 직원한테 일주일치 병가로 급여도 주고 치료비도 저희가 부담해야 하는 건지 궁금합니다. 명확하게 …
정식으로 일 시작하기 전에 짧게는 하루, 길게는 5일 정도 교육기간을 두고, 그 기간이 끝난 뒤에 근로계약서를 쓰고 근무를 시작하게 해도 괜찮은가요? 만약 교육을 딱 하루만 나오고 마는 경우에도 그 하루치 근로계약서…
저희 어머니를 매장에서 하루 4시간씩 아르바이트 직원으로 등록해서 쓰려고 하는데, 절차를 어떻게 밟아야 할까요?
저희 회사는 행사나 프로젝트성 업무가 많아 2개월단위로 단기 계약직을 채용해왔습니다. 현재 근무중인 직원도 곧 계약기간이 만료되는데 회사에서는 더이상 계약을 연장할 계획이 없습니다. 이경우 계약 만료일이 도래하면 자…
가게에 정직원이 5명이고, 그중 월요일부터 금요일까지는 항상 4명이 나와서 일을 합니다. 여기에 화요일이랑 목요일 이틀만 알바를 한 명 더 뽑아서 그날만 5명이 되게 하면, 저희 가게가 5인 이상 사업장으로 분류되는…
프리랜서 계약서 쓰고 세금도 3.3%로 신고하면서 일 시켰거든요. 근데 얼마 전에 그만둔 사람이 노동청에 퇴직금 안 줬다고 신고를 넣었더라고요. 프리랜서면 원래 퇴직금이나 연차, 주휴 이런 거 안 챙겨줘도 되는 거 …
저희 매장은 오후 1시부터 5시까지 하루 4시간 근무하는 단시간 아르바이트를 채용하려고 합니다. 근로기준법상 4시간 이상 근무 시 30분 이상 휴게시간을 줘야 한다는 것은 알고 있는데,,계약서를 어떻게 작성해야 하는…
저희 매장은 한 번에 한 명씩만 근무하는 구조라 하루를 2교대로 돌리고 있어요. 매장 특성상 전체적으로 챙길 사람이 필요해서 알바 4명 중 한 명을 주 40시간 정직원 매니저로 고용했는데, 막상 매장 관리도 잘 안 …
근로시간이 4시간 넘으면 휴게시간 30분, 8시간 넘으면 60분 이상 줘야 한다고 알고 있어요. 그래서 궁금한 게, 1) 오후 12시부터 4시까지 4시간 일하는 사람을 뽑을 때 근로계약서에 그냥 12시~4시 4시간,…
최근 직원과 근로시간 정산 문제로 다투고 있어 문의드립니다. 직원이 회사 오픈 준비와 관련해 근무를 했고, 이후 박람회에도 동행했는데 그 과정에서 개인적인 물품 구입 시간도 있었습니다. 이 직원이 노동청에 임금체불 …
저희 5인 미만 PC방인데 금요일·토요일 이틀 나오기로 한 알바생이 있어요. 목요일에 급여 받고서는 다음날인 금요일 출근 당일에 문자로 그만두겠다고 하더니 그 뒤로 연락이 아예 안 돼요. 연락 좀 달라고 했는데도 답…
저희가 프리랜서로 쓰는 인력들한테 매달 사업소득세 3.3% 떼고 급여 나가고 있거든요. 이 사람들 산재하고 고용보험 넣어주려고 사업장성립신고까지 했는데, 근로복지공단에서는 근로자가 아니면 가입 자체가 안 된다고 하네…
최근 매장에서 주 5일 이상 근무하는 정규직 직원 한 명을 새로 채용했습니다. 4대보험은 이미 가입을 완료했는데, 세금 관련해서 어떤 신고를 더 해야 하는지 잘 모르겠습니다. 특히 매달 원천세 신고를 해야 한다는 이…
안녕하세요. 소규모 카페를 운영하고 있습니다. 매니저로 근무하던 직원이 별다른 예고없이 문자 한통만 남기고 출근을 하지 않고 있습니다. 인수인계도 전혀 이루어지지 않아 매장 운영에 큰 차질이 생겼고 대체 인력을 급히…
처음 근로계약서 쓸 때 계약기간을 한 달로 잡았는데요, 계약기간 아래에 '특별한 해지 의사가 없으면 동일 조건으로 자동 연장된다'는 문구를 넣으면, 한 달 지날 때마다 계약서를 새로 쓰지 않아도 되는 건가요? 그리고…
5인 미만의 카페를 운영 중입니다. 주 5일 근무하는 직원이 1년 넘게 근무하고 있는데 이 직원에게 여름휴가를 반드시 부여해야 하는지요? 부여해야 한다면 며칠을 주는 것이 맞는지 궁금합니다. 소규모 사업장에도 동일하…
카페 하고 있는데 직원이 5명도 안 되는 작은 매장이에요. 주 5일 나오는 직원이 이제 1년을 채웠는데, 여름휴가를 의무적으로 줘야 하는 건지 궁금해요. 만약 줘야 한다면 며칠 정도 줘야 하는 걸까요?
6개월 이상 근무하겠다고 근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 2일만 근무하고 퇴사를 통보했습니다. 유료 채용공고를 내리고 교육을 진행했는데 다시 사람을 구하느라 유료 공고를 또 올려야 하는 상황에서 이런 비용을 청…