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상담사례 1,946건
노무근로계약

시급인상분 반환

근로계약서에 최저 시급으로 작성후 열심히 해달라는 차원에서 시급 인상을 해주었는데 2년 가까이 근무후 그만두면서 퇴직금 을 달라고 합니다 퇴직금 지급시 그동안 시급 인상분을 제외하고 지급해도 되나요?

로시컴 노무사 답변2024.10.15
노무근로계약

재직중인 회사에서 무급휴가 중에 단기알바를 하려고 합니다.

1.일용직도 혹시 4대보험 가입이되나요? 2.아르바이트 할때 4대보험 가입해야한다그러면 재직중인회사에 피해가 가나요? 3.아르바이트 하는곳에서 계약서는 안쓰는데 사람쓴거 올려야한다고 주민번호 필요로한다는데 보험이나 …

로시컴 노무정보2024.10.13
노무근로계약

회사 요구에 동의하지 않으면 그만두라고 하는데

근로계약서를 작성할때 근로시간 변경 가능 동의여부를 체크하게 했고 적혀있는 근로시간이 있는데 근로시간을 새벽으로 변경하게 헀습니다 동의하지 않으면 그만두라고 하는데 근로기준법상 회사의 요구에 따라야하는 건가요?

로시컴 노무정보2024.10.11
노무근로계약

5일만 일하고 말도 없이 잠수탄 알바, 시급 다 줘야 하나요

알바생이 5일 일하더니 갑자기 그만둔다 하고 다음날부터 그냥 안 나왔어요. 그날 저희는 사람 없어서 완전 정신없었고 손해도 꽤 봤거든요. 그런데도 계약할 때 정한 시급 그대로 다 챙겨줘야 하나요? 진짜 너무 화가 나…

로시컴 노무사 답변2024.10.10
노무근로계약

육아휴직 후 복직

저희 회사는 사무직(8시30분 출근 / 17시30분퇴근) 생산교대직 3교대로 구성 되어 있습니다. 저는 사무직 근무 중이였고 출산,육아로 육아휴직 2년정도 휴직하였습니다 복직 날짜가 다가와 회사와 연락해보니 저보고 …

로시컴 노무정보2024.10.09
노무근로계약

5인 미만 매장, 6개월씩 계약 나눠 써도 되나요 (1년 채우면 퇴직금은요)

직원이 저희 매장이랑 잘 맞는지 좀 더 지켜보고 싶어서, 근로계약을 일단 6개월로 짧게 끊어서 쓰려고 합니다. 저희는 5인 미만 사업장이에요. 6개월 지나고 계속 같이 일하게 되면 다시 6개월 연장해서 총 1년을 채…

로시컴 노무사 답변2024.10.07
노무근로계약

8개월 반 일한 직원 그만두게 했는데 퇴직금 줘야 하나요

저희 식당에서 올해 1월 15일부터 일 시작한 직원이 있는데, 손이 느리고 조리 실력이 영 안 늘어서 9월 30일자로 그만 나오라고 했어요. 이런 경우도 퇴직금을 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2024.10.02
노무근로계약

계약서에 시작일만 쓰고 끝나는 날은 안 적었는데 괜찮나요

직원 뽑으면서 근로계약서 쓰는데, 언제부터 일하는지 시작일만 적고 계약이 언제 끝난다는 건 따로 안 적었거든요. 이렇게 해도 법적으로 문제없는 건가요?

로시컴 노무사 답변2024.10.02
노무근로계약

연차 사용한 동료 몫까지 강제로 근무시켜도 법적으로 맞나요?

생산 근로자 입니다. 근무자가 두명이며 한명은 오전조 한명은 오후조로 운영되는데요 한명이 연차를 사용하면 다른 한명이 오전오후를 모두 일해야한다고 하는데 이게 맞는건지 또한 개인근무시간만 근무하겠다 하면 강제로 일을…

로시컴 노무정보2024.09.28
노무근로계약

당직근무 수당이 낮다는 이유로 근로자가 해당 근로를 거부하 수 있나요?

정규직이며 209시간의 노동시간을 기준으로 세후 225만원의 임금을 받고있습니다. 그런데 3일에 한번씩 당직근무를 서야하고 당직시간은 18시부터 다음날 아침 9시까지입니다. 그러고 나서는 당직이 끝난날은 근무에서 배…

로시컴 노무정보2024.09.28
노무근로계약

근로계약서 작성시 휴게시간이 포함 되나요?

코인 노래방 운영 중이고 친척 동생들 파트 타임으로 근무하다 이제 처음으로 아르바이트 생을 뽑아서 오늘 근로계약서를 작성하려고 하는데요! 5인 미만 사업장 / 근무 시간 : 22:00 ~ 03:00 / 급여 : 11…

로시컴 노무정보2024.09.25
노무근로계약

주 15시간에서 14시간으로 줄여서 초단시간으로 바꾸려는데 퇴직금은 어떻게 되나요

지금 주 15시간 넘게 일하면서 주휴수당도 받고 있는 직원이 있는데요, 10월부터는 시급을 좀 올려주는 대신 주 14시간짜리 초단시간 근로로 바꾸기로 오늘 면담에서 구두로 얘기가 됐어요. 근로계약서는 9월 말일에 새…

로시컴 노무사 답변2024.09.25
노무근로계약

원래 쉬는 날이랑 명절 연휴가 겹치면 하루 더 쉬게 해줘야 하나요

예를 들어서 직원이 원래 쉬기로 한 날이 명절 연휴랑 날짜가 겹쳐버리는 경우가 있잖아요. 이럴 때 그냥 넘어가도 되는 건지, 아니면 겹친 만큼 하루를 더 쉬게 해줘야 맞는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2024.09.20
노무근로계약

사대보험 가입자만 상시근로자 적용받나요?

상시근로자가 5인이상이여야 휴가를 줄 수 있다고 하는데 사대보험이 5명이상이 다 가입되어 있어야 하는건가요? 지금 직원중에 저 혼자 사대보험 가입되어 있습니다 2년 넘게 일하고 있는데 휴가를 한 번도 받아본 적 없습…

로시컴 노무정보2024.09.18
노무근로계약

5인 넘는 매장, 추석 연휴에 직원 일 시키면 법 위반인가요

저희는 상시근로자 5인 넘는 사업장인데요, 추석 연휴 기간에 직원을 출근시켜서 일을 시키면 법적으로 문제가 되는 건가요?

로시컴 노무사 답변2024.09.11
노무근로계약

수습기간 중 당일퇴사 해도 되나요?

근무한지 3주 됐고 근로계약서는 작성했습니다. 퇴사하겠다 말했는데 다른 분 구하기 전까지는 있어야 된다고 했지만 제가 그래도 오늘까지만 하고싶다하고 얘기가 그렇게 흐지부지 끝났구요. 같은 팀원분들이 인수인계도 제대로…

로시컴 노무정보2024.09.09
노무근로계약

취업규칙 없는 회사에서 구두로만 징계위원회를 통보하면 절차상 문제가 되나요?

제가 일하고 있는 곳은 5인이상 10인 미만이라 취업규칙이 따로 없습니다 제가 최근에 2개월 정직을 받았는데 징계위원회 개최되기 3일 전에 서면 통지 없이 구두로 징계위원회 개최하니까 참석해라 라는 이야기를 듣고 참…

로시컴 노무정보2024.09.09
노무근로계약

점심시간에 휴게시간 포함된게 맞는건지요?

8시부터 5시까지 근무인대 점심시간이 11시30분터 1시까지입니다. 이 점심시간이 휴게시간 포함입니다. 오후근무는 1시부터 5시까지입니다. 2년가까이 이렇게 해왔는데 이게 맞는건지요?

로시컴 노무정보2024.09.05
노무근로계약

토요일 격주 근무에 대한 평일 반차지급

안녕하세요, 현재 병원에서 근무하고 있습니다. (1년차) 월~금 9:00 ~ 18:00 주 5일 근무 토요일 09:00 ~ 13:00 격주 근무로 진행이 되고 있습니다. 이렇게 되면 토요일 격주로 근무하는 요일에는 …

로시컴 노무사 답변2024.09.02
노무근로계약

알바생이 판매용 상품 임의로 버리고 몰래 먹기까지 했는데 손해 물어낼 수 있나요

디저트 카페 운영 중입니다. 주말에 오픈 맡는 알바생이 배달 온 빵을 보고는 포장이 이상하다며 자기 혼자 판단해서 그냥 버리고 새 걸로 다시 주문했더라고요. 이 손해를 알바생한테 물릴 수 있을까요? 근데 이 얘기를 …

로시컴 노무사 답변2024.08.27
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