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상담사례 1,946건
노무근로계약

지인 소개로 월급 350만 원 조건의 현장일을 시작했는데, 3일 만에 250만 원으로 말이 바뀌어 그만뒀더니 일당도 안 준다고 합니다

지인 소개로 월급 350만 원 조건의 현장 일을 시작했는데, 근로계약서 작성은 나중으로 미룬 채 3일간 근무했습니다. 이후 사업주가 실제로는 월급 250만 원밖에 줄 수 없다고 말을 바꿔 이 조건으로는 일할 수 없다…

로시컴 노무사 답변2024.02.22
노무근로계약

계약만료 실업급여 vs 정규직 권고사직 실업급여의 차이 문의 드립니다.

10인 미만 중소기업(미용) 정규직으로 근무중 임신으로 인하여 육아휴직을 요청하였으나, 회사 경영상의 문제로 인하여 권고사직으로 진행하기로 하였습니다. 그러나 퇴사일이 다가오는 시점에서 권고사직이 아닌 계약만료로 처…

로시컴 노무사 답변2024.02.22
노무근로계약

화요일부터 일요일까지 나오는 근무, 계약서 어떻게 써야 할지

저희는 화, 수, 목, 금, 토, 일 이렇게 주 6일 근무 형태고 쉬는 시간은 하루 2시간으로 잡고 있는데요, 근로계약서를 어떤 식으로 작성해야 하는지 도무지 감이 안 잡히네요.

로시컴 노무사 답변2024.02.22
노무근로계약

카페 알바 계약서에 끝나는 날짜 없이 써도 될까요

5인 미만 카페 하고 있는데요, 새로 뽑는 알바 계약서 쓸 때 종료일 없이 시작하는 날짜만 넣어도 법적으로 괜찮은지요? 아니면 한 달씩 끊어서 매번 새로 계약서를 써야 하나요?

로시컴 노무사 답변2024.02.20
노무근로계약

매장 지키는 알바가 비싼 음료를 자꾸 타먹어요

하루 3시간만 일하는 알바인데 혼자 매장 볼 때 음료를 만들어 마시더라고요. 아메리카노 정도야 넘어가는데 단가 높은 음료까지 손대서 곤란합니다. 이럴 땐 어떻게 대응해야 하나요?

로시컴 노무사 답변2024.02.20
노무근로계약

주 6일에 하루 8시간씩, 이렇게 채용해도 문제없나요

5인 미만 카페 운영중인데요, 직원 채용할 때 주 6일 근무에 하루 8시간씩으로 뽑으려고 하는데 법적으로 문제 되는 부분이 있을까요?

로시컴 노무사 답변2024.02.15
노무근로계약

기간제 교사 계약해지

계약서 작성 후 교통사고로 건강이 좋지 않아 계약을 해지하려는데 문제가 있을까요? 계약서 상 근무기간 전입니다.

2024.02.10
노무근로계약

잠수 탄 알바, 임금은 어떻게 주고 퇴사 처리는 어떻게 하나요

출근하기로 한 날 바로 전날에, 매장 전화로 알바생 어머니라는 분이 전화 오셔서 "내일부터 애가 안 나갈 거니까 퇴사 처리해 달라"고 하시더라고요. 본인 확인이 안 돼서 성인이니 본인이 직접 전화해야 한다고 말씀드리…

로시컴 노무사 답변2024.02.06
노무근로계약

수습기간인데 실수로 최저시급 다 줬어요, 다음달에 까도 되나요

근로계약서에 1년 이상 일하기로 하고 처음 3개월은 수습이라 최저임금 90%로 적기로 한 알바생이 있었어요. 11월, 12월 일하고 1월에는 이틀만 나왔는데, 제가 실수로 12월 급여를 수습 할인 없이 최저시급 그대…

로시컴 노무사 답변2024.02.01
노무근로계약

무급육아휴직 연차

1.입사일 : 2008 .09,01 2.회계연도: 매년 1월 1일 3. 중간퇴사 X 4. 상시 글로자 5인 이상 5. 주 15시간 이상 근로자 * 출산휴가 유급 육아휵직 1년 사용후 3년 근무 후 23. 5.1~24…

로시컴 노무사 답변2024.01.23
노무근로계약

첫사업인데 직원 고용,산재,4대보험질문

배달장사집이 시작햇는데 일하는 직원2명이있구 파트알바가 있습니다 4대 산채 고용에대해 아예몰라서 알려주세용 상세설명 부탁드릴게용^_^

로시컴 노무사 답변2024.01.23
노무근로계약

무급육아휴직 연차

출산휴가 유급육아휴직 일년을 사용하고 23.5.1~24.2.29(10개월) 무급육아휴직을 쓰고 24.3.1자로 복직을 하려고 합니다. 복직후 연가 갯수가 궁금합니다

로시컴 노무사 답변2024.01.23
노무근로계약

입사 두 달 된 직원 육아휴직 신청, 거부해도 되나요

저희는 5인 이상 사업장이에요. 저희 매장에서 일한 지 이제 2개월 된 직원이 배우자 출산으로 육아휴직을 쓰겠다고 하는데요, 이 직원이 전에 다른 회사에서는 2년 정도 근무했다고 하더라고요. 이럴 때 무조건 허락해줘…

로시컴 노무사 답변2024.01.19
노무근로계약

병가 휴무 관련 회사 규정 따라야하나요?

출근 전날 a형 독감 양성떠서 회사에 내일 연차 쓰겠다고 전 날에 통보를 했고 직급자 컨펌도 받았는데 회사 규정이 당일 병가로 휴무시 연차 1일 차감 + 다음주 주6일근무 + 0.5일(반차) 추가근무인데 이걸 따라야…

로시컴 노무정보2024.01.18
노무근로계약

퇴사일 통보

안녕하세요 노무사님 성과금 관련 문의 드린 후 하나 더 문의 드리고자 글남깁니다. 혹시 퇴사일 통보하는 기간이 정해져있을까요? 근로 계약서에 한달이라고 되어있다고 하는데 저는 일단 기억이 잘 안나긴 합니다. 저는 이…

2024.01.17
노무근로계약

미성년자 일용직 부모동의 필요한가요?

18세가 노가다 하려는데 교육이수랑 노가다 근로는 부모 동의 필요없나요?

로시컴 노무정보2024.01.16
노무근로계약

5인 이하 매장, 육아휴직 들어가면 연차랑 퇴직금은 어떻게 처리하나요

저희는 상시 5인 이하 매장이에요. 직원이 육아휴직을 쓰게 되면 연차랑 퇴직금 처리를 어떻게 해야 하나요? 저희는 원래 복지 차원에서 한 달에 연차 1개씩 자체적으로 주고 있었거든요. 육아휴직 기간에도 이 연차수당이…

로시컴 노무사 답변2024.01.15
노무근로계약

수습 알바가 무단결근하다 무단퇴사, 계약서엔 6개월 근무라고 했는데 아무것도 못 하나요

수습으로 쓰던 알바생이 무단결근을 하더니 결국 연락도 없이 그만뒀어요. 계약서에는 최소 6개월은 근무하기로 되어 있었는데, 이런 상황에서 제가 취할 수 있는 조치가 아예 없는 건가요?

로시컴 노무사 답변2024.01.15
노무근로계약

산재 및 무급 병가 근무시 연차는 어떻게 되는건가요?

5인이상 근무지입니다 1명은 산재가 승인이 되어서 23년 6월부터 산재처리중이며 1명은 산재승인이 안되어서 무급 병가중입니다 . 산재처리되신분은 오래근무를 하셨고 산재처리가 안되신분은 4월달 1달 근무를 하였습니다.…

로시컴 노무사 답변2024.01.03
노무근로계약

5인 미만 사업장에 대해 알고싶어요

5인 미만 사업장 이 충족되려면 어떻게 되야하나요?? 사장제외 알바와 직원으로 4인 이였다가 일주일에 하루~이틀정도 5인이면 그 사업자는 5인 이상 사업장이 되는건가요? 아니면 그날만 5인이상 사업장인간가요??

로시컴 노무사 답변2024.01.02
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