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내년 인건비 상승때문에 알바에 대한 고민을 많이 하고 있는데 이번년도에 알바생들이 자주 바뀌어서 맘고생을 했습니다ㅠ 혹시 알바생과 계약할때 서약서 같은것을 받아도 법적인 문제가 없는걸까요?
평일 월~금까지는 하루4시간.4시반부터8시반까지.토요일은12시부터8시까지.주휴수당은 얼마를 줘야하는지요.그리고 근로계약서 어떻게 써야하는지요.
구인구직 사이트 통해서 알바 한 명 뽑았는데 이틀 나오고는 힘들다고 당일에 문자만 남기고 그냥 연락이 끊겼어요. 근로계약서는 따로 안 썼거든요. 근데 그 친구가 계약서 안 쓴 거 가지고 노동청에 신고하겠다고 으름장을…
사장님들 질문 있는데요, 매년 1월 되면 근로계약서를 새로 작성해야 하는 게 맞나요? 최저임금 때문에 시급이 바뀔 수도 있어서 여쭤봐요.
24년부터는 최저시급이 올라가는데 그럼 기존에 근무하던 직원들 근로계얃서도 다시 써야하나요? 아니면 그냥 연장인가요?
일주일에 딱 하루만 출근해서 14시간을 근무하는 알바생이 있는데요, 이렇게 일하는 방식이 법적으로 걸리는 부분이 있을까요? 시급을 1만원으로 잡았을 때 하루에 얼마를 지급해야 하고 휴게시간은 어느 정도 줘야 하는지도…
주 15시간 넘게 일하는 조건으로 시급 만원에 주휴수당까지 포함된 걸로 하자고 알바생한테 얘기했고 본인도 알겠다고 했는데, 이러면 그냥 계약이 성립되는 건가요?
안녕하세요 초보사장입니다. 하루 6시간 근무하는 근무자에게 4시간 이상 근무를 하면 법정 휴게시간 30분을 부여해야 하는 것은 인지하고있습니다. 다만 매장이 엄청 한산한 매장이라 30분 그 이상을 쉬라고 하고 쉬게 …
다른 근무 조건은 그대로고 최저시급만 인상된 경우인데, 이럴 때도 계약서를 새로 작성해야 하는지 궁금합니다. 계약서에 '해당 연도 최저시급에 맞춰 지급한다' 이런 식으로 문구를 넣어두면 그걸로 유효하게 인정되나요?
지금 직원을 한 명만 두고 있어서 5인 미만 사업장인데요, 이럴 때 연차를 어떤 식으로 적용해야 하는지 궁금합니다. 근로계약서 쓴 지 열흘도 안 지나서 연차를 쓰겠다고 하더니 3일을 쉬고 오더라고요. 이래도 문제없는…
노무사에게 근로계약서를 받아서 직원 근로계약서를 새로 작성할 예정인데 직원들의 계약 기간은 어떻게 적어야 하는지 모르겠습니다. 입사일을 적어야 하는 건가요 아니면 근로계약서를 작성한 날짜로 적어야 하는 건가요? 계약…
채용할 때부터 아예 6개월짜리 계약으로만 계속 반복해서 갱신하면, 실제로는 1년 넘게 일해도 퇴직금 지급 의무를 피할 수 있는 거 아닌가요? 이런 식으로 하면 법적으로도 딱히 걸릴 게 없는 것 같은데 맞는지 확인하고…
저희 회사는 입사일 기준으로 연차개수가 정해지는데요 입사일이 2022-10-17 이고 23년에 연차 총 2개를 사용하였습니다. 사용한 연차 2개는 1년 미만 발생 유급 휴가에서 차감되고 휴가갱신일(2023-10-17…
지금 아르바이트로 일하는 만 34세 이하 직원을 정직원으로 전환하려고 하는데요, 소상공인은 어떤 조건이 맞아야 지원금을 받을 수 있는지 궁금합니다.
아르바이트 처음 채용해보는데요, 근로계약서 쓰고 나면 이걸 어디에 제출하거나 신고해야 하는 건가요? 그리고 알바비 세금 신고는 어떤 식으로 하는 건지도 궁금합니다.
한 달 동안 정해진 시간 다 지키고 지각, 결근, 조퇴가 단 한 번도 없어야만 연차휴가가 생기는 게 맞나요?
직원으로 계약했는데 아직 한 달도 안 됐지만 제 마음에 안 들어서 시급제로 다시 계약하려고요. 이렇게 시급제 알바로 바꿔버리면 근로소득으로 안 잡히는 건가요?
대기업 입사시 경력증명서를 요할때 건강보험자격득실확인서로 제출을 해도 될까요? 보통 전 회사의 경력과 조직이 포함된 내용이 있는 경력증명서가 필요할까요?
저는 사용자가 정한 시간과 요일에 나와서 근무를 했고 사용자가 원하는 업무를 지속적으로 했습니다. 그럼 근로자가 맞지 않나요? 제가 사정상 사용자의 배려로 계약사항에 나와있는 업무와는 다른 업무를 11개월동안 하고 …
아르바이트 근로계약서 내용 중 구두로 사직 의사 표현 시 30일, 사직서 제출 시 2주의 사직 효력을 가진다는 내용이 있었습니다 오늘로부터 17일 전 구두 사직 의사를 표현하였지만 아직까지도 사직 처리가 되고 있지 …