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상담사례 1,947건
노무근로계약

손님 없을 때 노는 알바한테 청소시켜도 되나요

카페를 운영하고 있는데요, 손님이 없는 시간에 알바생이 친구랑 매장 홀에서 계속 수다 떨며 노는 모습이 자주 보입니다. 이 시간에 그냥 청소라도 시켜도 문제가 안 될까요?

로시컴 노무사 답변2023.09.19
노무근로계약

명절휴무 주휴수당을 지급해야하나요?

이번 추석에 매장은 정상영업을 합니다 원래 근무하는 직원은 추석휴무를 원해 쉬기로 하고 대신 근무가능한 다른 직원이 출근하기로 했습니다 명절날 매장이 휴무라면 주휴수당을 지급해야겠지만. 정상영업인데 주휴수당을 지급해…

로시컴 노무사 답변2023.09.19
노무근로계약

답답해 문의드립니다.

2022년12월에 입사를했는데 2023년 3월초에 회사에서 다쳐서 일을그만둔지 7개월8개월정도됩니다 4대보험도 안넣어줬습니다근로계약서도안썼구요 제가 3월초에 다치기전에 4대보험가입을해달라하니 다음달에 넣어준다고하면서…

로시컴 노무사 답변2023.09.19
노무근로계약

경력증명서 상 인턴과 알바의 차이가 궁금합니다

알바 후 경력증명서 발급시 직위를 뭐라고 해야 할지 몰라 인턴이라고 발급받았습니다. 4대 보험은 들지 않았었는데, 인턴이란 용어가 잘못되어 해당 경력증명서를 사용할 수 없는지, 알바의 경우 어떤 식으로 직위를 발급받…

로시컴 노무사 답변2023.09.17
노무근로계약

퇴사자 서류, 지금 바로 파기해도 되는지

이미 그만둔 직원이라 그때 제출받았던 근로계약서나 통장사본 같은 서류가 더 이상 필요 없을 것 같은데, 지금 바로 없애버려도 괜찮은가요? 혹시 나중에 그 직원이 무슨 민원이라도 넣으면 서류가 없어져서 곤란해질까 봐 …

로시컴 노무사 답변2023.09.15
노무근로계약

자진퇴사시 의무적 근로일이 있나요?

1. 혹시 갑자기 다니기 싫어서 퇴사를 한다고 하면, 의무적으로 언제까지 일해야한다 라는 것이 있을까요? 당장 다음날부터 그만 나오고 싶으면 그렇게 해도 문제가 없는지 궁금합니다. 2.자진퇴사는 실업급여를 받을 수 …

로시컴 노무정보2023.09.13
노무근로계약

결근하면 자동으로 퇴사되는 조항, 계약서에 넣으면 효력 있나요

알바를 딱 한 명만 쓰고 있는데 이 친구가 빠지면 대신 채울 사람이 없어서 타격이 큽니다. 그렇다고 사람을 더 뽑을 형편도 안 되고요. 그래서 다음에 새로 알바 구할 때 아예 미리 얘기해두고, 사유 상관없이 결근하면…

로시컴 노무사 답변2023.09.12
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종교 때문에 스케줄 안 맞는 알바, 어떻게 대처하나요

요즘 이슈가 많은 종교단체에 다니는 알바생이 들어왔어요. 뽑을 때는 그런 걸 물어볼 생각도 못 했고 본인도 먼저 말 안 했는데, 일하면서 이야기하다 보니 알게 됐습니다. 사람 자체는 신경 안 쓰려 해도 자꾸 편견이 …

로시컴 노무사 답변2023.09.12
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카페 새로 오픈했는데 직원한테 받을 서류 뭐가 있을까요

24시간 운영하는 프랜차이즈 카페를 이번에 열었습니다. 근로계약서 양식은 본사에서 받아서 준비됐는데, 계약서 쓸 때 직원한테 추가로 받아둬야 할 서류가 따로 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.09.12
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근로계약서 없이도 3개월 수습 기간을 채워야 하나요?

4대보험 같은 거 적용 없고, 단지 시급으로만 받고 있습니다. 3개월 지켜본 후에 근로계약서 쓴다고 합니다. 궁금한 것은 제가 3개월 이전에 다른 곳에 취업할 수 있는가 입니다.

로시컴 노무정보2023.09.12
노무근로계약

알바가 4대보험 대신 3.3%로, 휴게시간도 없이 일하겠다는데

주말에만 나오는 알바인데 낮 12시부터 밤 10시 반까지 이틀 근무예요. 이 친구가 자기는 어차피 잠깐 하는 거니까 4대보험 넣지 말고 3.3% 떼고 받겠다, 그리고 쉬는 시간도 필요 없으니 그냥 계속 일하고 그만큼…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
노무근로계약

지병 있는 알바생, 업무 시키다 악화되면 제 책임인가요

새로 뽑은 알바생이 어렸을 때부터 심장 쪽에 완치가 안 되는 병이 있대요. 매달 병원 가서 검사받는다고 하고, 학생 때는 공황장애 비슷한 증상도 있었다고 하더라고요. 스트레스 받거나 신경 쓸 일 많아지면 상태가 나빠…

로시컴 노무사 답변2023.09.11
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임신기 단축 근무 후 연차 발생 갯수 문의

- 2023. 6. 30~8. 16. (주말 포함 48일)동안 2시간 단축 근무 - 최초입사일: 13년 9월 1일 ※ 23년 9월 1일 연차 발생 갯수 궁금합니다.

로시컴 노무정보2023.09.07
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유니폼 안 돌려주고 연락 씹는 퇴사자, 횡령으로 고소할 수 있나요

갑자기 급하게 그만둔 직원이 있는데, 퇴사한 다음 날부터 급전이 필요하다며 월급 계산해서 바로 보내달라고 재촉하더라고요. 그날은 바빠서 못 보내고 일단 전체 금액의 한 70% 정도만 먼저 보내줬어요. 근데 그 다음 …

로시컴 노무사 답변2023.09.05
노무근로계약

4시간 근무자 휴게시간, 어떻게 넣어야 할지 감이 안 와요

휴게시간은 무급이라고 답변해주신 걸 본 적 있는데요, 그럼 예를 들어 오전 10시부터 오후 2시까지 4시간 근무하는 경우엔 휴게시간을 어떻게 부여해야 하는 건가요? 노동법이 너무 어려워서요. 감사합니다.

로시컴 노무사 답변2023.09.05
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5인 미만인데 야간알바 시급 계약서엔 얼마로 써야 하나요

저희 가게는 5인 이하 사업장이고, 야간에 일하는 알바한테 주휴수당 포함해서 시급 11,000원을 주려고 하는데요, 근로계약서에는 시급을 얼마라고 적어야 맞는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.09.05
노무근로계약

계약서 줬는데 못 받았다고 우기면 어떻게 증명하나요

근로계약서 작성하고 나서 직원한테 1부 분명히 줬는데, 나중에 그 직원이 받은 적 없다고 딱 잡아떼면 어떻게 하죠? CCTV도 보관 기간이 지나서 남아있지도 않은 상황이라 제가 줬다는 걸 무슨 방법으로 입증해야 할지…

로시컴 노무사 답변2023.09.04
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미성년 알바 근무시간 늘릴 때 연장수당 어떻게 되는지 궁금해요

검색해보니까 미성년자(연소근로자) 알바는 하루 7시간이 기본이고 1시간 더 연장해서 최대 8시간까지 가능하다고 하고, 연장하면 당연히 수당도 받는다고 나와있던데요. 그러면 원래 소정근로가 7시간이 안 되는 애들은 1…

로시컴 노무사 답변2023.09.04
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현장실습생 휴무일 문의드립니다.

요식업계에서 현장실습중인 고3학생입니다. 최근에 현장실습을 나가게 됬는데 스케줄이 주말에도 근무를 하게되어있더군요 그런데 현장실습 표준협약서를 읽다보니 ''현장실습기관"은 직업교육훈련촉진법 제9조의2에 따라 야간(오…

로시컴 노무정보2023.09.04
노무근로계약

단기계약 종료 후 추가 1년 계약시 연차 생기나요?

4개월 단기계약을 했었고, 종료후 근무평가에 따라 1년 추가 계약을 하게되었을 경우 총 연차 갯수가 궁금합니다. 첫 4개월 단기계약시에는 한달 만근시 1개씩 연차 발생하여 모두 소진하였는데 추가로 1년 근로계약을 한…

로시컴 노무정보2023.09.01
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