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카페를 계속 혼자 운영해왔는데 이번에 직원 한 명 두고 같이 해보려고 합니다. 사람을 써보는 게 처음이라 어떤 서류를 준비해야 하는지, 그리고 특히 놓치면 안 되는 부분이 뭔지 알고 싶어요.
고등학생인 친구가 저희 가게에서 알바를 하고 싶다고 하는데, 아직 미성년자잖아요. 이럴 때 필요한 서류나 양식이 따로 있는지 궁금합니다. 그리고 부모님 동의는 서류로만 받으면 되는 건지, 아니면 전화로도 따로 확인을…
곧 개업 예정이라 알바 공고를 올렸는데, 지원자가 실업급여를 받고 싶다면서 꼭 계약직 상용직으로 넣어달라고 하네요. 4대보험 가입은 어떻게 처리해야 하는 건지 하나도 몰라서 여쭤봅니다.
1. 대표님이 퇴사후 카톡으로 절 힘들게 한 부분을 신고할수 있을까요? 대화내용은 다 캡쳐를 해놓긴 했습니다. 2. 신고한 후 실업급여 신청에 피해가 갈까요? 피해 없이 받을수 있는 방법이 있을까요? 3. 제 생각엔…
알바생 한 명이 일하기로 다 정해놓고 시작하기도 전에 개인 사정으로 못하겠다고 하네요. 일해보고 힘들어서 그만둔 것도 아니고 아예 시작 전부터 발을 뺀 거라 저는 또 처음부터 사람을 구해야 하는 상황이 됐어요. 이럴…
A군 근무기간 7/25~8/24 주 5일근무/ 일 3시간 B양 근무시간 7/25~8/31 주 5일근무/일 4시간 두 경우 4대보험 다 가입해야할지, 아니면 고용,산재 가입 후 세금은 3.3사업소득으로 처리해도 될지 …
방학철이 되니까 알바 지원자가 확실히 늘었어요. 근데 문제는 그중에서 뽑을 때 역시 근무 기간이 걱정이라는 거예요. 방학 끝나자마자 그만둘 위험이 크거든요. 다른 매장들 보니까 '방학 동안만 하고 그만둘 분은 지원하…
직원 들어온 지 한 달 넘었는데 이제야 근로계약서를 쓰려고 합니다. 이럴 때 계약서 작성일을 실제로 쓰는 오늘 날짜 말고 입사했던 그 날짜로 적어야 하는 건가요?
원래 오후 타임에 알바생을 쓰고 있었는데 요즘 흐름이 바뀌어서 오후엔 손님이 뚝 끊기고 밤에 주문이 몰려요. 그러다보니 알바생은 오후에 할 일 없이 있다 가고, 정작 바쁜 밤엔 저 혼자 발만 동동 구르는 상황이 됐어…
지원자 한 명이 지원서에 본인이 임신 중이라고 적어놨더라고요. 아직 초기라 출산까지는 시간이 꽤 남은 것 같은데, 이 친구를 알바로 쓰게 된다면 어떤 점을 조심해야 할지 궁금해요. 임산부다 보니 힘든 업무에는 예민할…
저희 가게가 일반음식점이고 상시 근로자는 5인이 안 되는데요, 여름휴가를 주려면 무슨 기준으로 근무일수를 따져야 하는지 궁금합니다. 그 기준에 맞으면 며칠 정도 줘야 하는 게 맞는 건가요?
고용 형태마다 근로계약서를 어떻게 다르게 써야 하는지 경우를 나눠서 설명해주시면 좋겠어요. 그리고 계약서 양식은 어디서 구할 수 있는지도 같이 알려주세요.
저희는 주문이 들어오는 패턴이 들쭉날쭉해서 알바생을 고정된 시간에 쓰기가 애매해요. 그래서 대략적인 시간대 범위 안에서 그때그때 필요한 시간을 매주 미리 알려주는 식으로 운영하려고 하는데요. 주당 총 근무시간이나 근…
4시간 근무 스케줄인데, '3시 반 출근해서 8시 퇴근' 아니면 '4시 출근해서 8시 반 퇴근' 둘 중에 고르게 하고 있거든요. 근데 8시 되면 일이 끝났다면서 남은 30분 휴게시간을 안 쓰고 그냥 가버리겠다고 하면…
표준 현장실습학기제 실습으로 주5일 8시간 실습으로 학교에서는 산재만 가입해다라고합니다. 실습생인 경우 근로자로 보지 않아도 되는지? 4대보험 의무가입이 아닌지요?
일하기로 한 알바생이 뒤늦게 사실 부모님 몰래 하는 거라고 털어놓더라고요. 부모님이 알바 자체를 반대하신다고 해서, 들키면 어떻게 할 거냐 물었더니 조만간 말씀드릴 거라는데, 만약 부모님이 반대하시면 결국 그만둬야 …
수습기간인 3개월동안 연차를 부여해야하나요??
1. 수습기간인 직원에게 최저임금의 90%를 지급하면 된다고 들었습니다. 그러면 2023년 최저시급의 90%인 1,809,522원만 지급하면 되는건가요? 2. 수습기간 3개월동안 4대보험 의무 가입인가요?
지원자가 이미 다른 데서 정규직으로 일하고 있는데 저희 알바도 꼭 해보고 싶다고 해서요. 지금 당장은 본업이랑 시간이 안 겹쳐서 괜찮다는데, 본업이 교대근무(로테이션)가 많은 직종이라 나중엔 겹칠 수도 있을 것 같아…
며칠전 이미 퇴사를 했는데 회사에서 기말유지서약서를 작성하라고 합니다. 퇴사사전에 작성을 했다면 어떠한 강압에 의해서라도 작성을 했겠지만 퇴사하고 이틀 후나 지났는데 기밀유지서류 작성을 꼭 해야 하는지 알고 싶습니다…