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직원 하나가 어느 날 아프다고 빠지더니 다음 날엔 아예 연락도 없이 안 나오고, 결국 그만두겠다며 밀린 돈이나 보내라고 하네요. 예전에도 비슷한 일로 골치 아팠던 적이 있어서 이번 직원 계약서 쓸 때 특약으로 "무단…
저희는 직원이 열 명인 식당을 운영하고 있는데요, 곧 현장 예방점검을 나온다고 하네요. 식당이라도 직원들한테 연차휴가를 꼭 줘야 하는 건가요?
한가지 추가 문의드립니다. 입사일: 2022년 1월 1일 2022년 12월31일까지 (연차사용 5개)/ 회계년도 관리 2023년연차 촉진시 1. 근로자 상호 동의하여 남은 연차 이월 시 연차촉진 대상 갯수 궁금합니다…
입사일2022년1월1일 회계년도 연차관리 시 2023년 연차촉진시 15개에 대해 통보하면 되지요? 통보서 양식에 1년미만 사용갯수도 적는란이 있어서 혹시 전체 26개에 사용일수를 알려야하나해서요
[대학생 현장실습학기제]로 실습한 경우 근로로 인정 하나요? 2달 근무, 일 8시간근무 현장실습학기제 협약서 체결 후 실습한 경우입니다. 4대보험은 산재만 실습생 으로 가입한 상태입니다. 실습 종료 후 정규직으로 채…
저는 지방에서 작은 커피숍을 운영하고 있는데, 사실 저도 다른 회사에 다니면서 부업으로 하는 사장입니다. 시급은 주휴수당 포함해서 12,000원을 드리고 있고요. 사업이 처음이다 보니 알바들한테 최대한 좋게 해주자는…
입사한지 1년 미만자들은 연차 촉진시 입사일 기준으로 1년 되기 3개월전, 1개월전 통보하나요. 개인별 입사일이 다 달라서요. 취업규칙에 회계년도 연차관리한다고 되어있구요.
월~금 일 8시간 근무/ 근무개월 2023.07.01~2023.08.31 7월 임금계산시 시급으로 계산시 주휴수당 포함 11544*8*(21일)=1939392원 8월 임금계산시 시급으로 계산시 주휴수당 포함 1154…
알바생 부모님이 종종 가게로 찾아오세요. 알고 보니 출퇴근할 때 데려다주고 데리러 오시는 것 같더라고요. 그런데 그게 너무 부담스럽습니다. 부모님이 계시니까 눈치가 보여서 알바생한테 일을 제대로 시키지도 못하는 상황…
입사일 2021년 2월30일, 연차 회계년도 관리 2023년 1월 급여에 22년까지 발생된 연차 18.9개를 정산하였습니다. 2023년 연차 촉진에 대해 문의드립니다. 촉진 시행시 1년이상 으로 촉진시행을 해야하는지…
필요한 인원은 딱 정해져 있는데 한 명이라도 결원 생기면 곤란해져요. 그렇다고 여유 인력을 더 두자니 인건비가 부담되고요. 예를 들어 하루 8시간 근무가 필요하다면, 한 사람한테 다 몰아주지 않고 두 사람을 뽑아서 …
아주대학교에 D-4 비자로 와 있는 유학생을 주말 알바로 쓰려고 하는데요, 하루 열 시간씩 토요일 일요일 이틀 동안 총 스무 시간 일을 시켜도 되는 걸까요? 그리고 세금은 3.3% 사업소득으로 신고해도 괜찮은가요?
직원 홍길동의 업무능력 미달로 불가피하게 근무분야의 이동이 있었습니다. A파트에서 B파트로 이동 됨에 따라 B파트 직원의 급여 형평을 고려하여 홍길동님의 연봉을 B파트 직원들 연봉기준에 맞춰 조정하고자 합니다. 1.…
육아휴직 복귀 시 퇴사하였습니다. 2022년12월까지 근무후 육아휴직2023.1월~2023년5월말까지 육아휴직하였고 6월1월 복귀 시 퇴사.2023년 1월1일자 임금인상되어 계약서 작성하되 휴직중으로 2023년 월보…
특수형태근로자 즉 프리랜서 고용 계약서를 2부작성해서 프리랜서근로자분들한테 1장을 드리고 1장은 회사에서 보관하려고하는대 대부분 계약서를 안받고 그냥들 가십니다 그자리에서 찢어 버리는 경우도 있습니다 아예 계약서를 …
원래 정해놓은 근무일이 아닌데, 공휴일이나 이벤트가 있을 것 같은 날엔 손이 하나 더 필요할 때가 있어요. 장사가 그렇게 잘되는 편은 아니라서 최대한 혼자 버텨보려고는 하는데, 막상 그런 날이 닥치면 사람이 아쉽더라…
저희 가게는 동네 장사라 손님이랑 알바 지원자 연령대가 겹치는 편이에요. 그러다 보니 알바를 뽑을 때마다 신경이 쓰이는 게, 떨어뜨린 사람들만큼 손님을 잃는 느낌이 들거든요. 그 사람 한 명만이 아니라 주변 친구들까…
짧은 기간만 일할 계약직을 채용하려고 하는데, 근로계약서를 어떤 형식으로 작성해야 할지 감이 안 잡힙니다. 기본적으로 어떻게 써야 하는지 알려주세요.
요즘 유튜브에서 알바 구직자들 얘기 들어보니까 다들 서류 넣고 나서 결과라도 알려줬으면 좋겠다고 하더라고요. 붙었는지 떨어졌는지만 알려달라는 건데 사실 저는 떨어뜨린 사람한테 일일이 연락하는 게 영 내키지가 않아서요…
손님이 없어서 그냥 핸드폰만 들여다보고 있는 알바생을 보고 있자니, 차라리 걸어갈 수 있는 가까운 거리는 배달을 보내는 게 낫지 않을까 싶습니다. 딱히 다른 할 일이 없을 때 배달 업무를 시켜도 되는 건가요? 그리고…