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아르바이트도 근로계약서를 꼭 써야 하나요? 그리고 주휴수당까지 포함해서 시급을 11,000원으로 책정했는데, 계약서에 이 금액 그대로 적으면 되는 건가요?
직원 뽑을 때마다 종이로 근로계약서 쓰는 게 번거로워서, 그냥 문자메시지로 근무조건 알려주고 답장 받는 식으로 처리해도 괜찮을지 궁금합니다.
아르바이트 직원이 제빙기 청소하다가 부품을 잃어버려서 새로 사야 하는 상황인데, 이 비용을 배상하라고 요구할 수 있을까요? 계약서에는 청소가 담당 업무로 명시되어 있어요. 금액이 좀 커서 걱정입니다. 그리고 다음에 …
카페 프랜차이즈를 운영 중인데 F-4 비자를 가진 분이 지원했어요. 찾아보니 단순노무직은 F-4로 못 한다고 하는데, 카페 일이 여기 해당되는 건지 아닌지 헷갈리네요. 주 2일, 총 14시간 일할 자리로 뽑으려고 하…
안녕하세요. 6개월간 일한 직원이 계약만료로 퇴사 후 실업급여를 신청한다고 합니다. 받을 수 있게 도와주고 싶은데 염려되는 부분이 있어서요. 서류상으로는 계약만료가 맞으나 직원 개인의 건강상의 이유로 재계약은 하지 …
이번에 매장을 처음 열어서 알바생을 뽑으려고 하는데, 다들 계약서를 제대로 써야 한다고 해서 걱정이 앞섭니다. 뭘 어떻게 채워 넣어야 할지 전혀 감이 안 와서요. 도와주시면 감사하겠습니다.
주부이신 알바 직원을 채용했는데, 혹시 6개월쯤 지나서 육아휴직을 쓰겠다고 하면 어떻게 대응해야 하나요?
미성년자 알바생을 쓰다가 최근에 갑자기 일방적으로 그만두겠다는 통보를 받았습니다. 그만두는 가장 큰 이유는 학업이었고, 처음엔 새 사람 구할 때까지는 자기가 맡아주겠다고 해놓고선 며칠 지나 갑자기 월급 계산이 이상하…
매장이 한가한 시간에 알바 직원들이 배달 음식을 시켜 먹는데, 이걸 계속 못 본 척 해줘야 하나 싶어서요. 처음엔 음료 정도 시키더니 이제는 아예 치킨까지 시켜 먹더라고요. 걔네가 먹는 동안 저는 대신 손님 응대하러…
오후 12시 반부터 밤 10시까지 근무하고 있는데, 밥 먹는 시간이 1시간 있거든요. 이 정도면 휴게시간은 1시간으로 맞는 건가요?
월~금 하루 5.5시간 근무이고 , 시급12000원(기본시급 1만원, 주휴수당2천원) 입사일 2022년11월14일, 퇴사일 2023년 2월 7일 입니다. 발생되는 연차계산법과 지급되는 연차수당 확인 부탁드립니다.
5인미만 사업장입니다. 기존에 근무자가 주20시간 토/일 근무하였는대 운영이 어려워서 일요일에 매장 문을 닫게 되었고 주8시간으로 근무조건이 변경되었습니다. 이때 근무시간변경전까지 퇴직금을 지급하고 사직서까지 받고 …
화요일부터 금요일까지 11시부터 3시까지 근무하는 알바가 있는데, 4시간 근무에 휴게시간 30분이 있어서 원래 주휴수당 대상이 아니에요. 그래도 마음이 쓰여서 계약서는 3시간 30분으로 쓰고 실제로는 4시간 급여를 …
면접 때도 취업규칙 얘기해주고, 입사 전 근로계약서 쓸 때도 '무단결근 등으로 발생하는 손해는 배상한다'는 문구를 넣었는데요. 이런 조항이 실제로 법적 효력이 있는 건가요?
저희 직원들한테 월차나 연차 휴가는 법으로 반드시 줘야 하는 게 맞나요?
저희 매장은 다 단기 알바로만 채용하고 있는데, 이런 경우에도 근로계약서를 일일이 작성해야 하는 건가요?
1달 만근시 월차 1개가 나옵니다. 1년 이상 일했을시 연차 13개가 나옵니다. 제가 1년을 일했을 시에 월차가 12개가 되잖아요. 여기서 1년 이상 일했으니 연차 13개가 주어져서 월차+연차 = 25개(제가 쉬고 …
퇴사처리 후 사업자 등록이 바로 필요한데 퇴사전에도 사업자를 등록할 수 있을까요? 이렇게 되면 퇴직금이나 이런거에 문제가 있는지, 안되면 퇴사처리기간이 평균 얼마나 걸리나요?
중국집을 운영하는데 새 직원을 시급 기준으로 채용하려고 합니다. 이렇게 시간당 급여로 일하는 근로자의 계약서에는 어떤 내용을 담아야 하는지, 그리고 나중에 퇴직금은 어떤 방식으로 계산해서 줘야 하는지 궁금합니다.
작은 규모로 매장을 운영하고 있는데, 직원한테 휴일에 근무를 시키면 추가수당을 따로 챙겨줘야 하는 건가요?