내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
현재 진행중인데 퇴직금 정산후 회사가 다른회사로 양도된다고 합니다. 이럴 경우에 내일채움공제 유지가 되나요?
3/1 기준으로 연차 회계기준 변경되는 회사입니다. 21/3/2에 입사한 직원분이 있는데, 24/3/1 기준으로 연차 15개 지급을 했는데, 15개가 맞나요? 16개가 맞나요? 회사 취업규칙에 유급휴가 산출기간은 3…
어제 물류센터 알바를 갔다왔는데 공고문과 실제근무 내용이 다릅니다. 공고에는 분명 피킹 검수 출고 업무라고 써있었는데 제가 한 작업이랑 매우 달랐습니다. 심지어 이 작업은 원래 사람이 수동으로 하는게 아닌, 기계가 …
회사에 사무직으로 오전 8시 30분부터 오후 17시 30분까지 근무중인데요 1. 근무시간 초과 근무시 예를들어 1주일 중 3번은 19시, 나머지 2번은 23시에 퇴근합니다 출근은 정상적으로 하고요 이렇게 근무할시 근…
대기업에 잘 다니고 있었는데 현 직장에서 좋은조건을 제시하며 스카웃 제의를 했습니다. 이직을하고 4개월을 다녔는데 회사에서 전체 직원들의 연봉을 조정한다고합니다. 기본급을 낮추고 인센티브 제도를 도입한다고하는데 인센…
1년 좀 넘게 다녔는데 사람들 맞춰주기 힘들고 다 나를 싫어하는 것 같고 무리에 속하는것도 지치고 몸도 마음도 지쳐서 퇴사하고싶은데 이게 그만두겠다고 어떻게 말해야할지도 모르겠어요 연락안받고 무단퇴사 장기결근하면 팀…
근로계약서 미작성+임금체불+주휴수당 미지급+야간수당 미지급+보건증 미발급 음식점 주방에서 일하고 있는데 곧 퇴사할건데 위 내용대로 알바하면서 격을 수 있는걸 다 겪었는데 신고 가능한가요?
1인 치과에서 5명이상근무하는곳입니다。 법정연차 부여 후 원정님 독단적으로 날짜지정하여 10개의 연차를 소진시킨다고하는데 법적으로 문제가 없는건가요? 연차 소진사유가 원장님 개인일정(골프,여행)인데 원장님 생각에는 …
19시부터 익일 오전 9시까지 격일근무중인데요. 휴게시간이 0시~3시 또는 3시~6시였던 것을 20시~23시까지로 변경하겠다고 하네요. 그러면 잠을 자던 휴게시간에 제대로 휴식을 취할 수 없게되며, 쉬는 시간이 바꼈…
계약기간 1년 채우고 퇴사하려 합니다. 1. 연차가 10일 넘게 남았는데 다 사용가능한가요? 2. 그리고 7일까지 채워야 1년하고 퇴직금이 나오는데 1~7일까지는 연차 사용으로 진행해도 문제는 없는거죠?
해고 당했는데 사직서 써야되나요? 2월달까지 하고 안나갔는데 오늘 사직써 제출하고 나간거냐고 연락이와서요. 법적으로 뭐 받을 생각은 없는데 법적으로 안써도 되는거죠?
본인 결혼 경조휴가를 1~2달 뒤로 미뤄서 사용할 수 없을까요? 만약 경조휴가를 사용하지 않을 경우 다른 보상없이 소멸되나요? 결혼 7월이고 휴가는 9월에 가고싶은데, 회사측에서는 결혼일 기준 5일간 휴가라고 하네요…
골프장에서 일하고 있는 직원입니다. 폭설로 인해 골프장 휴장할때마다 회사측에서 직원들에게 강제로연차를 소진시켜 씁니다. 법적으로 골프장휴장때 연차강제소진 문제없나요? 만약에 근로계약서에 폭설일때 연차사용 문구있으면 …
근로 계약서에 추가 근무 수당이 들어가 있어서 특정 요일에 1시간씩 야근을 해야하는데요. 문제는 일이 없음에도 불구하고 1시간씩 앉아있어야 합니다. 제가 아침에 일찍 오다보니, 차라리 이 추가 근무 수당을 오전에 할…
남편이 입사한 사업장은 5인사업장입니다. 9시 출근, 6시퇴근으로 6개월 근로계약서를 체결했습니다만, 매일 6시 출근, 거의 9시넘어서 퇴근합니다. 당연히 추가수당 없고요. 대표가 근로계약서 체결시에 남편이 시간을 …
23.7.24입사했고 24.6.1-5 까지 월차 5개 소진 후 24.6.6-9.3 까지 출산휴가, 24.9.4-25.9.3 육아휴직 예정입니다. 25.9.4 제가 복직하게되면 이때 제가 가진 연차가 총 몇개가 되나요…
계약상 업무시간이 09시~18시인 업종에 근무중입니다. 종종 00시~06시 사이에 몇시간씩 출근하는 일이 생기는데요. 그런 경우 주간에 휴식시간을 줍니다. 예를 들어 월요일 09~18시 근무 (정상근무), 화요일 0…
근로계약서 작성할 때 주소도 기입하잖아요 이 주소가 현재 전입신고 된 주소와 다르면 어떻게 되지요?
계약직 근로종료에 대하여 근로자측과 회사측이 다른 의견을 갖고 있어 여쭙습니다. 1) 근로계약서 상 계약만료가 되기 한 달 전에 따로 해고 통보를 하지 않았으니 자동 연장이다. 2) 근로계약서 상 계약만료가 되기 한…
작은 중소기업 입사한지 3개월차 직원입니다. 면접당시 2개월 수습후 정직윈 채용 여부를 알려준다 했습니다. 하지만 2개월이 지나도 따로 말이 없어서 어제 사장님과 면담을 했더니 조금더 지켜보고 해준답니다. 그러면 언…