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함께 일하는 아르바이트생이 근로계약서 쓰는 걸 자꾸 미루고 있습니다. 물어보니 급여가 소득으로 잡히면 자녀 관련 지원 혜택을 못 받게 될까 봐 그런다고 하더라고요. 본인이 원치 않는다는데 굳이 계약서를 써야 하는 건…
저희는 물품을 위탁받아 파는 매장인데 본사가 멀어서 일주일에 한 번 배송 오는 물품과 함께 서류가 도착합니다. 새로 채용한 직원의 근로계약서도 그 배송편에 맞춰 작성하려 했는데, 배송기사가 서류를 깜빡하고 안 가져오…
얼마 전까지 제조업체 사무직으로 근무하다가 이번에 작은 식당을 새로 차리게 된 초보 사장입니다. 저를 포함해서 총 4명(정직원 2명, 아르바이트 1명)이 함께 일하는데, 근로계약서를 어떻게 써야 할지 전혀 감이 안 …
매장 운영의 많은 부분을 맡고 있던 아르바이트 직원이 어느 날 갑자기 "내일까지만 나오겠다"고 통보했습니다. 당장 다음 주부터 인력 공백으로 매장 운영에 큰 지장이 생길 상황인데, 이런 경우 사장 입장에서 그만두는 …
아르바이트 채용 시 최소 3개월에서 6개월은 근무하는 조건을 걸고, 근무일마다 음료 한 잔과 디저트를 무료로 제공하고 있습니다. 만약 이 약속한 근무기간을 다 채우지 못하고 중간에 그만두는 경우, 그동안 무료로 제공…
연차휴가나 해고 등 법 적용 여부를 가르는 '5인' 기준이, 채용 시점 기준 현재 일하고 있는 직원 수를 말하는 것인지, 아니면 상시근로자수를 말하는 것인지 문의하신 것으로 보입니다.
술과 식사를 함께 파는 한식주점을 운영 중인데, 만 16세인 고등학생 동생이 방학 동안 가게 일을 도와주려고 합니다. 부모님 동의는 받을 수 있는데, 일반음식점은 미성년자 출입도 되고 술만 안 팔면 된다고 알고 있어…
지인이 운영하는 매장에서 보름 정도 도와주기로 했습니다. 주 2일, 하루 4시간씩 일하기로 했는데 사장님이 계좌번호만 물어보시고 계약서 얘기는 따로 없으셨습니다. 급여만 밀리지 않고 제대로 받으면 별도로 서류를 작성…
형이 운영하는 매장에 동생이 공동대표가 아니라 그냥 직원 신분으로 들어와 일하는 구조를 생각하고 있습니다. 이 경우에도 근로계약서를 똑같이 쓰고, 4대보험 가입이나 상시근로자 수 산정, 고용촉진장려금·실업급여 같은 …
이번에 가게를 새로 오픈해서 아르바이트생을 처음 채용하려고 합니다. 근로계약서를 어떤 식으로 작성해야 나중에 분쟁 없이 깔끔하게 넘어갈 수 있을지 궁금합니다.
함께 일하던 아르바이트 직원이 임신을 하게 되어 퇴사하기로 했습니다. 이런 경우 사업주 입장에서 별도로 받아두거나 챙겨야 할 서류, 절차가 있는지 궁금합니다.
저희는 근로계약서에 '입사 후 한 달 이내에 퇴사할 경우 급여를 최저시급 기준으로 재계산해서 지급한다'는 조항을 넣어두고 있습니다. 이렇게 미리 명시해서 직원에게 고지해두면 나중에 실제로 한 달 안에 그만두는 직원이…
직원을 채용하면서 근로계약기간은 1년으로 정하고, 입사 후 3개월은 수습기간으로 두어 급여를 정상 급여의 90%만 지급하려고 합니다. 이렇게 진행해도 법적으로 문제가 없을까요?
처음에 3개월 단기 계약으로 근로계약서를 쓰면서 별다른 의사표시 없으면 계속 근무하는 조건을 넣었는데, 벌써 그 3개월이 지났습니다. 그런데 직원 한 명이 업무 지시를 자꾸 무시하고 휴게시간도 마음대로 쓰며 매장에 …
매장에 새로 알바나 정직원을 뽑을 때 몇 가지 여쭙고 싶은 것이 있습니다. 첫째, 근로계약서는 늦어도 언제까지는 작성을 끝내야 하는지 궁금합니다. 둘째, 계약서를 쓸 때 매장 고유의 레시피가 외부로 새어나가지 않도록…
매장에 직원을 채용하면 근로계약서 작성이 필수인가요? 가족을 데려다 쓰는 경우에도 마찬가지로 작성해야 하는지 궁금합니다.
일을 하다 보면 저와 잘 안 맞는 직원을 내보내고 싶어질 때가 있는데요, 이럴 때를 대비해서 아예 처음부터 근로계약 기간을 6개월 단위로 짧게 끊어서 계약서를 쓰는 방식으로 운영해도 법적으로 괜찮은지 궁금합니다.
교육생 신분이면 최저시급을 다 안 줘도 되고 근로계약서도 따로 안 써도 된다는 얘기를 들었습니다. 그런데 저희 카페에서는 그 교육생이라는 사람이 혼자 매장을 지키면서 손님을 받고 음료도 직접 만들어 판매하고 있는데,…
처음 채용할 때는 월~금 주5일 근무로 계약했습니다. 그런데 입사 후 한 달 정도 지나면서 개인 사정을 이유로 주 하루씩 결근하는 일이 잦아지더니, 결국 직원 스스로 앞으로는 주4일만 나오고 싶다고 요청해왔습니다. …
이번에 뽑으려는 알바생이 대학생인데요, 근로계약서를 꼭 써야 하는지, 그리고 4대보험 가입도 가능한지 궁금합니다.