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요리 담당 직원을 새로 뽑으면서 입사 첫 달은 수습으로 처리해 정식 급여의 70%만 주려고 합니다. 계약서에 이 조항을 넣어도 괜찮은지 여쭤봅니다.
원래 일하던 직원이나 알바생이 개인 사정으로 갑자기 못 나오게 되면, 그날그날 서빙 알바나 파출부를 불러서 대신 채우는 경우가 있습니다. 이렇게 단 하루만 일하는 사람에게도 근로계약서를 작성해서 줘야 하는지 궁금합니…
저희 가게는 하루 매출이 100~200만 원 정도 되는 작은 매장인데요, 남자 매니저랑 여자 알바생이 서로 사귀는 사이인 것 같아요. 제가 있을 땐 티를 안 내는데 CCTV를 우연히 보니까 제가 없을 때는 팔짱 끼고…
최근에 운영 중이던 음식점을 양도받아 사업자등록증도 새로 변경했습니다. 그런데 1년 넘게 근무해 온 알바 직원이 있는데, 전 사장님이 퇴직금 대신 기숙사를 제공하는 걸로 구두 협의만 하고 실제 퇴직금은 정산하지 않은…
출산이 얼마 남지 않아 당분간 카페를 비워야 하는 처지라, 알바 채용 당시 그만둘 때는 최소 한 달 전에 말씀해 달라고 양해를 구했고 계약서에도 그렇게 명시해 두었습니다. 그런데 근무한 지 한 달 정도 된 직원 한 …
매장을 새로 오픈하면서 구인공고를 준비 중인데, 상시 근로자 5인 미만 사업장 기준으로 근로시간을 이렇게 잡아도 문제가 없는지 확인받고 싶습니다. 매장 운영시간은 11:00~22:00이고 브레이크타임은 15:00~1…
카페에서 주 4일, 하루 4시간씩 일하는 알바생이 있는데, 근무 중간에 30분씩 휴게시간을 주고 있어서 실제로는 하루 3시간 30분만 일하는 셈입니다. 이렇게 계산하면 일주일 합계가 14시간이 되는데, 이 경우 주휴…
저희 가게에서 주 3회, 한 번에 4시간 30분씩 총 3개월 정도 근무하기로 하고 채용한 아르바이트생이 있습니다. 이제 곧 정해진 기간이 끝나 근무를 종료하려고 하는데, 이때 별도로 사직서를 받아둬야 하는지 궁금합니…
파트타임으로 4시간 근무하는 경우 휴게시간을 30분 부여해야 한다고 알고 있는데, 4시간 근무하는 직원이 휴게시간 없이 바로 퇴근해도 되는지 문의하신 것으로 보입니다.
안녕하세요. 현재 알바를 하고있는데 벌써 2개월치 임금이 말없이 밀리고 있어서 그냥 당일통보하고 퇴사하려고 하는데 이렇게 당일에 통보해도 법적으로 괜찮은건가요? 당일통보 퇴사한다고 돈 안주고 이런건아닌가요?
안녕하세요. 기본급을 제공(계약직근로)하고 그 와 별개로 영업 성과에 따라서 영업이익을 나누는 방식으로 계약을 하고자 합니다. 조건으로 6개월 이내 실적이 없으면 계약이 종료된다는 내용을 넣고 싶은데 가능한지 궁금합…
소득세법 시행령 제11조 3항 관련 질문입니다. 3. 교육ㆍ훈련기간이 6월이상인 경우 교육ㆍ훈련 후 당해교육기간을 초과하여 근무하지 아니하는 때에는 지급받은 금액을 반납할 것을 조건으로 하여 받는 것일 것 재직자가 …
주말 포함 주 5일 스케쥴 근무입니다. 2023년 1월 달 공휴일(설날 )포함하여 대체 휴무를 평일날 주고는데 만약 설날에 근무를 하게 되면 1.5배의 수당을 지급해야하나요?
주40시간 상근의무가 있는 종사자가 상습적으로 근태관리를 하지 않아 곤란한 상황입니다. 종사자가 근로계약에서 장한 주40시간 근로를 준수하지 않은 경우 어떻게 대응해야하는지 궁금합니다. 본인은 특정 요일에 대한 유연…
2021. 1. 1.부터 2021. 12. 31.까지 1년을 근로기간으로 하는 근로계약을 체결하였고, 계약 만료 통지 없이 2022. 1. 1.부터 2022. 12. 31.까지의 근로계약을 다시 체결하였습니다. 그런…
1. 15개 발생한 연차에 대하여 다 사용하지 않으면 소멸되게끔 근로 계약이 가능한가요? 2. 근로계약서가 아니더라도 연차 합의서를 작성하여 미사용 연차는 소멸되고 수당으로 지급하지 않는다는 회사와 근로자간의 서명 …
연차수당 관련 확인부탁드립니다. 입사일2021.11.01/통상시급10000원 연봉인상일2022.11.01/통상시급12000원 일때 연차촉진할수없음(스케줄근무와 인원부족으로).잔여연차26개 1.현재는미사용연차에 퇴사시…
근로계약서 작성 시 근무시간문의드립니다. 월~일 주 5일 근무(스케줄근무)이고-> 근무요일이 매주 달라짐 일 근무시간이 10시~22시에 9시간 근무로 스케줄근무입니다.-> 10시~20시 근무(휴게1시간포함), 11시…
시용기간에 따라 평가를 하여 평가가 저조할 경우, 해고의 사유가 되나요? 아니면 시용기간 3개월로 만료하여 계약종료로 볼 수 있는지 문의드립니다.
경조금 휴가 규정에 부친상 30만원 되어 있어서 신청을하니 20만원은 복리후생비로 바로 입금해주고 나머지 10만원은 급여에 넣어서 준다고하는데 ..급여로 10만원 주면 세금이 때일텐데 경조금 세금띠고 받는 경우 맞는…