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처음 입사했을 때 계약서를 작성한 이후로 급여와 근로시간이 변동되었는데도 계약서를 다시 작성하지 않고있습니다. 근로계약서 갱신없이 근무해도 법적으로 문제가 없는건가요?
일이 없는 날은 출근을 안하는 대신 연차에서 공제한다고 하는데 회사에서 이렇게 일방적으로 정해도 되는건지요?
일용직은 근로계약서 작성을 안해도 되나요? 그게 아니라면 회사에서 근로계약서 작성을 안해주는 경우 회사에 부과되는 법적인 벌칙이 있는지요?
1. 수습기간 중인데 업무량도 많고 스트레스 받는 일이 많아서 그만 두고 싶은데 계약위반일까요? 2. 그만두겠다고 하는데도 회사에서 수락하지 않으면 계속 다녀야하는 걸까요? 3. 그만둔다는 의사 말할 때 녹음하여 기…
4대보험 가입된 기관에서 기간제 비정규직으로 근무할 예정입니다. 그런데 퇴근후 밤에 다른 일을 겸업하려고 하는데 비정규직이니까 투잡을 해도 될까요?
무급병가는 근로자인 제가 요청하면 회사에서는 처리를 해줘야하는 건가요? 아니면 무급병가를 거절할수도 있는건가요?
1. 2021년 6월 6일 현충일이 일요일인 경우 휴일근로로 인정되는 것인지 문의드립니다. 올해부터 설연휴와 노동절인 5월1일에는 근무하면 대체휴무로 하루를 받는 형식으로 적용받았는데 이 점도 맞게 된 것인지 함께 …
아르바이트로 근무할 때도 경력증명서 직위 부분에 "사원" 이라고 기입해도 문제가 없는지 문의드립니다. 근로기준법 제39조를 확인 해보니 경력증명서는 근로자가 원하는 사항만을 적어줘야 한다고 나와있으니까 경력증명서를 …
사장님이 나가라고 하신 당일날 퇴사를 하면 당월 월급을 못받거나 할 수도 있나요? 회사에서 업무 처리가 잘못됐다고 손해배상을 청구할 수도 있나요?
주5일 근무로 근로계약서를 작성했습니다. 그런데 코로나로 인해 매출이 안나온다고 갑자기 한달에 14번을 쉬라고 합니다. 이렇게 갑자기 바껴도 법적으로 문제가 없는건가요?
4대보험 없이 3.3% 소득세 10%부가가치세를 급여에서 떼고 받았습니다. 이런 경우 퇴직금을 받는 근로자로 인정 받을 수 있을까요? 출퇴근 시간, 일할때 복장이 정해져있음, 일만이 아니라 매장관리 재무관리 인사관리…
계약서에 계약기간이 정해져 있는데 계약기간이 만료되면 바로 해고되는 건가요? 계약 기간 만료 후에도 계속 더 일을 하고 싶으면 어떻게 해야 하나요?
회사에서 취업규칙 내용 중 여름 휴가비 내용을 50%만 주는 것으로 과반수 동의를 받아서 명시하였습니다. 근로계약서에는 100% 주는걸로 되어있는데 이런식으로 취업규칙만 변경해도 문제가 없는건가요?
30인이상 사업장에 근무를 시작한지 한달되었는데 연차사용에 대해 문의드립니다. 한달 근무하면 하루 유급휴가가 생기는데 이 휴가를 내년에 사용하고, 1년이 지나면 15일이 생기는데 그 15일은 내후년에 사용할 수 있나…
점심식사시간과 저녁식사시간은 주52시간 근로시간 안에 포함해서 계산을 하는건지요? 아니면 이시간은 근로시간에서 제외되나요?
법적근로시간이 52시간이라고 알고있는데 저희회사는 탄력근무제라고 해서 52시간이상을 근무해도 문제가 없다고 하는데 맞나요? 연장근무나 조기출근을 거의 밥먹다싶이 하고있는데 이게 탄력근무제가 맞나요? 수당이야 받지만 …
안녕하세요. 주 5일 하루 5시간씩 알바를 고용을 했는데 요새 코로나 때문에 상황이 좋지 않아 주2회~주3회로만 나와달라고 하였습니다. 일한 일수, 시간에대하여 주휴수당까지 모두 지급드렸는데, 알바생분이 일을 하지 …
수습기간 3개월을 적용하고 수습기간 2번의 평가로 정규직 전환 혹은 계약해지를 진행하고 있습니다. 업무평가 고지서에 1달후 1차평가, 2달후 2차평가로 표기되어 있습니다. 현재, 1차평가 진행한 직원은 2차평가 진행…
입사한 회사에서는 연차가 3일이고 4개월에 하나씩 쓸수있다고 하는데 이게 법적으로 맞는건가요?
직원 한명을 정리해고하려 합니다. 20년11월 채용하여 수습기간 거치고 2월1부로 정규직 전환하였습니다. 기대에 업무능력이 너무 떨어져 해고하려는데 법적으로 문제 없을까요? 근로계약서는 표준근로계약서 작성했구요. 8…