생활 속 법률정보

내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요

법률정보법률쇼츠상담사례
전체법률노무세무
상담사례 1,945건
노무근로계약

구두로 자진퇴사 합의 후 보름 만에 번복, 자진퇴사 처리 가능할까? (녹음본 있음)

회사 사정이 어려워져 재직자와 대화를 나눈 끝에 재직자가 자진퇴사 의사를 밝혔고(녹음본 보유), 말일자로 퇴사하기로 이야기해 인수인계와 퇴사 안내까지 진행했습니다. 그런데 보름이 지나 갑자기 계속 다니고 싶다고 번복…

로시컴 노무사 답변2026.08.07
노무근로계약

재직중인 회사에서 무급휴가 중에 단기알바를 하려고 합니다.

1.일용직도 혹시 4대보험 가입이되나요? 2.아르바이트 할때 4대보험 가입해야한다그러면 재직중인회사에 피해가 가나요? 3.아르바이트 하는곳에서 계약서는 안쓰는데 사람쓴거 올려야한다고 주민번호 필요로한다는데 보험이나 …

로시컴 노무정보2026.08.07
노무근로계약

생산관리 공고로 뽑고 품질업무 배정, 본인 동의했으면 문제없을까?

생산관리와 품질관리 두 개의 채용공고를 올렸는데, 생산관리 공고로 지원한 2명 중 1명을 품질업무 담당자로 채용했습니다. 채용공고는 생산관리였지만 실제로는 품질업무가 배정될 예정이고, 해당 지원자와는 이미 협의가 완…

로시컴 노무사 답변2026.08.07
노무근로계약

회사가 합병된 경우 정규직 전환 요청할 수 있나요?

근로연속성에 대해 궁금한것이 있어서 질문드립니다. 협력사에 입사하였다가 중간에 협력사를 합쳐서 한회사로 운영한다 하여 회사가 바뀌고 또 3개월 있다가 원청에 자회사로 바뀌어서 협력사들이 없어지고 자회사로 들어가게되었…

로시컴 노무정보2026.08.07
노무근로계약

퇴사 2주 전에 그만두겠다고 말하면 문제가 되나요?

일이 너무 힘들어서 정확히 2주전에 그만둔다고 말했었습니다. 사장님은 다음근무자 올때까지 절 잡아두려고 바로 이 다음날에 근로계약서를 쓰게했고요. 그런데 관두기로 한날까지는 아직 4일이 남았지만 너무 힘이들어서 오늘…

로시컴 노무정보2026.08.06
노무근로계약

근로계약서 미작성인 채로 계속 출근해도 되나요?

5일전 첫 출근하면서 지금까지 주5일제 (평일) 사무직 근무를하고 있습니다. 근무시간: 9:00 ~ 18:00 수습기간 3개월 있고요. 정규직입니다. 아직까지 근로계약서 작성 안했습니다. 수습기간에 4대보험 넣어주겠…

로시컴 노무정보2026.08.06
노무근로계약

채용 불합격자 통보기한, 언제까지 알려야 하고 미통보시 과태료 있을까?

직원 채용 시 구직자에게 불합격 여부를 언제까지 통보해야 하는지, 통보하지 않을 경우 과태료가 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

퇴직금에서 건강보험 정산분 차감, 근로자 동의 없이 가능할까?

휴직 중이라 급여로 지급할 돈이 없는데, 건강보험 정산분(약 5만원)을 퇴직금에서 차감해도 되는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

지인을 무급으로 정규직·계약직 채용, 이런 근로계약 가능할까?

지인이 한동안 회사 업무를 지원해주기로 해, 무급 또는 최소한의 급여만 지급하는 조건으로 근로계약을 체결하려 합니다. 임원을 제외한 정규직 또는 계약직으로 고용할 때 가능하면 무급으로 진행하고 싶은데, 무급 근로계약…

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

예비군 온라인교육 미수료로 보충교육 4시간, 본인 과실이면 무급 처리해도 될까?

사내 취업규칙에 예비군 관련 규정은 없습니다. 1) 예비군 4시간 교육을 전일 근무로 인정해 급여를 지급해야 하는지, 2) 본인이 온라인 교육을 이수하지 못해 보충교육 4시간에 참석한 경우에도 이를 근무로 인정해 급…

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

매년 연봉계약서 대신 호봉표로 자동인상 명시, 이렇게 해도 될까?

최초 표준근로계약서를 작성하고 이후 매년 연봉계약서를 작성해왔는데, 앞으로는 매년 연봉계약서를 작성하지 않고 최초 표준근로계약서 작성 시 사내 호봉제를 반영해 자동으로 연봉이 인상된다고 명시하는 방식으로 바꿔도 되는…

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

건강상 이유로 재계약 포기한 계약만료자, 실업급여 처리시 회사 불이익 없을까?

6개월간 일한 직원이 계약만료로 퇴사 후 실업급여를 신청한다고 합니다. 서류상으로는 계약만료가 맞지만 실제로는 직원 개인의 건강상 이유로 재계약을 하지 않고 그만두는 상황입니다. 이직확인서 작성 시 재계약을 권하지 …

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

입사공고에 나온 조건이 실제와 다른 경우 입사취소할 수 있나요?

공고에는 분명히 식비가 따로 지원으로 분명히 표기가 되어있었습니다. 면접시 협의한 연봉에 대해서 근로계약하려고 보니 연봉에 식비가 포함되어 계산이 되었습니다. 1년으로 보면 근 200가까이 넘게 차이가 나는데요. 게…

로시컴 노무정보2026.08.06
노무근로계약

근무시간 축소+일용직 전환 후 매장 매각, 실업급여 거부하면 처벌받을까?

5인 미만 사업장으로, 주 20시간(토·일) 근무하던 직원이 일요일 휴업으로 주 8시간 근무로 조건이 변경되었습니다. 변경 전까지는 퇴직금을 지급하고 사직서를 받았으며, 변경 후에는 4대보험 가입 없이 일용직으로 신…

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

계약직+영업이익배분, 6개월 실적없으면 계약종료 조항 넣어도 될까?

기본급을 지급하면서 별도로 영업 성과에 따라 영업이익을 배분하는 방식으로 계약직 근로계약을 체결하려 합니다. 6개월 이내 실적이 없으면 계약이 종료된다는 조건을 넣고 싶은데 가능한지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

동종업계로 이직하면 퇴직금을 못받을 수도 있나요?

결혼정보회사에서 2년6개월정도 마케팅팀에서 근무하다 퇴사하여 동종업계에 스카웃되어 입사하게 되었습니다. 근데 아직 퇴직금도 못받고 노동청에 신고한 상태이고 퇴직서에 동종업계 이직금지에 대한 부분을 명시하고 사인을 받…

로시컴 노무정보2026.08.06
노무근로계약

설날 대체휴무를 평일로 미리 지정, 설날 당일 근무해도 가산수당 안 줘도 될까?

주말 포함 주 5일 스케줄 근무 사업장으로, 2023년 1월 설날 연휴에 대한 대체휴무를 평일로 미리 지정해 부여하고 있습니다. 만약 설날 당일에 근무하게 되는 경우 1.5배의 가산수당을 지급해야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

경조휴가 5일, 주말 끼면 실제로 며칠까지 쉬는 걸까?

취업규칙에 「경조사 휴가기간 중 휴일 또는 휴무일이 포함된 경우 이를 제외하고 휴가기간을 계산한다」는 규정이 있습니다. 경조사 발생일이 2023년 1월 6일(금)이고 경조휴가 5일을 부여할 경우, 1월 6일부터 1월…

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

3개월 계약직 후 정규직 전환, 퇴직금·연차 기산일은 언제부터일까?

3개월 계약직으로 근무한 뒤 정규직으로 전환하려 합니다. 퇴직금 기산일은 계약직 입사일부터인지 정규직 전환일부터인지, 연차 계산일도 계약직 계약일부터인지 정규직 계약일부터인지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.06
노무근로계약

우수직원 포상휴가, 개인 연차로 대신 줘도 될까?

최우수 직원에게 포상으로 휴가를 주려 하는데, 개인 연차를 소진하는 방식으로 줘도 되는지 궁금합니다. 취업규칙에는 관련 규정이 없습니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.06
1789101198
비슷한 고민이 있으신가요? 전문가에게 바로 물어보세요.무료 온라인상담 신청