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안녕하세요 해외파견 근로관련 문의드립니다.
A라는 직원이 회계업무를 하고 있습니다. 4대보험,연차(총무업무)등을 하는 직원이 퇴사하여 A가 업무를 받아서 하고 있습니다.(사람을 뽑아준다고 하고 여의치 않아 어쩔수 없이 A가 하고 있습습니다 금년 근로계약서 체…
안녕하세요 연차 문의드립니다. 현재 법기준에 따라 연차휴가 사용에 대해 촉진을 시행하고 있으며 (회사 규정에는 촉진제도를 사용할 수 있다는 내용과 함께 미사용시 수당을 보상하지 않는다고 표기해두었습니다.) 매년 7월…
10인 사업장 관리자입니다. 저희는 연봉계약서에 (연월차수당, 일체의 근로기준법상 제수당)이 포함되어 있고, 1) 실제로 연장근무/휴일근무 등 전혀 없음 (주5일 정시퇴근) 2) 유급으로 여름휴가 5일 제공 3) 상…
고정연장수당(주12시간*근로자의통상시급*150%)이 포함되어 있는 포괄임금제로 근로 계약을 한 근로자가 실제로는 한 주동안 매일 8시간 근로를 하였고, 그 중 하루만 4시간을 연장근로를 하였다고 가정할 경우 해당 근…
연봉계약서 작성시에 사무직은 연봉 총액 한줄로 구성된 연봉계약서 : 통상시급 * 209시간 * 12개월 외근직과 생산직은 기본급과 고정연장근로수당을 포함한 포괄임금제 연봉계약서 이런식으로 같은 회사내에 다른 임금제로…
문의 드린 복리후생관련 답변 감사드립니다. 이의제기가 가능하다면, 혹 법적으로 사건이 발생된지 몇 년 이내에 가능하다는 규정이 있는지요? (법적으로 급여관련해서 3년이내만 가능하다는 글을 읽은 것 같아서요..) 최종…
문의 드린 복리후생관련 답변 감사드립니다. 이의제기가 가능하다면, 혹 법적으로 사건이 발생된지 몇 년 이내에 가능하다는 규정이 있는지요? (법적으로 급여관련해서 3년이내만 가능하다는 글을 읽은 것 같아서요..)
안녕하세요. 시용계약관련 종료 후 본채용 거절에 대한 고용산재보험의 상실사유를 문의드립니다. 계약조건 : 3개월의 시용기간 내 업무평가 후 본채용 여부 결정 상황 : 시용계약기간동안 업무이해도, 태도, 인성 등 기타…
저희는 온라인 전자상거래 업체입니다. 2월13일~3월13일 알바채용 후 근로계약서 작성완료하였습니다. 이 직원이 상품등록을 보름정도 잘못입력하여 매출손실도 발생하였고, 지금도 여전히 잘못등록하여 누가 확인을 하지 않…
안녕하세요 이전에 문의드린 건에 대하여 추가 문의드립니다. 본 회사는 2개의 부서로 나뉘어 있습니다. A부서의 4년차/5년차 직원들에게 아래 3년차 포상을 소급 지급하였습니다만, B부서에서는 지급하지 않습니다. B부…
1. 근로계약기간을 6개월로 해도 되나요??(기존 1년-6개월로 변경) 2. 법인차량(렌트카)를 월렌트비의 50% 본인부담. 근로계약서에 작성해도 되나요?? 3. 고임금 임원(주주아님) 6개월이내 실적 미달성시 근로…
안녕하세요 본 회사는 2개의 부서로 나뉘어 있습니다. 한 부서의 4년차/5년차 직원들에게 아래 3년차 포상을 소급 지급하였습니다. 다른 한부서에서는 지급하지 않는다고 하는데 이 부분에 대하여 부당한 차별로 법적 조치…
입사일 : 2016/04/01 퇴사일 : 2020/02/29(2월만근) 회계년도 기준으로 매년 1월 1일에 당해연도 연차부여하고 있습니다. 퇴사시에는 입사일기준으로 연차를 계산해서 잔여연차정산한다고 하는데 1. 입사…
안녕하세요. 회사 직원 정규 근무일 변경과 관련해서 작성한 근로계약서에 문제가 없을지 조언을 구하고자 글을 올리게 되었습니다. 저희 회사에서 이번에 토요일 로테이션 근무를 시작하고자 합니다. 토요일에 추가로 근무하는…
직원이 회사에 피해를 끼친게 많아 1개월전 해고예고통보를 서면으로 하고 확인사인을 받았습니다. 이전에 본인이 잘못한 사항에 대해서 각서를 받은게 3장정도 있습니다. 말일 부로 퇴사하는대 사직서는 퇴사사유를 어떻게 받…
안녕하세요 노무사님. 경조사 휴가관련 질문 드립니다. 저희는 경조사휴가를 3일 혹은 5일씩 지급하고 있습니다. 만약 토요일에 경조사가 발생하여 5일의 휴가를 사용하는 것이라면 토,일,월,화,수요일을 휴가로 사용할수 …
복리후생 관련하여 문의하고자 합니다. 폐 회사는 복리후생 규정에 아래와 같이 작성되어 있습니다. 직원들의 장기근속을 격려하고자 아래와 같은 보상을 지원한다. 단, 이 조항은 2020년 1월부터 적용한다. - 3년이상…
저희 회사의경우 월화에 상대적으로 일이적고, 금토에 상대적으로 일이많습니다. 그래서 평균적으로 월-토 9:00-13:00로 일을 하지만 월화에는 일이없으면 2시간만? 근무하도록하고 일찍끝내고, 금토에 4시간 에서 최…
회사에서 근로자에게 연차를 부여하는 방식이 이상한것같습니다. 예를들어 2019년 9월25일 입사자인경우 , 9월1일이 아닌 중도 입사자의 경우, 9월이 아닌 10월부터 만근월차를 카운팅하여, 10월/11월/12월 월…