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상담사례 1,946건
노무근로계약

입사 시 제출하는 건강검진 정보 수집에 대햐어

안녕하세요. 입사 시 제출하는 건강검진 결과 정보 수집에 대하여 질문 있습니다. 우리나라에서 근로자의 건강검진 결과에 대해 고용주가 수집이 불가한(불법인) 혹은 근로자에게 요구하여서는 안되는 정보가 있나요?

로시컴 노무사 답변2020.02.24
노무근로계약

재량근로시간 초과

재량근로를 실시하고 있는 사업장입니다. 재량근로시간을 209+48 = 257h 로 잡아 시행하고 있는데 현재 일부 인원이 재량근로시간이 초과되고 있습니다. 이런 경우에 문제될 점이 있을지 알고 싶습니다.

로시컴 노무사 답변2020.02.24
노무근로계약

연차문의

안녕하세요. 회계년도 기준으로 연차를 관리하고 있는데요 2020.02.19에 입사자는 올해말 (2020.12.31)까지 사용가능한 연차가 9개 맞나요? 2021.01.01~2021.12.31까지 사용 가능한 연차는 …

로시컴 노무사 답변2020.02.21
노무근로계약

갑작스런 경영악화로 정직원감원

대구에서 중간관리 매장을 운영하고 있는 매니져입니다. 시내상권에서 운영 중인데 바이러스로 인해 매출이 현저하게 떨어진 상황이라 직원을 줄여야 상황입니다. 현재 저 포함 4인으로 근무중이며 수습기간 중인 직원이 2명을…

로시컴 노무사 답변2020.02.20
노무근로계약

업무상 과실

수습기간중인 직원이 근무시간 중 개인 핸드폰하다 고객 물건(강아지)에 피해를 입혔을 경우, 사업주는 직원에게 손해비용 청구할 수 있는지와 손해배상 청구가 된다면 손해액은 어떻게 계산하는지(치료비 특성상 상당 수가 인…

로시컴 노무사 답변2020.02.19
노무근로계약

비정상적인 근로자

직원이 퇴직하고 나서야 그 직원이 근무시간에 손님을 받지않고 마음대로 가게음식을 해먹었던걸 알게 됬습니다. 제가 할수있는 조치가 뭐가있나요? 업무방해죄도 성립되나요?

로시컴 노무사 답변2020.02.18
노무근로계약

육아휴직 복귀자의 부서 전환 배치

안녕하세요? 육아휴직 복귀자의 부서 전환 배치를 하려면 복귀 후 6개월 이내는 불가한가요?!

로시컴 노무사 답변2020.02.14
노무근로계약

연차 관련 질문입니다.

근로기준법 60조 4항에 보면 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 …

로시컴 노무사 답변2020.02.13
노무근로계약

정년퇴직나이 도달자 계속고용시 어떻게 하나요

안녕하세요 노무사님. 중소기업의 인사담당자입니다. 정년퇴직의 나이가 도래하였지만 퇴직하지 않고, 계속 고용해서 근무중인 분들은 몇분 계십니다. 따로 언제까지 근무를 한다고 협의하지는 않았습니다. 이런 분들은 매년 근…

로시컴 노무사 답변2020.02.12
노무근로계약

자세한 답변 부탁드립니다 ㅠㅠㅠ

2018년 5월부터 10월까지 일하시던 분이 근로계약서 미작성으로 신고하였고 그당시 월급을 150만원 측정해서 주 5일근무 9시간 ( 10시부터 7시까지근무) 점심시간 1시간 주고 중간중간 30분 1시간씩 매장일없을…

로시컴 노무사 답변2020.02.11
노무근로계약

권고사직 사유 작성 부문-

안녕하세요 아래 글을 올렸는데 , 좀 부족한 점이 있어 다시 확인받고자 합니다. 내용을 요약하자면 근로자 한 분이 직제개편으로 인한 조직의 폐지 및 축소사유 권고사직당함 담당자가 자진퇴사로 잘 못 신고 정정신고시 사…

로시컴 노무사 답변2020.02.11
노무근로계약

권고사직 사유 작성에 대해

안녕하세요 근로자 한 분이 직제개편으로 인해 권고사직을 받으셨습니다. 그런데 제가 이 내용을 모르고 자진퇴사로 신고했다가, 급하게 다시 권고사직으로 수정을 하려 하니 수정신고서를 작성하게 되었습니다. 퇴사자의 퇴사 …

로시컴 노무사 답변2020.02.11
노무근로계약

연차 관련 문의드립니다.

연차를 사용하지 못하면 연차 수당이 발생이 되는데 초과 사용하면 어떻게 해야 하나요? 초과 사용 분 만큼 급여에서 공제를 하고 나가야 하나요? 만약 회사에서 재량으로 연차 사용 할수 있도록 해도 되는지요? 그리고 법…

로시컴 노무사 답변2020.02.11
노무근로계약

출장을달고 개인적인일

저희 직장에서 제상사사 사회복지사 실습을 나갑니다. 당연히 연차쓰고 나가는줄알았는데 출장명령부를 보니 출장을달고 실습을 나가는 겁니다. 그것도 매주 2회 15일을요! 근데 국장이 알고있는듯 했습니다. 국장이 출장달고…

로시컴 노무사 답변2020.02.07
노무근로계약

최저임금으로 표준근로계약작성

1. 2019년 8350원으로 근로계약작성하였던 근무자를 2020년 8590원으로 다시 작성해야 하는지요? 2. 보통 근로계약서 한달 임금 작성할 때 주당임금x4를 하는데 이게 맞는지 모르겠습니다. 3. 주 30시간…

로시컴 노무사 답변2020.02.06
노무근로계약

아르바이트 고용 2년후 정규직 전환여부 (재질문)

신제철 노무사님, 빠른 답변 감사합니다. 하기 추가 문의 드립니다. 2) 2년 계약으로 근로관계를 종료시키고 3개월뒤에 다시 채용한다면 앞선 기간까지 근로의 연속으로 볼 수는 없으므로 새롭게 기간을 정한 근로계약을 …

로시컴 노무사 답변2020.02.03
노무근로계약

아르바이트 고용 2년후 정규직 전화 여부

안녕하세요! 5인이상 사업장 입니다. 아르바이트 계약서를 1개월, 2개월 씩 연장하면서 1년이 경과 되었고 2년 차에 들어갑니다. 1) 2년이 지난 시점에는 꼭 정규직으로 전환을 해야하나요? 2) 만약 2년 시점에 …

로시컴 노무사 답변2020.02.03
노무근로계약

고용계약 철회문의

안녕하세요. 현재 학원을 운영중인 학원장입니다. 3월부터 입사를 예정하시기로 한 선생님과 이미 3월부터 업무를 시작한다고 계약서를 쓴 상태입니다. 그러나 현재 코로나 바이러스가 기승을 부려서.. 상황을 더 지켜봐야겠…

로시컴 노무사 답변2020.02.03
노무근로계약

결근 3회, 지각 다수의 직원이 부당해고라고 협박을합니다.

안녕하세요 분식집을 하고 있는 사람입니다. 2달 정도 4대보험을 들은 배달직원이 있습니다. 2달 반 정도 근무를 하였는데, 수많은 지각과, 무단결근을 총 3회 했습니다. 바로 어제 무단 결근 3회차가 발생하여, 전화…

로시컴 노무사 답변2020.01.31
노무근로계약

비등기임원 문의

기존 직원을 비등기임원으로 승진된 상태로 등기만 되지않았을 뿐 승진에 대한 책임,의무를 주고 복지,퇴직금 혜택을 주려고 합니다. 이에 관한 행정처리 방법 등 문의드립니다. (근로자여부) 위 경우에도 근로자로 보고 행…

로시컴 노무사 답변2020.01.30
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