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상담사례 3,041건
노무급여

입사 초기 근무시간 기준으로 퇴직금 정하기로 한 약속, 지켜야 하나요?

주방에서 찬모로 일하시는 분이 계신데, 처음 입사했을 때는 주 20시간 정도만 근무하셔서 사장님과 개인적으로 "퇴직금은 이 시간 기준으로 계산하자"고 이야기가 됐었습니다. 그런데 지금은 근무시간이 대폭 늘어 주 50…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

가게 사정으로 며칠 쉬게 되면 알바 주휴수당은 어떻게 되나요

평소 월요일부터 금요일까지 매일 나오는 아르바이트생이 있는데, 명절 연휴나 여름 휴가철에 저희 매장이 며칠간 문을 닫으면 그 주에는 이틀이나 사흘 정도밖에 근무하지 못하게 됩니다. 직원 개인 사정이 아니라 가게가 쉬…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

하루만 일하고 잠적한 알바, 휴게시간 빼고 급여 줘도 되나요

신입으로 뽑은 알바생이 첫날 근무 후 연락이 두절됐습니다. 혹시 몰라 계좌번호는 받아뒀는데, 그날 근무시간에서 부여했던 휴게시간 1시간을 제외하고 시급을 계산해서 입금해도 문제가 없을지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

프랜차이즈 바꾸면서 한 달 쉬었다가 다시 출근한 직원, 퇴직금 기산일은 언제부터인가요

저희 매장이 8개월 정도 일하던 직원이 있는 상태에서 프랜차이즈를 바꾸게 됐어요. 그러면서 사업자등록증 상호도 바뀌고 인테리어 공사 때문에 한 달 정도 문을 닫았습니다. 공사 끝나고 그 직원이 다시 출근해서 계속 일…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

배우자가 대표인 사업장, 근로자 등록된 배우자도 최저임금 적용되나요?

제 배우자가 사업자등록상 대표자이고, 저는 그 밑에서 실제로 함께 근무하며 근로자로 등록되어 있습니다. 이런 부부 관계에서도 최저임금법이 그대로 적용되고 주휴수당까지 계산해서 챙겨줘야 하는 건지, 형편이 어려워 최저…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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퇴사 예정 직원이 데려온 후임, 교육 중인데도 급여 이중으로 나가나요

곧 그만두기로 한 직원이 자기가 아는 지인을 후임으로 데려와서 직접 업무를 가르치며 함께 일하겠다고 합니다. 아직 혼자서는 제 몫을 못 하는 신입인데, 이 교육받는 직원에게도 알바비를 지급해야 하는 건가요? 결국 두…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

매주 근무시간 들쭉날쭉한 알바, 주휴수당 포함 월급 어떻게 계산하나요

5인 미만 매장을 운영 중인데, 알바생 한 명이 매주 근무시간이 달라서 급여 계산이 헷갈립니다. 예를 들어 어느 주는 하루 10시간씩 6일을 나와 총 60시간을 채우는데, 이 경우 주휴수당까지 합쳐 68시간분을 시급…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

이미 최저임금보다 많이 주고 있는데 새해 최저임금 인상만큼 더 올려줘야 하나요

작년 가을 무렵 채용한 시급제 알바생에게 처음부터 최저임금보다 넉넉히 챙겨주었고, 한 달 지나서는 천원을 더 올려주기까지 했습니다. 그런데 해가 바뀌어 최저시급이 인상되자 그 인상 폭만큼 시급을 더 올려달라고 요구합…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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상시근로자가 딱 5명이면 5인 이상인가요, 미만인가요

상시근로자 수가 딱 5명이면 이것도 '5인 이상'에 해당하나요, 아니면 5인 미만으로 봐야 하나요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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임금 인상 직후 퇴사자 퇴직금, 통상임금 기준 시점은?

월급날이 매달 7일인 매장에서 일하던 직원의 시급이 작년 12월 15일부로 만원에서 만천원으로 올랐는데, 얼마 지나지 않아 올해 1월 1일자로 퇴사했습니다. 평균임금보다 통상임금이 더 높게 나오는 상황이라 통상임금 …

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

하루 4명씩 돌아가며 근무하는 매장, 5인 미만 사업장 맞나요

샌드위치 전문점을 운영 중인데, 정직원 2명과 아르바이트 3명, 총 5명이 소속되어 있습니다. 다만 실제로는 매일 교대 근무로 하루에 4명씩만 매장에 나와 일합니다. 이 경우 5인 미만 사업장으로 분류되는 건지 궁금…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

일당 받고 주 3일만 나오는 알바생도 1년 넘기면 퇴직금 대상인가요

저희 가게에 일당으로 급여를 계산해서 매주 사흘씩 나오는 아르바이트생이 있습니다. 이 직원이 근무한 지 1년을 넘겼는데, 이런 경우에도 퇴직금을 챙겨줘야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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월급제 직원 결근 시 임금 공제 범위가 궁금합니다

월급으로 급여를 받는 정규직 직원인데, 개인 사정으로 하루 결근을 했습니다. 이럴 때 급여에서 공제하는 게 가능한지, 가능하다면 어느 범위까지 뺄 수 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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1년 계약직 채용 예정, 근무조건 대비 월급 얼마를 책정해야 하나요

이번에 1년 계약직으로 직원을 채용하려고 합니다. 일주일에 이틀을 쉬고, 아침 9시부터 저녁 7시까지 근무하며 휴게시간은 1시간 30분을 주려고 하는데, 4대보험 가입 조건으로 월급을 얼마로 책정해야 적정한지 궁금합…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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하루 3시간씩 주5일, 1년 채운 알바생 퇴직금 줘야 하나요

1년 동안 하루 3시간씩 주 5일 나온 알바생이 있는데 점심도 챙겨줬거든요. 이 경우 퇴직금을 지급해야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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직원 중 아들이 있으면 상시근로자 수 계산이 달라지나요

매장에 직원을 다섯 명 두고 있는데 그중 한 명이 제 아들입니다. 아들의 경우 고용보험에 가입이 안 되어 있던데, 그렇다면 아들을 빼고 상시근로자 수를 따져야 하는 건지, 아니면 아들도 포함해서 5인 이상 사업장으로…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

주말 이틀만 근무하는 알바 월급 계산과 주휴수당 여부가 궁금합니다

저희는 상시근로자 5인 미만 매장이고 시급은 1만원으로 책정되어 있습니다. 알바생이 토요일에는 오전 10시 30분부터 밤 9시 30분까지, 일요일에는 오후 4시 30분부터 밤 9시 30분까지만 근무하는데, 이 조건으…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

월이 바뀌는 시점과 근무시간 변경 시 주휴수당 계산 방법

급여를 월급제로 지급하고 있는데, 주휴수당 계산이 헷갈려서 문의드립니다. 지난달 말일 기준으로 주말인 토요일과 일요일 이틀치를 그 달 급여에 포함해 주휴수당을 지급했습니다. 그러면 이번 달(1월) 급여 기간에는 일요…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

파트타임에서 정직원 전환된 직원의 퇴직금 산정 기준

지금 저희 매장에서 일하는 직원은 처음에는 다른 스태프들과 돌아가며 일주일에 두세 번 정도 나오는 방식으로 근무를 시작했고, 넉 달 남짓 전부터는 매니저 역할을 맡아 고정 월급을 받고 있습니다. 전체 근무 기간을 합…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

매주 근무시간 들쭉날쭉한 알바, 주휴수당 얼마씩 줘야 하나요

아르바이트 직원의 주당 근무시간이 매번 달라서 주휴수당 계산이 헷갈립니다. 어떤 주는 20시간, 어떤 주는 30시간 일하는 식인데, 주 15시간 이상이면 주휴수당을 준다고는 알고 있지만 이렇게 시간이 매주 바뀌는 경…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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