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안녕하세요. 당 사에서는 월~금 주 40시간을 근무하고 토요일은 휴무, 일요일은 주휴일로 지정하고 있습니다. 위 근로계약 상에서 특수한 경우로 월요일 무급휴무 , 화~금 정상 8시간 근무로 주 32시간 근로가 이루어…
30인 이상 중소기업입니다. 경영상 악화로 인한 무급휴가를 줄 경우, 무급휴가 동의서를 받으면 임금의 70%를 지급하지 않아도 되나요? 동의서에 무급기간동안에는 무급으로 처리된다는 내용이 있고 근로자가 동의한다면, …
안녕하세요. 저는 중소기업에서 급여담당을 하고 있는 사람입니다. 자녀보육수당 관련해서 문의할것이 있으서 글 납깁니다. 이번달에 20년 연봉계약을 새로 체결하였는데 19년도 중도입사자들은 20년도 연봉계약도 동일한 금…
퇴직자 연차관련 문의드립니다. -입사일 : 2017.11.08 -퇴사일 : 2020.02.28 *발생총연차 : 2017.5/31일이후 입사자이므로 총 41개. -사용연차 : .2017년 : 1개 .2018년 : 20…
어제 답변 주셔서 너무 감사합니다. 몇 가지 질문이 있어서요! 포괄임금제 실시하고 있고 고정 OT 35시간 넘어가면 연장수당 지급을 하고 있는데 ex) 총 연장근로시간 : 97시간 월 고정연장근로시간 : 35시간 -…
저희 포괄임금제를 바탕으로 월 급여 체계가 이루어지고 있습니다 기본급 + 시간외수당(월 고정ot 35시간) + 비과세 식대 이렇게 되어있는데 이번에 저희 직원분이 연장근로시간이 97시간이 되었습니다. 연장근로시간 :…
1월2일부터 1월8일까지 근무 2~4일까지는 주간 / 6~8일까지는 야간 하루 12시간 / (주)오전8시~오후8시 / (야)오후 8시~오전8시 기본근로시간 40 ㅣ 심야시간 19.5 ㅣ <<<< 회사가 적어준 급여명…
안녕하세요. 저희직원분이 결근을 하여서 현재 잔여 연차가없으셔서 결근처리 가능하다고 하셨는데 혹시 그럼 월차도 안생기나요? 2019.08.05 입사자 입니다.
안녕하세요. 저희직원분이 결근을 하였는데, 현재 잔여 연차가없으셔서 결근처리를 하여 주휴수당을 공제하여도 되나요?
급여명세서에 19년 기준 기본급 1,746,150원으로 명시하고 직책수당 관리자 수당(월마다 지급)을 따로 나눠 계산해 놧다면 이 두가지를 더해 209시간으로 나눠서 나오는 급액으로 연장 야간 휴일등의 추가 급여를 …
실 근무 시간은 휴게시간 포함한 9시간 주 6일 근무 포괄임금제로 계약하엿으나 퇴사 후 포괄임금제 사실을 정확히 알게됨(계약당시 공지하지 않음) 급여명세서상 기본금은 2019년 최저시급 기준으로 1,746,150원을…
정확한 최저임금 계산 공식을 몰라 문의드립니다. 5인 이상 사업장이고 현재 대다수의 직원들이 주 6일 8시간 근무중입니다. 2020년 기준 - 기본급(주휴수당포함) 최저임금 8590원 x 근무시간 약 209시간 (주…
안녕하세요. 근로기준법 기준, 임금 종류 및 계산방법 알고 싶습니다. 예) 포괄임금제, 총액임금제, 성과임금제, 연봉제 , 호봉제
빠른 답변 정말 감사드립니다. 답변주신 것처럼 급여계산시 통상시급 13,828 기준 기본급 2,890,105(13,828*209시간)+고정연장 414,848(13,828*20*1.5) = 3,304,953원 이렇게 …
당사는 토요일이 무급휴무일 입니다. 현재 토요일 근무시 보상휴가제를 부여하고 있습니다. 토요일을 대체휴일을 실시하려면 어떤 절차를 진행해야 하나요? 또한, 포괄임금제로 52시간이 연장근로로 적용되어 있는 경우 토요일…
5인 이상 사업장으로 영업사원이 많아 포괄연봉 지급중입니다. 1. 1주40시간, 고정연장 월20시간(근로여부 상관없이 지급), 토요일 무급휴무 2. 연봉 3,800백만원(퇴직연금 연봉 1/12 가입) 지급시 기본시급…
제가 사업주고 남편이 주방에 있고 주방직원1, 홀직원1과 알바 2명이 일하는 업장입니다. 1. 5인이상 사업장인지 ? 남편은 급여처리하고있습니다.(차후에 남편과 공동대표도 고려중입니다) 사업주 배우자는 상시근로인원에…
국가재난(현 코로나바이러스) 같은 경우 공공기관의 프리랜서들은 기관이 장기 휴관했을 시 소득이 없어지게 되는데 혹시 이때, 유급으로 급여를 지급받을 수 있을까요?? 예를들어, 유급 시 최저임금이라도 맞춰야 하는지..…
노무사님 답변 고맙습니다 그런데 추가로 궁굼한 점이 있어 질문을 다시 드립니다 그 직원이 20일 근무를 하면서 결근도 2일정도 했고 조퇴도 2~3번 정도 해서 실질적으로 정상적으로 근무한날은 토,일요일 제외하고 10…
저희 회사에 3개월 수습기간으로 해서 1월 2일에 입사 해서 1월 22일에 퇴사한 직원이 있습니다 그런데 근무하는 동안 성실하게 근무하지 않고 결근도 자주하고 퇴근 시간도 지키지 않았습니다 제가 문의 하고 싶은 것은…