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안녕하세요? 경영지원 이사가 2명의 임원 급여를 지급하라고 하는데 일이 복잡해서 어떻게 해야 할 지 문의 드립니다. 현재, 2명의 임원 모두(한국인) 1. 한국 거주 2. 한국 근로 3. 4대보험 미가입, 건강보험 …
안녕하세요 상시근로자 6인이상 중소기업입니다. 저희 회사는 일일 11시간 근무시간(오전7시~오후6시) 격주 근무를 하고 있습니다. 토요일의 경우 일하는 날은 보통 오전 12시 늦으면 오후2시쯤 됩니다. 월 23일 근…
안녕하세요 :) 직원 퇴직금 문제로 인하여 자문을 구합니다. 우선, 2018년 9월 18일자로 알바 시작 - 2019년 9월 25일 퇴사 하였습니다 첫 번째 문제는 - 2019년 7월 4대 보험을 적용 해주었습니다.…
대표님께서 수습기간 1개월을 앞으로 두자고 하시는데요. 근로계약서상에는 어떻게 표기해야하며 실질적으로 수습급여를 어떻게 계산하는지 식이 궁금합니다. (수습급여 90% 지급예정) 또한 저희 회사는 최저임금(1,745,…
근로자가 근로자퇴직급여보장법의 조건에 해당하지 않는 사유이지만 개인 사정으로 퇴직금 중간정산을 요청할 경우, 회사는 퇴직금 중간정산을 해주어서는 안되는지요?
연차 문의드립니다. (회사에서 1월1일에서 12월31일 연기준으로 연차관리함) 1. 2018년 입사자 1) 2018-01-03 입사자는 2018-12-31까지 연차가 11개 발생하고 2) 2019-01-01 ~ 20…
상시근로자 5인이상 중소기업입니다. 급여 항목의 구성이 기본급, 연장수당, 차량유지비, 식대 이렇게만 구분해도 되는건가요?? 타 회사들처럼 수당부분에서 휴일수당, 연장수당, 야간수당 이런식으로 꼭 나누어 져야 하는지…
안녕하세요. 연장근로수당 계산 관련하여 문의 드립니다. * 근로계약서 상 포괄임금제 내용 없으며, 연장근로수당에 대한 내용도 명시되어 있지 않습니다. 어떤 블로그를 통해 아래와 같이 확인하였습니다. (맞는 내용인지도…
출산휴가 급여신청에 관한 두가지 질문입니다. 2016년 첫째 아기 출산때 노동청에서 급여를 지원 받았는데 올해 둘째 출산도 신청이 가능한가요? 그리고, 저희 회사가 우선지원대상기업에 해당하는데, 출산휴가 급여 신청시…
문의드립니다~ 1. 시급을 계산할경우 매월 근무표가 달라지는 경우 매월 시급도 달라지는것인지(그렇다면 정말 어렵네요ㅜ) 시급의 기준이 되는 통상임금의 기준시점이 궁금하구요 2. 근로시간 계산시 연차를 사용하는 경우 …
안녕하세요 저희 사업체는 매일 다른 메니저가 1명씩 지점을 관리하고있습니다. 4대보험을 적용하는 정규 직원은 없고 매일 다른 메니저가 평일의 경우 오후5시~10시 주말의경우 두타임으로 나누어서 서로다른 메니저가 오전…
당사는 탄력근무제 적용 사업장 입니다. 1주차: 월 7.5시간 , 화 7.5시간 , 수 7.5시간 , 목 7.5시간 , 금 7.5시간 , 토 0시간 = 37.5시간 2주차: 월 7.5시간 , 화 7.5시간 , 수 7…
안녕하세요~ 다음사항의 시급과 연장수당 시간이 궁금합니다 연봉 2900만원 4시간마다 30분 휴게시간 주간근무시간(휴게시간포함) - 일: 13시간, 월: 13시간, 화: 7시간, 수.목: 휴일, 금: 7시간, 토: …
당사의 퇴직자 중 입사한지 1년 미만인 인원이 발생되어, 문의드립니다. 연차가 2018년 5월 29일 법 개정이 되면서, 1년 미만자 연차 적용도 함께 달라졌음을 알고 있습니다. 하지만 퇴직시 적용 건에 대해서는 법…
안녕하세요. 퇴직급여 산정 시 평균임금에 산입하는 '연차수당'에 관한 문의를 드립니다. 당사는 회계연도 기준으로 연차유급휴가를 관리하고 있습니다. (2017년1월1일~2017년12월31일 만근에 대한 연차가 2018…
현재 제조업 생산으로 7명 3조로 구성되어있으며 주간 12시간, 야간 12시간, 휴무로 교대 근무중입니다. 실제 근무시간은 식사시간을 제외한 10시간이지만 회사에서 복지 차원으로 식사시간을 모두 근로시간으로 시급계산…
안녕하세요. 근태기록에 대해서 연차,반차,공가 등의 경우만 관리를 하고 있습니다. 정시출근,퇴근인 상황이여서, 출근부를 만들거나, 따로 관리하지 않고 있습니다. 이경우, 근로기준법 이나 기타 부분에 대해서 문제 될 …
교육(수습)기간이 3개월이며, 교육기간동안에 급여는 90%를 지급 및 3개월 후 정식채용을 정하기로 근로계약서를 작성했습니다. 직원이 약 2주간 교육을 받다가 본인의 적성에 맞지 않는다고, 유선상으로 통보 후 출근을…
야간 알바를 하며 제가카운터금고에서 두달간 천원-만원씩을 들고 갔습니다.퇴사를하였고 퇴사를 한뒤 사장님이 아시고 얼마를 들고갔는지 적고 만나자하셔서 갔지만 사장님은 안오셨고 게속 연락을 드렸지만 연락을 안받으시는 상…
원래 받기로 했던 급여의 80%를 받는줄 알았는데 급여를 보니 일용잡급 처리해서 엄청 적게 줌(구두 연봉제 계약,근로계약서 및 연봉계약서는 약 6개월 뒤에 씀)근로계약서는 없음(다른사람은 사진도 못찍게함) 굳이 증거…