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안녕하세요 저희 사업체는 매일 다른 메니저가 1명씩 지점을 관리하고있습니다. 4대보험을 적용하는 정규 직원은 없고 매일 다른 메니저가 평일의 경우 오후5시~10시 주말의경우 두타임으로 나누어서 서로다른 메니저가 오전…
당사는 탄력근무제 적용 사업장 입니다. 1주차: 월 7.5시간 , 화 7.5시간 , 수 7.5시간 , 목 7.5시간 , 금 7.5시간 , 토 0시간 = 37.5시간 2주차: 월 7.5시간 , 화 7.5시간 , 수 7…
안녕하세요~ 다음사항의 시급과 연장수당 시간이 궁금합니다 연봉 2900만원 4시간마다 30분 휴게시간 주간근무시간(휴게시간포함) - 일: 13시간, 월: 13시간, 화: 7시간, 수.목: 휴일, 금: 7시간, 토: …
당사의 퇴직자 중 입사한지 1년 미만인 인원이 발생되어, 문의드립니다. 연차가 2018년 5월 29일 법 개정이 되면서, 1년 미만자 연차 적용도 함께 달라졌음을 알고 있습니다. 하지만 퇴직시 적용 건에 대해서는 법…
안녕하세요. 퇴직급여 산정 시 평균임금에 산입하는 '연차수당'에 관한 문의를 드립니다. 당사는 회계연도 기준으로 연차유급휴가를 관리하고 있습니다. (2017년1월1일~2017년12월31일 만근에 대한 연차가 2018…
현재 제조업 생산으로 7명 3조로 구성되어있으며 주간 12시간, 야간 12시간, 휴무로 교대 근무중입니다. 실제 근무시간은 식사시간을 제외한 10시간이지만 회사에서 복지 차원으로 식사시간을 모두 근로시간으로 시급계산…
안녕하세요. 근태기록에 대해서 연차,반차,공가 등의 경우만 관리를 하고 있습니다. 정시출근,퇴근인 상황이여서, 출근부를 만들거나, 따로 관리하지 않고 있습니다. 이경우, 근로기준법 이나 기타 부분에 대해서 문제 될 …
교육(수습)기간이 3개월이며, 교육기간동안에 급여는 90%를 지급 및 3개월 후 정식채용을 정하기로 근로계약서를 작성했습니다. 직원이 약 2주간 교육을 받다가 본인의 적성에 맞지 않는다고, 유선상으로 통보 후 출근을…
야간 알바를 하며 제가카운터금고에서 두달간 천원-만원씩을 들고 갔습니다.퇴사를하였고 퇴사를 한뒤 사장님이 아시고 얼마를 들고갔는지 적고 만나자하셔서 갔지만 사장님은 안오셨고 게속 연락을 드렸지만 연락을 안받으시는 상…
원래 받기로 했던 급여의 80%를 받는줄 알았는데 급여를 보니 일용잡급 처리해서 엄청 적게 줌(구두 연봉제 계약,근로계약서 및 연봉계약서는 약 6개월 뒤에 씀)근로계약서는 없음(다른사람은 사진도 못찍게함) 굳이 증거…
2016년 6월 1일 첫 입사하였고 2019년 7월 1일 퇴사 예정입니다. 회사에서는 매년 1월에 1년치(15개, 16개) 연차를 다 주고 거기서 연차를 사용하는 시스템 입니다. 회사 입장은 이렇습니다. 너가 201…