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제가 주 2일 1시간 휴게, 7시간씩 근무합니다. 그럼 원래 주 14시간인데, 한주는 한시간 초과 근무하여서 15시간 일한적이 있습니다. 이에 대한 주휴수당을 받을 수 있나요? 주 15시간 이상이면 주휴수당을 받을 …
월~금 하루 4시간 근무(주휴수당 지급)하는 월급제 아르바이트 직원이 2020년 1월 28일부터 2021년 10월 23일까지(재직일수 634일) 근무 후 퇴사합니다. 기본급은 세전 월 911,000원이고, 쉬는 날(…
2018년 5월 2일 입사해 2021년 9월 18일 퇴사하는 경우, 입사일 기준으로 총 57개의 연차가 발생합니다. 회사는 매년 2월 전년도 미사용 연차에 대한 수당을 지급해왔는데, 1) 퇴사 시 57개에서 총 사용…
개인적인 사정 및 몸과 마음이 지치고, 쌓여가는 스트레스와 부담으로 더 이상 일을 할 수 없다는 판단에 사장님께 통보를 하고 무단 결근을 했습니다. 사장님과 연락을 해봤는데, 사장님께서 말씀하시기를 그만두려면 1달 …
연차수당 지급이 안되어 남은 연차를 모두 사용후 퇴사일을 맞추려고 합니다. 예를들어 연차 15일을 사용하기 위해 1일~15일까지 근무하고 남은 날짜는 연차로 쉬고 그 달 월급을 받는식으로요. 저희 사업장은 월~토 중…
급여를 익월 10일에 지급하는 업체입니다. 직원이 전월 말일에 무단결근했는데, 사후에 휴가를 신청할 것으로 판단해 해당월 급여에서는 차감하지 않았습니다. 그러나 급여 지급 이후에도 휴가 신청이 없어 무단결근으로 처리…
몇달전부터 아르바이트 근로계약서를 작성하고 일하고있습니다. 월차를 받고 하루를 쉬려고하는데 아르바이트는 월차 연차라는 개념이 아니라 휴무라는 이야기를 들어서 확실하게 알고싶어서 질문드려요. 주5일 근무로 주 소정근로…
올해 회사 창립기념일이 기존 공휴일로 정해졌습니다. 특별휴가를 그 날이 아닌 다른 날에 부여가 가능한지 아니면 특별휴가를 주지 못하고 기존 공휴일로 퉁쳐야 하는지 만일 근무를 하게 되면 공휴일 근무로 해서 추가 수당…
육아휴직이 끝나고 복직 후 1달 일하고 퇴사하게되면 퇴직금 산정이 어떻게 되나요? 육아휴직 전 월급 3개월로 계산되는지 아니면 복직 후 1개월 이전 육아휴직때 받은 돈을 퇴직금으로 계산하는지 궁금합니다.
육아휴직 후 복귀하려고 했는데 권고사직시에는 사후지급금을 받을 수 있나요? 사후지급금 받기 전에 재취업해도 상관없이 받을 수 있나요?
2개월 근무한 직원을 해고하게 되었습니다. 퇴직금 없이 해고수당만 지급하는데 퇴직소득 신고시 퇴직금 없이 해고수당만 가능한 가요?
취업규칙상 하계휴가는 무급휴일인데, 평일 기준 5일(월~금) 하계휴가를 다녀왔습니다. 이 경우 그 주의 주휴수당 발생이 의무인지 궁금합니다.
전임자의 계산 오류로 퇴직한 직원 5명 정도에게 퇴직금·연차수당이 과지급됐습니다. 퇴직 근로자들에게 양해를 구해 상환을 요청할 예정인데, 건강보험·고용보험·장기요양보험·소득세 등을 비례해서 제외한 금액으로 받아야 하…
5인 미만 사업장으로, 주말(토·일)에만 하루 10시간씩 주 20시간 근무하는 직원이 있습니다. 1) 현재 주휴수당을 4시간씩 지급하고 있는데 맞게 지급되고 있는지, 2) 이 경우도 1년이 지나면 퇴직금이 발생하는지…
퇴직금을 산정급여와 산정상여를 3개월로 나눈 뒤 근무일수를 곱해 계산하는 방식을 쓰고 있고, 산정상여에는 연차수당도 포함해왔습니다. 예를 들어 8월 1일 퇴사자의 당해 연도 미사용 연차가 5개 남아있다면, 이 연차수…
급여에 고정 상여가 포함되어 지급되는 회사인데, 이번 해에 작년 매출에 대한 포상금이 일괄 지급됐습니다. 퇴직금 산정 시 직전 12개월 상여에 이 포상금을 포함해서 책정해야 하는지 궁금합니다.
직원이 무급휴가 기간의 비용을 유급휴가로 미리 지급받았는데, 이후 근무를 하지 않고 퇴사했습니다. 인센티브 반환·유급휴가 비용 등을 급여를 받으면 처리해주겠다고 약속했으나 반환하지 않고 있는데, 어떤 절차와 방법으로…
주휴일(예: 일요일) 다음날 퇴사하는 경우 1) 그 주의 주휴수당을 포함해 지급하는 것이 맞는지, 2) 그렇다면 퇴사일은 주휴일 다음날로 하고 급여만 추가 지급하면 되는지, 3) 아니면 사직서상 퇴사일과 별도로 주휴…
5인 미만 사업장으로 직원을 채용하려는데, 본인의 개인사정(세금체납)으로 4대보험 가입을 원하지 않는 직원이 4대보험 미신고를 조건으로 퇴직금도 받지 않겠다고 합니다. 1년 근무 후에도 퇴직금을 지급하지 않아도 되는…
주 5일 근무자를 불가피한 사정으로 주 7일 근무시킬 경우, 추가 수당 대신 대체휴무로 지급해도 되는지 궁금합니다. 미리 공지는 했는데, 대상자가 이의를 제기하면 회사가 불이익을 받을 수 있는지도 궁금합니다.