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상담사례 3,041건
노무급여

스케쥴 근무 시 초과급여 관련 문의

안녕하세요, 회사 시스템이 한달 기준 토/일/공휴일의 숫자를 기본적으로 한달에 쉴 수 있는 날로 정하고 매주 휴일을 정하는 스케쥴 근무가 진행됩니다. 급여는 월급으로 받고 있어요. 그러다보니.... 이번 3월 기준로…

로시컴 노무정보2026.03.08
노무급여

곧 문닫을 걸 알면서도 들어온 직원, 계약서도 없는데 퇴직금 줘야하나요

저희 가게가 올해 6월쯤 문을 닫을 예정인데, 그걸 알면서도 1월쯤에 들어온 직원이 있어요. 근로계약서는 따로 안 쓰고 그냥 일하고 있는 상태고요. 이런 경우에 퇴직금은 어떻게 처리해야 하나요?

로시컴 노무사 답변2026.03.04
노무급여

근무시간이 계속 바뀌어온 장기 알바생, 퇴직금 계산이 헷갈려요

2년 넘게 저희 가게에서 일해온 아르바이트생이 있어요. 지금은 주 16시간 정도 근무 중인데, 이 2년 동안 계속 같은 시간으로 일한 건 아니에요. 처음 시작할 때는 주 8시간이었고, 중간에 두세 달 정도 안 나온 …

로시컴 노무사 답변2026.02.23
노무급여

외국인 노동자 주 28일 근무시 월급 얼마가 맞나요?

한국에서 일하는 외국인 노동자입니다. 현재 근무 조건으로 법적으로 받아야 할 월 임금이 얼마인지 대략 알고 싶어 연락드립니다. 근무 조건: · 평일: 08:00–18:00 (휴게: 점심 1시간 + 10분 휴식 2회)…

로시컴 노무정보2026.02.21
노무급여

실업급여 때문에 입사일 앞당겨 써준 직원이 퇴사하며 그 날짜로 퇴직금 달라네요

직원 한 명이 2023년 12월 26일부터 일을 시작했는데, 2024년 1월 31일까지 근무하다가 중국에 나가면서 잠깐 일을 쉬었어요. 그러다 2024년 3월 19일부터 다시 나와서 일했는데, 그때 서로 얘기하기로는…

로시컴 노무사 답변2026.02.19
노무급여

임금체불·산재은폐·퇴직금 미지급 관련 상세 진술서 제출용 (4대보험 미가입 포함)

​[제출용] 상세 진술서 ​1. 근로 형태 및 임금 체불 관련 ​본인은 지난 17개월 동안 월 평균 28일을 근무하였습니다. 하지만 4대 보험에 가입되지 않았으며, 주휴수당, 연차수당, 연장 및 휴일 근로 가산 수당…

로시컴 노무정보2026.02.16
노무급여

1년 채우고 퇴사하는데, 새로 생기는 연차 15개 수당으로 받을 수 있나요?

안녕하세요. 저는 2025년 4월 16일에 입사하여 현재 근무중인 직장인입니다. 오는 2026년 4월 16일에 퇴사할 계획을 세우고 있습니다. 수습 기간이 끝난뒤 작성한 근로계약서에는 '1년을 채우면 15개의 연차를…

로시컴 노무사 답변2026.02.11
노무급여

2026년 최저임금 기준 주5일 월급 계산 방법은?

안녕하세요. 5인 이상 음식점을 운영하고 있습니다. 직원 근무시간이 오전 9시 30분부터 오후 9시까지이고 중간에 브레이크타임 2시간(실제 자유롭게 휴식 가능)을 주고 있습니다. 주 5일 근무입니다. 이 경우 실제 …

로시컴 노무사 답변2026.02.11
노무급여

이번 달은 주가 5번 걸리던데 주휴수당도 다섯 번 나가는 게 맞나요

달력을 보니까 이번 달은 주(週)가 5개나 걸리더라고요. 이런 달에는 주휴수당도 5번 지급해야 하는 건가요? 저는 여태 한 달 꽉 채워 일해도 주휴수당은 4번 나가는 걸로 알고 있었는데 이게 맞는 건지 헷갈려서 여쭤…

로시컴 노무사 답변2026.02.09
노무급여

퇴직금을 나눠 받기로 했는데 나중에 소급 청구하면 줘야 하나요?

안녕하세요. 작은 가게를 운영하며 1년 넘게 함께한 알바생이 있습니다. 입사 당시 가게 형편이 어려워 퇴직금 부담 때문에 10개월만 계약하려 했으나, 본인이 계속 일하고 싶다며 "퇴직금은 50%만 받겠다"고 먼저 제…

로시컴 노무사 답변2026.02.09
노무급여

휴게시간 빼고 계산하면 주 15시간이 안 되는데 주휴수당 줘야하나요

하루 5시간씩 일주일에 3일 나오는 직원이 있는데, 이러면 겉으로 보기엔 주 15시간이라 주휴수당 대상 같거든요. 근데 휴게시간을 챙겨주면 실제 일하는 시간은 하루 4시간 30분이 되고, 그러면 주로 따졌을 때 15…

로시컴 노무사 답변2026.02.06
노무급여

수습기간 끝나면 연봉 다시 올려달라고 요구할 수 있나요?

안녕하세요. 지난 11월에 입사하여 이제 곧 수습 3개월 만료를 앞둔 신입사원입니다. 입사전 연봉 협의 과정에서 제가 희망한 액수가 너무 높다며, 사측에서 우선은 내규에 따른 금액으로 시작하되 "수습기간 업무 성과를…

로시컴 노무사 답변2026.02.05
노무급여

폐업 후 재개업한 경우 퇴직금 다시 줘야 하나요?

안녕하세요. 1년 정도 운영하던 사업장을 폐업한 뒤, 동일한 장소에서 재개업한지 5개월 된 사업주입니다. 폐업 당시 기존 직원들에게 퇴직금을 모두 정산해주고 새로 개업한 사업장에 재고용하는 절차를 거쳤습니다. 그런데…

로시컴 노무사 답변2026.02.05
노무급여

초단시간으로 오래 일한 직원, 1년 채우면 퇴직금 챙겨줘야 하나요

저희 매장 직원이 한 주에 15시간이 안 되게, 한 달로 치면 60시간 아래로 일하고 있어요. 고용보험이랑 산재보험은 가입해 뒀고 저희는 5인 미만 사업장이고요. 이렇게 짧게 일하는 경우도 나중에 퇴직금을 챙겨줘야 …

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무급여

지문 찍힌 출퇴근 시간이 몇 분씩 어긋나는데 그냥 계약대로 정산해도 되나요

사람이다 보니 매번 정각에 딱 맞춰 출근하고 퇴근하는 경우는 거의 없잖아요. 그런데 지문인식기로 기록이 남다 보니, 몇 분씩 일찍 출근하거나 늦게 퇴근한 게 한 달치 쌓이면 은근히 시간이 되더라고요. 이런 거 다 무…

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무급여

알바가 몇분씩 지각해도 주휴수당을 꼭 줘야 하나요?

주 15시간 이상 근무하는 아르바이트생의 주휴수당 지급 문제로 문의드립니다. 첫째, 이 직원이 가끔 2~3분씩 지각을 하곤 합니다. 비록 짧은 시간이지만 지각을 한 경우에도 주휴수당을 전액 지급해야 하나요? 참고로 …

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무급여

주 14.5시간 알바도 퇴직금 줘야 하나요?

안녕하세요. 저희 매장에서 1년 넘게 근무한 아르바이트생의 퇴직금 문제로 문의드립니다. 이 직원은 계약 당시 주 14.5시간 근무하기로 계약하고 실제로 그렇게 일을 해왔습니다. 주 15시간 미만이면 퇴직금을 안줘도 …

로시컴 노무사 답변2026.02.03
노무급여

근로자에서 프리랜서로 전환된 강사, 퇴직금 지급 기준과 계속근로기간 산정법

저는 필라테스사업장을 운영하는 운영자 입니다. 최근 저희 선생님이 퇴직을 하시게 되시면서 퇴직금 지급 관련 좀 까다로워 질문 드립니다. 하기 상황일 때에는 퇴직금 지급을 어떻게 하여야 할까요? 1. 9개월간은 고정급…

로시컴 노무사 답변2026.02.02
노무급여

큰달 작은달 상관없이 월급 똑같이 줘도 문제없나요

주 5일 일하는 직원한테 월급 280만원을 드리는데요, 매달 1일부터 말일까지 근무한 걸 계산해서 다음 달 15일에 지급하는 방식입니다. 그런데 문득 생각해보니 어떤 달은 31일까지 있고 2월은 28일밖에 없는데, …

로시컴 노무사 답변2026.01.30
노무급여

언니를 매장 직원으로 쓰려는데 월급이랑 보험 어떻게 처리하나요

분식집을 하고 있는데 언니를 직원으로 데려다 쓰려고 합니다. 급여는 대략 어느 정도로 책정해야 하는지, 4대보험 가입이 가능한 건지, 가능하다면 어떤 절차를 밟아야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.01.30
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