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안녕하세요. 카페에서 주말 이틀만(토,일) 근무할 알바를 채용하려고하는데요. 하루 10시간씩 주20시간 근무예정인데, 주휴수당은 줘야한다고 들었습니다. 주휴수당은 주마다 발생하는걸로 아는데, 그럼 한달기준으로 4번을…
안녕하세요. 저희 매장은 월요일부터 토요일까지 영업하고, 일요일은 정기휴일로 쉬고있습니다. 월급제로 근무하던 직원이 9월16일부터 10월6일까지 근무후 퇴사했는데, 이 기간에 일요일이 세번 포함되어 있습니다. 급여 …
안녕하세요. 저희 식당 아르바이트 직원이 이번달에 퇴사를하는데요. 마지막 근무주에 총 15시간이상 근무를했는데 그주가 끝나면 바로 퇴사로 다음 주에는 근무가 없습니다. 주휴수당은 한주동안 15시간 이상 근무한 경우 …
현재 직원이 주15시간 이상 근무하고있어 주휴수당과 퇴직금이 모두 발생하고 있습니다. 그런데 11월부터 근무시간을 줄여 주 14시간 근무로 변경할 예정입니다. 시급은 조금 인상해주기로 구두상 협의했으며, 10월 말에…
안녕하세요. 소규모 카페를 직접 운영하고 있습니다. 직원을 두지않고 혼자서 하루12시간씩, 일주일내내 쉬지않고 일하고있습니다. 사업주 입장이라 스스로 감내하고있지만 문득 이 노동이 근로자였다면 얼마를 받아야 하는건지…
안녕하세요. 토요일과 일요일만 하루 10시간씩 근무할 알바를 채용하려합니다. 주 2일 총 20시간 근무라 주 15시간을 넘기게 되는데 이 경우에도 주휴수당을 줘야한다고 들었습니다. 주휴수당은 주마다 발생한다고 알고있…
안녕하세요. 저는 4년째 카페를 운영하고 있습니다. 직원과 근로계약서를 1년단위로 작성해왔는데, 1년이 끝날때마다 퇴직금을 지급하고 다시 새로운 계약서를 작성하는 방식으로 관리해왔습니다. 직원은 실제로 계속근무하고 …
직원이 월~금요일, 하루 3시간씩 근무하고 있습니다. 평일에 공휴일이 있으면 그날은 근무하지 않습니다. 이번달 말에 개인사정으로 2주정도 쉬겠다고 하는데, 다음달이면 근속기간이 1년이됩니다. 이 경우 퇴직금이 발생하…
새로 채용한 아르바이트생이 수습기간 3개월을 조건으로 근로계약서를 쓰고 이틀만 근무한뒤 개인사정으로 그만두겠다고 했습니다. 근무시간은 하루 5시간이었고 총 2일밖에 일하지 않았는데 급여를 전액 지급해야 하는지요? 또…
직원이 자발적으로 중도퇴사했습니다. 근로계약서에는 매달10일에 급여를 지급하기로 되어있는데 퇴사일이 월중이라 월급일이 도래하지 않았습니다. 그런데 직원이 퇴사일로부터 14일 이내에 급여를 줘야한면서 지급을 요구하고 …
저희 알바생은 토요일 일요일에만 나오는 친구예요. 시급은 최저시급인 10,030원이고, 토·일 각각 6시간씩 총 12시간 일합니다. 가끔 바쁠 때 1시간 더 연장해서 일하기도 하고, 평일에 한 번씩 대타로 들어오기도…
저는 음식점을 운영하고 있습니다. 아르바이트생이 2주정도 근무하다가 아무 말없이 출근하지 않았습니다. 이후 개인사정이라며 문자 한통을 남기고 연락이 두절된 상태입니다. 문제는 퇴사시 반납해야하는 앞치마,유니폼,키홀더…
저는 빵집을 운영하고 있습니다. 최근 주말 알바를 새로 고용했는데 하루 5시간씩만 근무합니다. 직원이 2명뿐인 소규모 사업장인데요, 알바생에게 급여를 현금으로 지급할때 급여명세서까지 의무적으로 줘야하는지 궁금합니다.…
저는 카페를 운영하는 소규모 자영업자입니다. 직원중에 한명이 주5일 하루4시간씩 일해서 주20시간 근무중입니다. 근로시간 기준으로는 주휴수당 지급대상에 해당하지만 가끔씩 30분에서 1시간정도 늦게 출근하거나 개인사정…
직원은 3명이고 모두 4대보험 가입되어 있습니다. 근무조건은 월급제로 주6일(월~토) 근무이며 일요일은 휴무입니다. 직원 중 한명이 매달 한번정도 토요일에 개인사정으로 오후에 조퇴합니다. 이런 경우에도 주휴수당을 그…
안녕하세요. 파트타임 직원 한명과 계약서를 작성할 때, 수/목요일 마감 3.5시간씩 + 일요일 9시간 = 주16시간 근무로 계약했습니다. 이에 따라 매주 주휴수당 3.2시간분을 지급하고 있습니다. 그런데 최근들어 직…
안녕하세요. 5인 미만 음식점을 운영중입니다. 현재 주방직원을 시급 11,000원으로 고용해 근무중인데, 직원측에서 매달 일정한 월급으로 받고싶다며 월급 전환을 요청하고 있습니다. 1. 시급에서 월급으로 전환할 때 …
안녕하세요. 소규모 회사에서 인사담당을 맡고있습니다. 직원이 2024년8월1일 입사, 2025년10월15일 퇴사로 퇴사예정입니다. 주 5일, 1일 8시간 정규직 근무입니다. 입사후 2024년 8월~12월까지 연차 6…
아르바이트 직원이 월~목 주4일 하루 6시간씩 근무하고있습니다. 이번주 월요일 오전에 몸이 아파서 출근이 어렵다는 문자를 보내와 결근처리를 했습니다. 이 직원은 평소 성실히 근무해왔고, 그 주의 화~목요일은 정상출근…
안녕하세요. 카페를 운영 중인데, 주 4일 하루 5시간씩 근무하는 알바생이 있습니다. 근로계약서에는 시급 11,000원으로 명시되어 있고, 주휴수당은 별도 지급하지 않고 있습니다. 그런데 아르바이트생이 주휴수당을 달…