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저희 식당에서 오전·오후로 나눠서 하루 4시간씩 일하는 알바 두 명이 있는데, 둘 다 5년째 일하고 있어요. 처음 시작할 때 근로계약서는 안 썼고, 말로만 4대보험도 안 넣고 보너스나 퇴직금도 없는 걸로 하자고 했었…
직원 한 명이 1년 6개월 근무하고 퇴사해서 퇴직금까지 다 정산해줬어요. 그러다 사정이 생겨 다시 입사하게 됐는데, 이번엔 3개월만 일하고 또 그만뒀거든요. 이 3개월치도 따로 퇴직금을 계산해서 줘야 하나요?
안녕하세요. 저희 매장은 주6일 영업을 하고 있으며 파트타임 직원과 주6일 근무 계약을 체결했습니다. 그런데 근무 시작 후 직원이 개인 사정으로 매주 토요일은 근무가 어렵다고 하여 사실상 매주 1회 결근하는 상황이 …
저희는 월요일 휴무, 나머지 주 6일 근무로 채용공고를 냈어요. 그런데 뽑고 나서 일하다 보니 개인 사정으로 매주 화요일에는 도저히 못 나온다고 하더라고요. 그래서 그럴 거면 주휴수당은 못 준다고 서로 얘기해둔 상태…
저희 직원 중 A가 개인 사정이 생겨서, 원래 주 15시간이 안 되게 일하는 B한테 개인적으로 부탁해서 대신 근무를 서게 했어요. 그런데 그 주에 B의 실제 근무시간이 15시간을 넘겨버렸거든요. 이럴 때 B한테 주휴…
안녕하세요. 저희 매장에 초단시간 근무자가 한 분 계신데요, 원래는 주 10시간 정도만 근무하십니다. 그런데 최근 다른 직원이 갑자기 사정이 생겨서 이 초단시간 근로자에게 며칠을 대타로 부탁한 일이 있었습니다. 그 …
직원 한 명을 주 6일, 하루 11시간씩 근무시키려고 하는데요, 주휴수당까지 포함하면 월급이 대략 어느 정도 나올까요?
주 15시간도 안 되는 단기 알바를 쓰고 있는데, 급여 줄 때 3.3%를 떼는 게 맞나요? 세무서에는 일용직으로 신고하고 있는데, 지금까지 6개월 정도 3.3% 떼놓기만 했지 이걸 제가 어디에다 어떻게 납부해야 하는…
주 4일, 10시 30분부터 3시까지(하루 4.5시간) 일하는 직원이 있는데요, 한 주가 7월 31일이랑 8월 1일처럼 이렇게 월말·월초에 걸쳐서 끊기는 경우가 있잖아요. 예를 들면 목·금·토·일 나오는 주에 목요일…
백화점에 입점한 매장인데 6월 6일부터 근무 시작한 직원이 있어요. 1년 계약에 3개월 수습 조건이었고, 원래는 저희 매장이 8월 10일에 철수하는 일정이라 그날까지 근무하기로 조율했었어요(해고통보는 7월 25일에 …
저희 매장 직원이 주 4일, 하루 4.5시간씩 근무하고 있습니다. 근무 스케줄이 월말과 월초로 걸치는 경우가 있는데 주휴수당을 어느 달 급여에 포함해야 할지 헷갈립니다. 예를 들어 월~목 근무자라면 7월 31일(목)…
회사를 다른 지역(180km 이상 떨어진 곳)으로 옮기면서 직원 두 명이 그만두게 됐어요. 저희는 퇴직 사유를 '사업장 이전'으로 해서 담당 노무사한테 넘겼는데, 그 노무사가 고용센터에는 실수로 '권고사직'이라고 신…
근로계약서까지 쓰고 보름 정도 일했던 직원이 어느 날 아무 말 없이 안 나오더라고요. 몇 번 연락해서 겨우 닿았더니 다른 데 취직했다고 하고, 며칠 뒤엔 급여일이라며 일한 만큼 돈 달라고 연락이 왔어요. 보름 동안 …
5인 이하 사업장을 처음 운영하는 사장입니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법 적용이 제외되는 부분이 많다고 들었는데, 구체적으로 주휴수당이나 연차수당, 공휴일(빨간날)수당 같은 것들이 전부 면제되는지 궁금합니다. 이…
단기 알바를 고용했는데 주휴수당 지급 여부가 헷갈려 문의드립니다. 7월 초에 입사해서 일주일 남짓 근무하다가 퇴사했는데, 근무일은 주 5일 정도로 하루 10~11시간씩 일했고 중간에 휴무일도 있었습니다. 이 경우 근…
7월 7일에 입사한 알바생 스케줄이 이래요. 7일(11:20-22:10), 8일(11:20-22:10), 9일·10일 휴무, 11일(10:20-21:20), 12일(10:20-21:20), 13일(10:20-21:2…
얼마 전에 4대보험 가입시키고 직원 한 명을 뽑았어요. 간이지급명세서는 반기마다, 지급명세서는 매년 3월 10일에 하면 된다고 들었는데, 원천세 신고도 따로 해야 하는 건가요? 만약 해야 한다면 이 직원 소득이 사업…
2023년 12월부터 지금(2025년 7월)까지 하루 4시간씩 일한 알바생이 퇴사하면서 그동안 못 받은 주휴수당을 정산해달라고 하네요. 올해분은 출근부가 있어서 계산되는데 2023년, 2024년은 출근부를 안 남겨놔…
2022년 하반기부터 2025년 초까지 주 5일, 하루 3시간씩 근무한 단기 알바가 있었는데요, 당시에는 주휴수당을 따로 계산해서 지급하지 않았습니다. 최근 퇴사하면서 그동안 못 받은 주휴수당을 달라고 요청하고 있는…
근로계약서 작성한 적도 없고 4대보험도 안 들고, 그냥 3.3% 기본 소득공제만 하고 일했는데요. 일주일에 45시간씩 일하면서 1년 6개월을 근무했거든요. 이런 경우에도 퇴직금을 받을 수 있는 건가요?