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직원이 그만두는데 세무사님이 그냥 '자진퇴사'로 신고해두면 퇴직금 신경 안 써도 된다고 하시더라고요. 진짜 그런 건가요? 저희 직원은 1년 넘게 계속 일했는데, 신고 사유를 어떻게 적느냐에 따라 퇴직금 줘야 하나 안…
직원 근속이 1년 채워질 때마다 퇴직금을 정산해서 지급하고, 그 시점에 근로계약서도 새로 작성하려고 하는데요. 이렇게 하면 법적으로 문제가 없는 건가요?
이번주 3일 일하면서 근로계약서 안썼고요 음식점인데 보건증 제시도 안했고요 원래 오늘 나가는날인데 너무 하기싫어서 말없이 안나간 제잘못도 있지만 이번달은 원래 주급으로 받기로 약속하고 일 시작한거고 사장님도 그렇게 …
평일에 오후 6시~9시 3시간 2일 주말에도 똑같이 오후 6시~9시 3시간 근무를 합니다 근데 이번주 평일에 30분 초과근무 (9시 반 퇴근) 주말에 2시간 초과근무를 했어요 (11시 퇴근) 그럼 얼마를 받아야하나요…
임무 특성상 철아 작업이 많은편인데 근로계약서상 9시 출근 18시 퇴근입니다. 그런데 철야작업이 있을시에는 9시 출근해서 18시에 퇴근후 통상적으로 23시까지 휴식을 취하다가 23시부터 현장으로 이동하여 익일 4시까…
저녁 시간대에는 홀에 손님이 거의 없고 배달 주문만 가끔 들어오는데요, 언제 들어올지 모르는 배달 때문에 계속 근무로 쳐주기가 부담스러워서, 배달앱 깔린 휴대폰을 맡겨놓고 평소엔 알아서 쉬다가 주문 알림이 오면 그때…
5인 미만 사업장에서 월~금 및 격주 토요일 8시간씩(휴게시간 1시간) 근무하는 조건으로, 2024년 최저급여 기준 월 2,227,890원을 지급받기로 했습니다. 이 금액을 기본급 2,027,890원과 식대 200,…
5인 미만 사업장에서 월요일부터 금요일까지, 그리고 격주로 토요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지(휴게시간 1시간) 근무하는 조건입니다. 정해진 격주 토요일이 아닌 주에 추가로 토요일 근무를 하게 되면 수당을 어떻게…
저희는 5인 미만 사업장이고요, 일주일에 15시간 넘게 일하는 직원이 있는데 어떤 주에 30분 넘게 늦게 오거나 한 시간 일찍 들어간 적이 있어요. 이런 주에도 주휴수당을 정상적으로 지급해야 하는 건지 궁금합니다.
저희 알바는 월, 목, 금 이렇게 주 3일, 15시간 이하로 계약한 파트타임인데요. 첫 주는 잘 나왔는데 둘째 주 월요일부터 몸이 안 좋다며 못 나오겠다고 하더니 그대로 결근이 이어졌어요. 5인 미만 사업장이고 이 …
매주 일요일 휴무이고 2024년 명절(설·추석)은 각각 4일씩 휴무합니다. 근무시간은 오후 1시부터 밤 11시까지입니다. 월차를 적용했을 때와 적용하지 않았을 때 각각 급여가 얼마인지 궁금합니다.
1. 해고할 시 1달전에 고지를 해야하고 아니면 1달치 통상임급을 지급해야하는데 저같은 상황 30일에 해고통보를 받았으나 23일까지 작업하고 해고한다고 통보받으면 1일에서 23일까지의 일했던 금액에 추가로 26일~3…
회사 이사 때문에 무급으로(한 달 월급 중 일 안 한 만큼 금액 차감) 2주를 쉬라고 했는데 일정을 더 늘렸습니다 총 3주 하고 이틀을 쉬고 출근하게 됐어요 제 개인적인 사유도 아니고 회사 이사 때문인 건데 무급으로…
월급 300만 원에 월요일부터 토요일까지 하루 8시간씩 근무하고 일요일만 쉬는 조건으로 계약한 직원인데요, 이번에 4월 26일부터 5월 6일까지만 근무하게 됐습니다. 이 기간에 대한 급여를 어떻게 계산해야 하는지 방…
이번에 월급제로 새로 뽑은 직원 근무기록인데요, 5월 12일 일요일에 12시간 나왔고, 다음날인 13일 월요일과 14일 화요일은 가게 사정으로 문을 안 열어서 쉬었고, 15일 수요일이랑 16일 목요일에 각각 12시간…
알바생들이 테이블을 헷갈려서 결제를 잘못 받거나, 아예 정상적으로 계산하러 온 손님을 이미 계산됐다고 착각해서 그냥 보내버리는 일이 자꾸 반복돼요. 이런 실수로 생긴 매출 손실을 월급에서 제하는 게 가능한지, 안 된…
저희 알바생은 계약서상으로는 주 15시간이 안 되게 근무하기로 되어 있어요. 그런데 알바들이 여럿이다 보니 서로 사정 있을 때 대타를 해주는 문화가 있는데, 그러다 보면 어떤 주는 그 친구 근무시간이 15시간을 넘길…
이 직원이 처음엔 두세 달 일하다가 힘들다고 나가고, 한두 달 있다가 다시 돌아와서 또 두세 달 일하고 나가고, 이런 식으로 몇 번을 반복했어요. 그러다 마지막으로 다시 들어와서는 일곱 여덟 달을 일하고 이번에 그만…
저는 사장이고 직원은 한 명 있습니다. 그런데 4대보험료로 140만 원 가까이 나오는데 이게 맞는 금액인지 모르겠어요. 지역가입자라서 제 명의 재산이나 자동차 같은 것도 반영이 되는 건지 궁금하고요, 시부모님 두 분…
사장 개인 사정으로 하루 가게 문을 열지 못해 직원들을 쉬게 한 경우 하루치 급여를 지급해야 하는지, 여름휴가로 4일을 쉬게 했을 때도 급여를 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.