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지금 혼자 사업자로 등록해서 운영 중인데 지역가입자라 그런지 건강보험료가 너무 많이 나옵니다. 주변에서 배우자나 가족을 직원으로 4대보험 신고하면 1인 사업자일 때보다 보험료가 줄어든다고 하던데 이게 맞는 얘기인지,…
직원이 정해진 시간보다 더 일했을 때 추가로 얹어줘야 하는 수당 계산 기준이 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
저희 알바생이 일주일에 이틀, 하루 네 시간씩만 근무하는데 이제 곧 근무 1년을 채웁니다. 정규직도 아니고 짧게 일하는 알바인데, 4대보험은 가입이 되어 있는 상태거든요. 이런 경우에도 1년을 넘기면 퇴직금을 챙겨줘…
프랜차이즈 분식집을 혼자 운영하다가 너무 힘들어서 사촌 동생한테 저녁 시간대만 가게를 봐달라고 부탁했습니다. 일한 시간만큼 시급으로 계산해서 매달 돈을 챙겨주고 있는데요, 가족이다 보니 4대보험도 꼭 가입시켜야 하는…
같이 일하는 친구가 4대보험은 싫다면서 그냥 3.3% 세금만 떼고 받겠다고 하는데요, 본인이 원하는 거니까 계속 이런 식으로 고용해도 나중에 문제 될 게 없는지 궁금합니다.
저희는 직원 근속 1년 채울 때마다 퇴직금을 미리 정산해서 드리고 있었는데요, 이번에 한 직원이 정산받은 뒤로 6개월을 더 일하고 그만두게 됐습니다. 이 경우 마지막 6개월분에 대한 퇴직금 정산은 어떤 식으로 처리해…
계약서에는 일주일에 14시간만 일하기로 되어 있는 알바생인데, 매장이 바쁜 날에는 정해진 시간보다 더 일을 시키게 됩니다. 이렇게 초과로 근무한 게 있으면 그 주에 주휴수당까지 챙겨줘야 하는 건가요?
저희 알바 친구 하나가 일 더 배우고 싶다면서 본인이 알아서 삼사십 분에서 한 시간 정도 일찍 매장에 나옵니다. 제가 시킨 것도 아니고 스스로 그러는 건데, 이 시간에 대해서 따로 시급을 안 챙겨줘도 나중에 문제가 …
토요일 일요일에만 하루 7시간씩, 시급 11,000원으로 설거지 봐주시는 분이 있는데요, 평일 중 사정이 생겨서 원래 안 나오던 날 하루 더 나와달라고 부탁드리는 경우가 있어요. 이럴 때 주휴수당까지 챙겨드려야 하는…
중도입사자 급여계산 문의 드립니다. ex) 5월 2일 입사 5월 25일 급여일 (2일~24일 근무 계산,월급여는 300만원) 계산 식과 급여 액수도 알려주시면 감사하겠습니다.
저희는 매주 일요일이 쉬는 날(주휴일)인데요, 4월 마지막 주가 5월로 넘어가면서 그 주가 5월 첫째 주가 되다 보니 5월엔 원래 4주치 나올 게 어쩌다 딱 맞아떨어져서 6월엔 통으로 꽉 찬 5주치가 나오는 달이 생…
프랜차이즈 매장에서 아르바이트로 근무하던 중 가게 양도양수로 사장이 바뀌었는데, 새 사장이 새로운 근로계약서를 작성하지 않아 기존 근무 조건이 그대로 이어지는 것으로 알고 있었습니다. 이전 사장과 새 사장의 사업자등…
약 1년 2개월간 하루 4시간, 주 5일(최저시급 기준, 주휴수당 포함) 근무 후 퇴사하게 됐습니다. 연차수당이나 상여금은 별도로 없으며, 퇴직 전 3개월 급여 합산액은 세전 약 291만 원입니다. 이 경우 예상되는…
저희는 5인 미만 사업장이고, 기존에 주 5일 근무 기준으로 주휴수당 69,050원을 지급하고 있어요. 그런데 어느 하루에 2시간을 추가로 더 근무시켰을 때, 이것 때문에 주휴수당 금액도 같이 바뀌는 건지 궁금합니다…
6개월 계약직후 정직원 된지 몇주 안되었는데 퇴직하려할때 퇴직금이 나오나요? 예전에 6개월 계약직이 끝난후에 퇴직금이 어느정도 나오고 정직원 된후에 처음부터 시작이라고 했는데 최근에는 그대로 쌓인다고 들었습니다.
저희는 5인 미만 사업장이라 휴일근로 가산수당은 따로 안 들어가는 걸로 알고 있는데, 근로자의 날은 5인 미만이어도 수당을 별도로 챙겨줘야 한다고 들은 것 같아요. 월급 받는 직원 기준으로 예를 들어 월급이 330만…
저희 직원이 주 6일 근무로 계약돼 있는데 갑자기 몸이 안 좋아서 하루 못 나온다고 하더라고요. 저희는 5인 미만 사업장인데, 이 직원이 월급제 계약이라 이번 달엔 그 하루치만큼 빼고 지급하면 되는 게 맞나요?
연봉 3,000만 원, 세전 월급 250만 원, 주 5일 근무 조건으로 근무하고 있습니다. 이 경우 하루 일당이 얼마로 계산되는지 궁금합니다.
중소기업에서 일하고 있는 사람입니다. 총근무자는 대표빼고 4명입니다. 다름이 아니라 노동절은 법정휴일이라 유급 휴일로 되어있어서 출근을 하게 되면 하루치를 더 받아야된다고 되어있는데 저희 회사는 노동절에 출근을 하되…
육아기 근로시간 단축으로 주 40시간 근무가 주 24시간으로 줄어 급여도 함께 감소했는데, 급여명세서를 확인해보니 국민연금과 건강보험료가 단축 전후로 거의 동일한 금액으로 공제되어 있습니다. 이렇게 국민연금·건강보험…