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저는 편의점 알바했던 근로자였습니다 2022년 11월 4일에 근무지에서 발골절로 인해서 산재신청했습니다. 2023년 9월 4일에 산재종결 되었습니다. 산재종결후에도 발이 아파서 직장복귀 못했습니다 2023년 11월에…
저희 알바생이 일주일에 6일, 하루 7시간씩 일하는데 월급 250만원으로 계약했어요(시급 아니고요). 근데 이번에 하루를 결근했는데 급여에서 얼마를 빼야 맞는 건지 계산법을 모르겠어요.
저희 직원 한 분이 남편분이 갑자기 쓰러져서 중환자실에 계시다가 나흘 만에 돌아가셨어요. 그래서 장례까지 일주일을 못 나왔는데, 이 기간 월급을 줘야 하는 건가요 아니면 안 줘도 되는 건가요?
저희 매장은 월급 270만원 조건으로 주 5일, 아침 9시부터 밤 9시까지(휴게시간 2시간 30분 제외하면 실근무 9시간 30분) 근무하는 자리인데요, 새로 온 직원이 9시에 출근해서 오후 1시에 갑자기 못 하겠다며…
작년 9월 24일에 입사한 직원이 있는데 이번 3월 4일에 부모님 건강 문제로 급하게 고향에 내려가야 한다며 퇴사했습니다. 저희는 5인 미만 식당이고 월급은 270만원, 매월 24일에 급여를 지급해왔어요. 이럴 때 …
실제로는 시급 12,000원을 주고 싶은데, 계약서상 기본급은 최저시급인 9,860원으로 낮게 잡고 나머지 2,140원은 기타수당이나 성과급 명목으로 따로 지급하는 방식이 가능한가요? 이렇게 나눠 놓으면 주휴수당이나…
직원 수가 5명이 안 되는 매장을 운영하고 있는데요, 직원 한 명이 얼마간 휴가를 다녀오고 싶다고 합니다. 이 기간 급여를 어떻게 처리해야 하나요? (4대보험 가입돼 있고 월급제로 받는 직원입니다)
이번에 권고사직을 진행하면서 위로금을 지급하기로 했습니다. 다만 이 근로자가 1년 미만 근로자 입니다. 위로금은 퇴직소득(퇴직금) 형태로 지급하기로 하였고 근로자퇴직급여보장법에 따르면 300만원을 초과하는 퇴직금은 …
입사를 19년 4월 22일에 했고 현재 퇴사를 준비 하려고 합니다. 퇴사를 할때 금년 4월 22일까지 근무해서 년수를 채우고 나가는 것과 채우지 않고 퇴사 하는 것이 차이가 있을까요?
본업이 따로 있어서 다른 회사에서 이미 4대보험에 가입된 분을 저희 매장에서 알바로 쓰려고 하는데요, 이런 경우 4대보험을 두 군데 다 가입시킬 수 있는 건가요? 아니면 어떤 절차를 밟아야 하나요?
재작년 가을부터 일하고 있는 직원인데요, 남편이 공무원이라는 이유로 4대보험에 넣지 말아 달라고 부탁해서 본인이 직접 서명까지 하고 미가입 상태로 계속 근무 중입니다. 대신 퇴직금 명목까지 얹어서 시급을 넉넉히 챙겨…
2022년 봄에 입사해서 이번 봄까지 2년을 채우고 그만두는 직원이 있는데요, 처음 두 달 정도는 주 15시간이 안 돼서 주휴수당도 못 받다가 그 이후부터는 주 15시간을 넘겨서 계속 일했습니다. 이럴 때 퇴직금 계…
제가 회사에서 퇴사를 하려는데 입사 날짜: 2023-04-03 이때 들어오고 만약 2024-03-05 이 날짜에 퇴직서를 쓴다면 일년 채우는 거잖아요. 저의 회사 월급날이 10일인데 10일이 빨간날이면 그 전날에 줘…
이번 달 1일에 같이 들어온 직원 두 명이 있는데요, 월급 270만원에 주 5일·하루 12시간씩 일하기로 했다가 19일까지만 나오고 그만뒀습니다. 이런 경우 급여를 어떻게 계산해서 줘야 하나요?
학원 알바로 근무를 하고 주휴수당이 얼마나 지급되는건지 정확히 알고싶어 글올립니다. 계약방법: 구두계약 시급:11000 근무일: 월~목(주4회) 근무시간: 14~18(4시간 고정) 입사일: 1월 17일 수요일 퇴사:…
저희 알바생은 매번 근무 시간이 들쭉날쭉한데요, 급여 명세서는 어떤 식으로 작성해서 줘야 하는 건가요? 참고할 만한 양식 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.
Irp계좌 생성을 안하고 일반계좌 퇴직금 수령하였습니다 추후 irp계좌 의무인걸 알게 되었는데 어떻게 조치를 해야 하는지요?
2017년 11월6일에 입사 해 현재까지 회사를 다니고 있고 올해 3월말 퇴사예정 입니다. 2018년 부터 매해 연차를 받았고 그 연차를 그 해에 맞게 소진했습니다. 현재도 마찬가지며 퇴시 시점 기준인 3월말에 연차…
저희는 5인 미만 매장인데 이번 주에 명절이 껴서 하루 쉬었거든요. 주휴수당을 원래 다니던 대로 다 줘야 하는지(69,050원), 아니면 쉰 날짜만큼 빼고 줘야 하는지(55,216원) 헷갈립니다.
작년에 딱 두 달 정도 직원을 뒀다가 사정이 안 좋아져서 그만두게 했고, 지금은 혼자 운영하는 사업장이에요. 오늘 고용·산재보험 작년치 보수총액신고 하라는 안내문이 왔는데 처음 겪는 일이라 막막합니다. '신고대상 근…