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안녕하세요, 저가 프랜차이즈 커피숍 작게 하고 있는 점주입니다. 마진이 박한 편이지만 그래도 법은 지키려고 공휴일에 근무한 알바들한테는 다 1.5배 시급으로 챙겨줬거든요. 공휴일 가산수당이 5인 이상 사업장한테 적용…
편의점 주말 아르바이트를 하고 있습니다. 10월에 총 80시간을 일하였습니다. 시급은 9620원이며, 876,299원이 들어왔습니다. 이는 정확히 계산이 된것인가요?
저희 회사에서 포괄 연봉 근로계약서를 작성하는데 도움이 필요해서 올립니다. 근로계약서 작성할 때 기본급 2,300,000 직책수당 100,000 연장근로수당 950,000 (51시간) 월 급여 3,350,000원으로…
저희 직원 중에 4대보험 가입된 외국인 분이 계신데, 얼마 전에 중국에 있던 아들을 한국으로 데려왔다고 하더라고요. 그러면서 아들을 자기 건강보험 피부양자로 등록할 수 없냐고 물어보시는데, 제가 어렴풋이 알기로는 한…
개인사업자로 가게 하고 있는데 국민연금은 무조건 의무적으로 내야 하는 대상인 건가요? 이거 말고도 국민연금 관련해서 제가 알아두면 좋을 내용 있으면 같이 알려주세요!
저희 알바가 1월 한 달 동안 근무 패턴이 좀 특이했어요. 1주차엔 5일 나와서 총 24시간 일했고, 2주차엔 여행 간다고 통째로 빠졌고, 3주차엔 다시 5일 나와서 28시간, 4주차엔 이틀만 나와서 9시간 일하고 …
현재 주5일 근무자이며 화,수요일은 휴무입니다. 동원훈련 3박4일중에 3일은 유급휴무 처리를 요구합니다.예를 들면 화,수,목,금요일 동원훈련일 경우 다음주 월요일에 유급휴무를 요구합니다. 저는 이틀만 유급휴무를 인정…
안녕하세요. 저희 알바생이 매주 월요일이랑 화요일, 딱 이틀만 나오고 하루에 8시간씩 일해요. 이렇게 4주 동안 계속 나왔는데 주휴수당 계산해서 줘야 하나 싶어서요. 제가 알기로 주휴는 원래 주 5일 근무 기준으로 …
주휴수당의 조건 중 차주에도 계속 근로 예정일 것이 있는데 퇴사일이 차주에 해당되나 해당 주에 1일이라도 근무하면 계속 근로에 해당되나요? (퇴사는 수요일에 진행하고 월,화는 출근하는 경우 등) 아니면 차주에도 퇴사…
직원이 이 날 지각했는데 늦게 나오긴 나왔습니다.. 그런데 나와서는 자기가 부인과?질환이 있다면서 피고인게 터지면 자기 죽는다고.. 천천히 움직인다고해서 일단 알겠다고 했습니다 그런데 일하는 내내 고름짜더니 조퇴시켜…
작은 중소기업의 양업사원 입니다 출근시간 아침 8시부터 공식적인 근무시간은 5시까지 인데 거의 매일 최소 한두시간은 잔업을 하는데 회사에선 잔업수당은 따로없고 나중에 인센티브가 나온다는 말만하고 아무말이 없습니다 너…
제가 오늘 어제 일하고 있던 편의점 알바를 창업으로 인해 그만두게 되었습니다 퇴직금 관련해서 질문할게 있어서 글 올리게 되었습니다 편의점 주말 야간 입사일 : 2018년 6월 22일 근무시간: 2018년 6월 22일…
202３년 3월부터 8월까지는 토일 주2일로 하루 8시간씩 근무하고 8월부터 올해 12월까지는 주 6일 쉬는시간 제외 11시간 일했습니다 근무기간으로는 총 1년 10개월입니다 알바로 근무했고 매달 월급도 제 통장으로…
개근이라는 게 원래 근로자 본인이 계약된 날에 빠짐없이 나오는 걸 말하는 거 맞죠? 그런데 저희 사정으로(예를 들어 갑자기 임시휴무 하는 경우) 가게 문을 닫아서 알바가 못 나온 날이 있으면, 그것도 그 알바 입장에…
개인사정으로 출근할수없어 다른요일 알바와 날짜를 바꿔근무하기로했는데 둘다 한주15시간이상 근무입니다 이럴경우 주휴수당 지급해야되나요?
예전에 여기서 상담받았을 때, 손해액에 대해 직원이랑 얼마 주기로 합의만 되면 따로 받을 수 있고 동의가 없으면 소송 걸어서 받아야 한다는 답변을 들었었거든요. 그럼 아예 계약할 때부터 "배달 실수로 누락되면 건당 …
알바생이랑 주 5일 근무로 근로계약을 맺었는데, 가게 사정 때문에 그 친구가 나오기로 한 날 하루 문을 닫게 됐어요. 이럴 때 급여를 어떻게 계산해야 하나요? 저희는 주급으로 지급하고 있거든요. 이번 주는 4일만 일…
저희 음식점(5인 미만이에요)에서 2022년 10월 20일부터 일해온 직원이 있는데 이번 1월 22일자로 그만둔다고 하네요. 계산해보니 1년 3개월 정도 다닌 셈이라 퇴직금을 줘야 하는 상황인데, 문제는 이 친구가 …
저희 알바가 월~금 하루 5시간씩 일하다가 이번에 그만두는데요, 딱 그만두는 그 마지막 주에도 주휴수당을 줘야 하는 건지 헷갈려서요. 그리고 하나 더 여쭤보고 싶은게, 한 달 통틀어서 총 근무시간이 40시간이 안 되…
직원이 실수로 배달을 빠뜨려서 문제가 생겼는데, 이럴 때 그 직원한테 배달비를 청구해도 괜찮은 건가요?