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직원 1명이 있는데요. 직원 5명 미만으로서 연차, 휴가 없습니다. 근데 직원이 주 5일 하루 8시간 일 하고 있는데 12월달은 매주마다 쉬고, 아프고 해서 주 40시간 안되고 32시간 일 했어요. 이럴때 월급계산 …
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일해야 나오는 걸로 알고 있는데, 이 15시간이라는 게 휴게시간까지 합쳐서 15시간인가요? 저희 직원은 3일 나오는데 휴게시간 빼고 계산하면 4.5시간, 4.5시간, 5시간이라 다 …
휴게시간은 무급으로 알고있습나 휴게포함15시간이상일하신분 주휴수당받는건가요 아니면 휴게시간빼고 15시간이상일하신분 지급되는건가요???
업체를 양도받기로 하였습니다. 기존 영업자가 고용하던 직원도 저희랑 계속 같이 가기로 하였구요. 그 중 근무햇수가 만 1년이 지난 직원이 있습니다. 그 직원의 퇴직금은 어떻게 계산하나요? 양도받는 전날까지 계산한 퇴…
주말 이틀만 18시간 일하는데 주휴수당 지급해야하나요?
저희는 상시 5인 미만 사업장이에요. 주 5일, 하루 12시간씩(휴게시간 1시간 주려고 함) 일 시키려고 하는데, 월급을 300만원으로 책정하면 최저임금이나 노동법에 걸리는 부분이 있을까요? 만약 300으로 가능하다…
주3회 3시간으로 계약된 초단기근로자가 요즘 바빠져서 연장근무로 주에 1회 4시간 2회 4.5시간 3회 4.5시간이 되었고 대타를 같은 주에 2회 4시간씩 한 상태입니다 갑작스레 바빠진터라 휴게시간을 배정하지못했고 …
12시간정도 주6일 치킨집 주방을 쓰고싶은대 어느정도급여가 적정선인가요??
알바를 쓰고싶은데 수당과 주휴수당도 알고싶어요
일당으로 오랜기간 일해온 직원인데 4대보험 가입과 인건비 등록 거부를 해서 사업장에서 세금혜택은 받고 있지 못하고 손실과 위험을 모두 지고 있습니다 퇴사할때 혹시 퇴직금을 요구하면 퇴직금을 줘야하는지 궁금하고 위험을…
안녕하세요, 노무사님. 상황을 요약하면(직원을 'B'라 할게요) 1. 2023년 8월 21일 B를 채용함(공고는 계약 6개월이나, 계속 다니고 싶을수 있으니 1년으로 근로계약서 작성함) 2. 11월까지 조금 부족하나…
근무 조건은 주 5일(평일 2일 휴무), 총 12시간 근무, 2시간 휴식(급여 포함x), 실 근무시간 10시간 점심,저녁 제공, 5인 미만 사업장입니다. 최저시급 기준으로 급여 계산법이랑 급여를 알고 싶습니다 도움 …
가게에 가족 한 명을 직원처럼 쓰려고 하는데, 이 경우도 일반 직원이랑 똑같이 4대보험 가입하고 최저시급이나 휴게시간 같은 걸 다 챙겨야 하나요? 그리고 이렇게 정식으로 등록해서 쓰면 세금 쪽으로 유리한 점도 있는 …
직원 급여 정할 때 법으로 정해놓은 기준 같은 게 있나요?
11/27일부터 새로 뽑은 직원이 있는데, 오픈 준비 기간이라 처음 4일(11/27~30)은 10시 출근해서 5시반에 퇴근시켰어요. 원래 이 첫 주는 적응 기간이니까 휴무 하루 안 주는 대신 그 4일을 일찍 마치는 …
급여 구성할 때 식비(식대)는 무조건 넣어야 하는 항목인가요, 안 줘도 상관없나요?
일하던 도중에 아무 말 없이 그냥 잠수타고 나가버린 직원인데, 이런 경우에도 그동안 일한 만큼 급여는 줘야 하는 건가요?
딱 하루 일하고 끝난 알바생 급여는 당일에 바로 줘야 되는 건가요, 아니면 나중에 줘도 되나요?
직원이 2.5일 근무를 했는데 이 경우 퇴직금을 어떻게 계산해서 줘야 하는 건가요? 0.5일 일한 부분도 퇴직금 계산에 넣어야 하는 건지 궁금하고, 원래는 하루를 꽉 채워서 일해야 한다고 구두로 얘기해뒀었거든요.
급여 계산할 때 30분같이 짧은 근무시간도 빠뜨리지 않고 챙겨서 지급해야 하는 건지 궁금합니다.