홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
만근을 해야 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 직원이 출근은 했다가 급한 일이 생겨서 바로 퇴근해버린 경우엔 이걸 출근 안 한 걸로 봐야 하나요, 출근한 걸로 봐야 하나요?
직원이 건강 문제로 한두 달 정도 장기간 쉬게 되는 경우에, 그 기간 월급을 챙겨줘야 하는 건가요?
근로계약서에 따로 적어야 하는 게 있는지, 5인 미만이면 연차나 휴일수당은 어떻게 되는지, 주 60시간 일하면 초과근무수당은 어떻게 계산하는지, 밥값은 줘야 하는지, 그리고 일주일씩 쉬고 싶다고 하면 어떻게 처리하면…
주 15시간 넘어가면 주휴수당을 줘야 한다고 들었는데, 그렇다고 15시간 밑으로 짧게 뽑으면 지원자가 잘 안 들어와서 고민이에요. 그냥 15시간 이상으로 뽑고 주휴수당 챙겨주는 게 나을지 판단이 잘 안 서네요.
저희는 월급을 달마다 계산해서 드리는데요, 이번 달 말일이 월요일이나 화요일에 딱 걸려서 마지막 주 근무시간을 계산하면 다음 달 초까지 포함해야 15시간이 넘어요. 근데 이번 달만 따로 떼어서 보면 15시간이 안 되…
작년 2023년 11월30일 입사입니다. 지금날짜로 사직서를 쓰려고하는데 11월30일 지나서 쓰는게좋을까요? 퇴직금 안주려고 그전에 퇴직처리시킬수 있나요? 보통 한달정도전에 사직서 쓴다는데 지금써서 제출해도되나요?
저희 가게에서 10달 정도 일하다가 그만둔 알바생이 있는데, 두 달 정도 쉬고 다시 일하고 싶다고 연락이 왔어요. 이 경우에 퇴직금 계산할 때 예전에 일했던 10개월은 무시하고 새로 들어온 날부터 근속 기간을 다시 …
식당 이모 월급날이 5일입니다. 8월 급여를 9/4일에 줬습니다. 그런데 9/10일까지만 하고 그만 둔다고 하네요. 1. 급여를 어떻게 줘야 할까요? 5일부터 10일까지 (6일치) 급여를 주면 될까요? 2. 토요일에…
알바생 한 명이 처음 6개월 동안은 주 17시간씩 일하다가, 그 다음부터 지금까지 거의 1년 가까이는 주 12시간씩만 일하고 있어요. 주 15시간 이하로 일하면 주휴수당도 없고 퇴직금도 따로 발생하지 않는다고 알고 …
월급은 다들 똑같이 잘 챙겨주고 싶은데, 반년 가까이 일한 알바 한 명이 손님 주문을 자꾸 잘못 받는 등 실수가 계속 생겨서 요즘 적자가 나는 상황이에요. 이 친구 때문에 손해를 보고 있긴 하지만 그동안은 격려 차원…
전 직장에서 정직원으로 1년간 근무 후, 자진 퇴사 그리고 나서 다음 직장에서 계약직 3개월 근무 후 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
2022년 12월에 가게를 인수해서 운영하고 있는데요, 인수하면서 원래 일하던 직원이 그대로 계속 근무했습니다. 이 직원은 2022년 7월 22일부터 일을 시작했고, 2023년 1월 1일에 저랑 새 근로계약서를 다시…
파트타임으로 일하려는 지원자 대부분이 4대보험 가입을 원하지 않고, 지금 일하는 직원들도 마찬가지예요. 저도 비용처리 하려고 세무사한테 급여 자료를 넘겼는데, 몇 달 뒤에 건강보험료가 갑자기 몇 배로 나와서 알아보니…
주 2일, 하루 14시간씩 근무시키는 방식으로 운영하려고 하는데 어떻게 짜면 좋을까요? 그리고 5인 미만 사업장 기준도 궁금한데요, 이게 실제로 매장에서 같이 일하는 사람 수가 5명 미만이라는 뜻인지, 아니면 사업장…
가족이 직원으로 있으면 4대보험을 다 안 내도 된다고 들었던 것 같은데 맞는 얘기인가요?
1년 넘게 일한 직원한테 나중에 줘야 하는 퇴직금도 가게 지출 항목에 들어가는 건가요? 그리고 지급할 때 월급처럼 매달 나눠서 줘도 상관없는 건가요?
주휴수당이 주 15시간 이상 근무하면 무조건 지급해야 하는 건가요?
평일 오전에 일할 알바를 구해서 3일 동안 출근시켰는데, 그 이후로 아무 연락도 없이 안 나오고 있어요. 이 경우 이미 나온 3일에 대한 급여는 지급해야 하는 건가요?
현재 A업체 소속으로 B회사에서 근무중이고 4대보험 또한 A업체 이름으로 신고되는 중입니다. 제가 A소속으로 2년동안 일을 했고 정규직으로 전환되어 B업체에서 근무할 예정입니다. A업체 2021.11-2023.11 …
어머니가 20여년 동안 한 곳에서 청소노동자로 일을 하셨습니다. 그런데 다음달 9월 30일자로 회사를 그만두라고 합니다. 1. 계약직으로 2년 이상 사용하였으므로 기간제법 제4조 제2항 위반으로 기간의 정함이 없는 …