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상담사례 3,044건
노무급여

얼마 안 일한 알바생한테도 퇴직금 챙겨줘야 하는 건가요

일한 기간이 짧은 알바생한테도 퇴직금을 줘야 하나요? 만약 줘야 한다면 근속기간이 어느 정도 됐을 때부터 지급 대상이 되는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.08.31
노무급여

필요 없다고 딱 잘라 말했는데도 알아서 더 일한 직원, 수당 줘야 하나요

직원한테 분명히 더 안 해도 된다, 필요 없다고 얘기했는데도 본인이 알아서 정해진 시간보다 더 일을 하고 가는 경우가 있어요. 이런 상황에서도 나중에 괜히 문제 생길까 봐 그 시간에 대한 수당을 챙겨줘야 하는 걸까요…

로시컴 노무사 답변2023.08.31
노무급여

퇴직금 포함 급여 받으면 퇴사시 퇴직금 못 받나요?

월급에 퇴직금이 포함되어 있으면 20년 근무 했는데 퇴직금을 따로 못받나요?

로시컴 노무정보2023.08.30
노무급여

주10시간 알바가 9월부터 주19시간으로 늘리는데 4대보험 꼭 넣어야 하나요

지금 초단시간으로 주 10시간 일하는 직원이 있는데, 9월부터는 주 19시간으로 늘려서 일하고 싶다고 연락이 와서 스케줄을 그렇게 조정하고 있어요. 시급은 만 원이고, 주휴수당까지 합치면 한 달에 대략 91만 2천 …

로시컴 노무사 답변2023.08.29
노무급여

매년 3월마다 퇴직금 미리 챙겨줬는데 8월에 그만둔 직원 것도 또 줘야 하나요

원래 마트에서 생선 코너 하다가 접고 따로 매장 차려 장사하다 잘 안돼서 업종을 바꿔 지금은 회 배달을 하고 있어요. 그런데 같이 일하던 직원이 그만두겠다고 하면서 8월에 두 번이나 그냥 나가버렸어요. 사람이 빠지니…

로시컴 노무사 답변2023.08.29
노무급여

월 170만 원 받는 직원, 4대보험 떼고 나면 시급으로는 얼마쯤 되나요

5인 미만 사업장인데 4대보험 가입하고 월급 170만 원을 드리기로 했어요. 4대보험은 반반씩 부담하고요. 근무는 주 6일, 아침 9시부터 오후 2시 반까지고 중간에 휴게시간 30분이 있습니다. 이 조건이면 시급으로…

로시컴 노무사 답변2023.08.28
노무급여

주5일 오전9시~오후3시 근무, 시급 만천원이면 한 달 급여가 얼마죠

5인 미만 사업장이고, 주 5일 오전 9시부터 오후 3시까지 일하는 조건에 시급 11,000원으로 계약하려고 해요. 4대보험 가입하고 반반씩 부담할 건데, 이 조건으로 한 달 월급이 대략 얼마나 나오는지 알고 싶습니…

로시컴 노무사 답변2023.08.28
노무급여

시급 만천원에 4대보험까지 넣어주면 한 달에 총 얼마 나가는 건가요

5인 미만 매장인데 알바생 4대보험 가입시켜주려고 합니다. 근무시간은 오전 9시부터 오후 3시까지고 시급은 11,000원이에요. 4대보험은 반반씩 나눠서 부담할 거고요. 주휴수당까지 다 포함해서 제가 한 달에 총 얼…

로시컴 노무사 답변2023.08.28
노무급여

혼자 카페 운영하면서 다른데서 알바도 뛰어도 법적으로 괜찮나요

개인 카페를 저 혼자 운영하고 있는데요, 이렇게 사장을 하면서 동시에 다른 곳에서 4대보험 적용되는 파트타임 알바를 하는 것도 가능한 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.08.28
노무급여

가게 인수 후 데리고 있던 직원 내보내려는데 실업급여 받게 해줄 수 있을까요

지난 7월 20일에 매장을 인수했는데, 원래 그 자리에서 일하던 정직원이 있었어요. 2023년 1월부터 일해왔고 4대보험도 계속 가입돼 있던 분인데, 제가 인수한 뒤에도 7월 20일자로 근로계약서를 새로 써서 계속 …

로시컴 노무사 답변2023.08.28
노무급여

2년째 사업소득으로 신고해온 직원, 주휴수당이랑 퇴직금 챙겨줘야 하나요

오전 11시에 출근해서 오후 4시에 퇴근하고, 토·일·공휴일은 쉬는 직원이 있어요. 시급은 15,000원으로 정했고 매달 급여는 사업소득으로 신고해왔는데, 이제 곧 근무한 지 2년이 됩니다. 이런 경우에도 주휴수당이…

로시컴 노무사 답변2023.08.28
노무급여

퇴직금 계산 문의드립니다。

아직까지 퇴직금이 입금되지 않아서 신고를 하려고 하는데 찾아보니 퇴직금이 2주이상 지연된다면 이자가 붙는다고 나오는데 계산법을 잘 이해하지 못하여서 질문 드립니다. 퇴직하기전에는 세전 330으로 세후에는 296만원 …

로시컴 노무정보2023.08.25
노무급여

회사 휴업시 근로자 급여 계산

이번에 저희 회사가 8/7일부터 9/6일까지 근로자 일부가 휴급휴직에 들어가게 되서 통상임금의 70%를 드려야하는데 8월 급여를 계산하는데 어려움이 있어서 도움부탁드립니다. 8월초부터가 아니가 8월 도중에 휴직에 들…

로시컴 노무정보2023.08.25
노무급여

직원이 신용불량이라는데 그래도 4대보험 가입시켜줄 수 있나요

일하는 분이 신용 상태가 안 좋아서 본인 통장으로는 거래가 어렵다고 하시더라고요. 이런 경우에도 4대보험 가입 신청을 정상적으로 할 수 있는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.08.23
노무급여

월급이랑 근무일수가 달 중간에 바뀌면 그달 급여는 어떻게 나눠 계산하나요

직원 한 명이 8월 1일부터 13일까지는 주5일 근무 조건으로 월급 310만 원을 받았는데, 8월 14일부터는 주6일로 바뀌면서 월급도 370만 원으로 오르게 됐어요. 이렇게 한 달 안에 조건이 바뀌면 8월 급여 총…

로시컴 노무사 답변2023.08.23
노무급여

월화수목금토 매일 12시간씩 일하고 일요일만 쉬면 주휴수당은 얼마 줘야 하나요

저희 직원이 월요일부터 토요일까지 하루도 안 빠지고 12시간씩 일하고 일요일 하루만 쉬어요. 이런 스케줄이면 한 주에 주휴수당을 얼마나 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.08.23
노무급여

신입 교육 기간에도 알바비를 꼭 챙겨줘야 하나요

새로 뽑은 직원 교육시키는 기간이 있는데, 이 기간에도 알바비를 정해진 만큼 지급해야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.08.23
노무급여

계약한 날짜 채우지도 않고 연락 끊은 알바생, 일한 만큼은 줘야 하나요

근로계약서에 언제까지 일하기로 날짜까지 적어놨는데, 그 알바생이 갑자기 연락도 없이 잠적해버렸어요. 이런 경우에도 그동안 일한 시간만큼은 임금을 챙겨줘야 하는 건지, 그리고 제가 사장으로서 이 친구한테 뭔가 배상이나…

로시컴 노무사 답변2023.08.23
노무급여

직원 넷인 작은 식당인데 명절에 보너스 안 주면 문제되나요

저희 식당은 직원이 4명이라 5인 미만 사업장이에요. 추석 다가오는데 이럴 때 월급을 올려주거나 따로 보너스를 챙겨줘야 하는 법적 의무 같은 게 있는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.08.23
노무급여

카페 마감이 매번 늦어지는데 이것도 다 수당 챙겨줘야 하나요

프랜차이즈 카페를 하고 있는데 마감 시간에는 직원 한 명이 혼자 정리해요. 원래 영업 종료는 9시고 주문은 8시 20분쯤 끊는데, 손님이 늦게까지 남아 있는 날은 정리 마치고 나면 9시 10분, 20분, 심하면 30…

로시컴 노무사 답변2023.08.22
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