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이번에 새로 들어온 직원이 지금 수습 기간 중인데, 이 기간 동안 급여를 얼마로 정해서 지급해야 하는지 궁금해서 문의드립니다.
사장님한테 예전 5년전에 400만원빌리고 못갚앗는데 없애준다는 이유랑 다시일하면 퇴직금도 주겠다 하여 다시 일을시작하여 1년 하고 3개월정도를 더해줬는데 상황이 생겨 일이그만두게되어 일그만두니 퇴직금정산해달라 하였더…
포장 배달 전문점을 혼자 창업해서 운영 중인데요, 배우자가 본인 직장에서 이미 4대보험에 가입돼 있는 상태에서 퇴근하고 나서 매일 저녁 5시간 정도 저희 가게 일을 도와주고 있습니다. 시급을 알바처럼 챙겨주고 있는데…
새로 뽑은 직원 월급을 320만원으로 정했는데, 입사일이 3월 14일이라서 이번 달은 다 못 채우고 일하게 됐어요. 31일까지 보면 월요일이 고정휴무긴 한데 유급이라서 실제 근무일수로 치면 18일 정도 되더라고요. …
직원 중 한 명이 급여를 그냥 현금으로만 받고 싶다고 하는데요, 이럴 때 차라리 3.3% 원천징수라도 해서 처리하는 게 나을지 궁금합니다.
저희 매장에 외국인 유학생 신분으로 일하는 알바생이 있는데, 이 친구도 나중에 그만둘 때 퇴직금을 받을 자격이 되는 건지 궁금합니다.
같은 일을 해도 유독 일 잘하는 직원이 있어서 그 친구한테만 급여를 더 챙겨주고 싶은데, 이렇게 차등해서 주는 게 법적으로 문제가 될 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 제품홍보로 프리랜서 영업하실 분을 영입하려고 계획하고 있습니다. 근무시간, 일수, 장소는 자율입니다. 월100만원 기본급 + 활동비 법인카드100만원 프리랜서로 1년 길게는 2년을 고용할 예정인데 이런 …
저희 알바는 일주일에 평일 하루, 주말 이틀 이렇게 3일을 나오는데 하루에 4.5시간에서 5시간 정도 일하고 시급은 만원으로 드리고 있어요. 계산해보니 주 15시간은 넘는 것 같은데, 이러면 주휴수당도 따로 챙겨드려…
이제 막 가게를 시작하면서 직원을 한 명 두려고 준비 중인데요, 4대보험을 처음부터 전부 가입시켜 놓는 게 나중을 생각했을 때 유리한 건지, 아니면 꼭 필요한 항목만 골라서 가입해도 되는 건지 궁금합니다.
저희 알바생이 금요일이랑 토요일에 저녁 7시부터 밤 12시까지 5시간씩 근무하기로 했는데요, 주변에서 밤 10시가 지나면 급여를 더 얹어줘야 한다는 얘기를 들었어요. 이게 진짜 맞는 얘기인가요?
저희는 직원이 2명뿐인 작은 가게인데, 이번에 주3일 근무하는 알바를 새로 뽑으려고 합니다. 첫날은 5시간, 둘째·셋째날은 각각 6시간씩이라 다 합치면 주 17시간이 되는데요. 이 정도면 주휴수당을 챙겨줘야 하는 상…
저희 직원은 원래 일주일에 4일, 총 35시간을 일하기로 되어 있는데, 이번 주에 8시간짜리 하루를 결근했어요. 그럼 실제로는 27시간 일한 셈이 되는데, 주휴수당이 이 27시간 기준으로라도 나가는 건지, 아니면 하…
저희는 시급으로 알바비를 지급하고 있는데, 어떤 날은 원래 마치기로 한 시간보다 40분 정도를 더 일하고 갔더라고요. 이럴 때 애매하게 볼 게 아니라 그냥 1시간으로 쳐서 줘야 하는 건지, 아니면 30분 단위로 끊어…
저희 매장은 주말 장사가 잘 되는 편이라 알바생이 평일엔 이틀 쉬고 주말 위주로 근무하는 형태인데요, 이렇게 근무 요일이 주말 쪽에 몰려 있어도 주휴수당은 똑같이 나가야 하는 건가요?
저희는 직원 수가 5명 이하인 작은 치킨전문점인데요, 알바 한 명을 하루 4시간씩 일주일에 5일 나오게 쓰고 있습니다. 이 정도 근무면 4대보험을 다 가입시켜줘야 하는 건지 궁금해서요.
사업자 등록은 딸 이름으로 되어 있고, 실제로 가게를 운영하시는 건 부모님 두 분이세요. 지금까지 세금 신고할 때는 부모님을 일용직 근로자로 처리해왔는데, 계속 이렇게 급여를 드려도 되는 건지 궁금합니다.
직원이 급여일이 되기도 전에 미리 돈을 좀 당겨서 달라고 하는데요, 이런 요청에 사장이 꼭 응해야 하는 의무가 있는 건지 궁금합니다.
저희 가게에 원래 주 15시간 안 넘게 나오기로 한 알바 두 명이 있는데, 이번에 서로 스케줄을 맞바꿔서 근무하다 보니까 공교롭게 두 사람 다 어느 한 주씩은 15시간을 넘겨서 일하게 됐더라고요. 이런 식으로 어쩌다…
1년 넘게 일한 알바생이 있어요. 하루에 4시간 정도씩 근무했는데, 1년이 지난 시점에 근무 종료를 통보한 상태입니다. 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나요? 그리고 마지막 달 급여도 같이 챙겨줘야 하는 거 맞죠?