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프랜차이즈 매장을 하나 운영 중인데, 직원은 제가 직접 뽑는 게 아니라 하청업체에서 파견 형태로 보내주는 방식이라 매달 도급비라는 명목으로 돈을 지급하고 있어요. 그 도급비 안에 주휴수당이나 건강보험, 장기요양보험,…
2022.02.26입사/ 2023.02.26 퇴사 근무요일 토일 13시~22시 근무 토일 근로계약이 되어있는데 토요일 결근일 발생 주 15시간 실제 근무가 이루어 지지 않았는데 퇴직금 줘야하는지 궁금합니다.
지금 알바 두 명이 일하고 있는데요, 한 명은 어떤 주는 15시간을 넘기고 어떤 주는 못 채우고 그래요. 이런 경우 1년이 지나면 퇴직금을 어떻게 지급해야 하나요? 다른 한 명은 항상 주 15시간을 넘기는 편인데, …
직원이 정해진 출근시간보다 일찍 나와 있는 경우가 있는데, 이 시간에 대해서도 따로 돈을 줘야 하는 건가요?
저희 매장 알바생이 매주가 아니라 격주로만 나와서 일하는데요, 이런 경우에도 주휴수당을 줘야 하는 건지 궁금해요.
저희 가게에서 3년 넘게 일주일에 30시간씩 일해온 알바생이 곧 그만두려고 하는데요, 퇴직금을 줘야 하는 건지 그리고 준다면 어떻게 계산해야 하는지 알고 싶습니다.
제가 따로 부탁한 적도 없는데 직원이 알아서 일찍 출근해서 일을 시작하더라고요. 이런 경우에도 임금을 추가로 지급해야 하는 건가요?
가족이 같이 하는 한식당인데, 20대 대학생인 동생들이 종종 나와서 일을 도와줍니다. 4대보험에 안 넣고 그냥 월급만 줘도 괜찮은 건지, 아니면 다른 직원들처럼 정식으로 4대보험에 가입시켜야 하는 건지 궁금합니다.
알바생이 급여를 매달이 아니라 매주로 나눠서 달라고 하는데, 사장 입장에서 이 요청을 거절해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
음식점을 창업해서 운영 중인데, 평소엔 3명이면 충분한 작은 가게라서 따로 사람을 더 안 쓰는데 제일 바쁜 시간대에만 가족들이 잠깐씩 와서 도와주고 있어요. 그래서 성의 표시로 약간의 알바비를 드리려고 하는데요, 이…
직원 주휴수당을 매주 얼마씩 챙겨줘야 하는 건지 정확한 금액 계산이 안 돼서요. 기준이 뭔지 알려주세요.
작은 밥집을 운영하는 초보 사장인데요, 직원을 뽑을 때마다 4대보험 가입을 꺼리는 분들이 있어서 결국 그만두고 다시 뽑는 일이 반복되고 있어요. 이런 경우 4대보험 미가입에 대해 나중에 문제 삼지 않겠다는 확약서를 …
알바 직원 4대보험을 안 들어놨는데 이대로 괜찮을지 모르겠고요, 퇴직금은 챙겨줄 생각인데 이것도 4대보험 가입 여부랑 관련이 있는 건지 궁금합니다.
저희 직원 한 명이 정해진 출근 시간보다 30분에서 한 시간 가까이 먼저 나와서 일을 시작하곤 합니다. 워낙 성실해서 가끔 용돈처럼 보너스를 주기도 하는데, 이거랑 별개로 법적으로 추가 수당까지 꼭 지급해야 하는 건…
저희는 매주 스케줄이 달라지는 알바생이랑 일하고 있어요. 지난주 목요일부터 이 친구가 제주도 여행 갔다가 월요일 아침에 돌아온다고 해서, 따로 스케줄 공지를 안 하고 있었거든요. 그런데 월요일 오후에 갑자기 알바생이…
저희는 처음 계약할 때 퇴직금은 50%만 지급하기로 약속을 하고 시작했는데, 직원이 이제 와서 100% 다 달라고 합니다. 퇴직금을 얼마 줄지 근로계약서에 미리 정해놓는 건 안 되는 건가요?
2021년 3월에는 3.3% 세금 떼는 일용직으로 근무를 시작했어요. 계약서에는 '퇴직금 없음'이라고 써놨는데, 실제로는 매일 정해진 시간과 요일에 딱딱 맞춰서 정직원처럼 일했습니다. 그러다가 2022년 4월부터 4…
목요일, 금요일, 토요일 이렇게 3일, 총 21시간 근무하는 알바생이 있는데 급여를 주 단위로 달라고 하네요. 이걸 꼭 들어줘야 하는 건가요?
주 3일, 하루 5시간씩 일하면 합쳐서 주 15시간이 되는데요, 이 경우에도 주휴수당이 발생하나요? 저희는 5인 미만 사업장입니다.
한 달짜리 포장 아르바이트생을 뽑으려고 합니다. 주 5일 근무고, 오전 10시 출근해서 저녁 7시 퇴근인데 중간에 휴게시간 1시간이 포함돼 있어요. 최저시급으로 채용하고 4대보험도 가입해줄 생각인데, 가입은 어떻게 …