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상담사례 3,043건
노무급여

하루 9시간씩 주 6일 근무자, 월급을 얼마로 잡아야 하나요

직원 한 명을 주 6일, 하루 9시간 근무 조건으로 쓰려고 하는데, 이 경우 임금을 어느 정도로 책정해야 법을 어기지 않는 건지 알고 싶습니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

칠순 넘은 알바 직원도 1년 넘게 일하면 퇴직금을 줘야 하나요?

저희 가게에서 하루 4시간씩, 주 6일을 나오시는 아르바이트 어르신이 계신데 연세가 만 70세를 넘으셨습니다. 이렇게 고령이신 경우에도 근속 1년을 넘기고 그만두시면 법에서 정한 퇴직금을 드려야 하는 건가요? 나이가…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

주말에만 나오는 주 14시간 알바, 퇴직금 대상인가요

주말에만 나와서 일하는 알바생인데 소정근로시간이 주 14시간입니다. 이 경우에도 나중에 퇴직금을 챙겨줘야 하나요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

이틀만 근무하고 문자로 퇴사 통보한 직원, 주휴수당 지급 대상인가요

포괄임금제로 계약서를 쓴 직원이 있는데, 출근 사흘째 되는 날 갑자기 더 이상 나오지 않고 그만두겠다는 문자만 보내왔습니다. 이 직원은 첫날 10시간, 둘째 날 10시간을 근무한 게 전부인데, 이 경우에도 주휴수당을…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

퇴사한 아르바이트생, 마지막 급여 지급기한은 언제까지인가요?

아르바이트 직원이 그만두게 되면, 마지막 급여를 며칠 안에 지급해야 한다는 법적인 기한이 정해져 있나요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

11개월 남짓 근무한 직원의 퇴직금 요구, 응해야 하나요

1년을 채우지 못하고 11개월 남짓 근무한 뒤 그만둔 직원이 있는데, 이 직원이 퇴직금 지급을 요구해 옵니다. 이런 경우에도 지급 의무가 있는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
노무급여

점심 3시간 홀서빙 알바 근속 1년, 퇴직금 지급 대상인가요?

점심시간대 3시간씩 홀서빙을 봐주는 아르바이트 직원이 있는데 어느덧 근속 1년이 되었습니다. 이 경우 퇴직금을 지급해야 하나요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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부부가 같이 장사하는데 남편 명의 사업자라면 아내도 4대보험 가입해야하나요

저희 부부가 같이 가게를 꾸려가고 있는데, 사업자 등록은 남편 이름으로 되어 있습니다. 이런 경우 아내인 저도 4대보험에 가입시켜야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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직원을 딱 한 명만 두고 있는데, 퇴사할 때 퇴직금 지급 의무가 생기나요

작은 가게를 혼자 운영하다가 최근 직원을 한 명 채용했습니다. 이 직원이 나중에 그만두게 되면 소규모 사업장이라도 퇴직금을 챙겨줘야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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주4일 저녁시간대 근무 직원 결근 시, 월급에서 얼마를 빼야 하나요

저희 직원은 통상적인 주5일 209시간 방식이 아니라, 일주일에 나흘만 저녁 6시부터 밤 11시까지 근무합니다. 최저시급을 기준으로 야간수당과 주휴수당까지 포함해서 월급 형태로 지급 중인데, 이 직원이 하루 결근했을…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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잠깐 쉬었다가 다시 나온 알바, 퇴직금 산정 기준일이 궁금합니다

아르바이트생이 작년 5월부터 8월까지 석 달 정도 근무하다가 한 달을 쉬고 다시 출근해서 지금까지 일하고 있습니다. 이 직원의 퇴직금을 계산할 때, 처음 일을 시작했던 날부터 1년을 기준으로 봐야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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퇴직금 1년치 선지급 후 남은 6개월분 계산 방법

주 5일, 하루 8.5시간 근무하는 직원이 있습니다. 작년 5월 13일에 입사해서 올해 11월 13일자로 퇴사할 예정인데, 형편이 어렵다며 퇴직금 1년치를 미리 달라고 해서 먼저 지급했습니다. 문제는 남은 6개월분인…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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포괄임금제, 아무 업종에나 적용할 수 있는 건가요

포괄임금제라는 게 아무 업종에나 다 적용할 수 있는 건가요, 아니면 정해진 직종에서만 쓸 수 있는 건가요? 그리고 일반 시급으로 계산하는 방식과는 어떻게 다른지, 이 제도를 쓰면 사장님과 직원 중 누구 쪽에 더 유리…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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월 300만원 직원, 이번 달 11일만 나왔는데 급여 계산법은

수요일부터 일요일까지 영업하는 가게라 주 5일 근무 조건으로 월 300만원에 직원을 채용했습니다. 그런데 개인 사정으로 이번 달에 실제로 나온 날이 11일밖에 안 됩니다. 이럴 때 급여를 어떤 식으로 계산해야 하는지…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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파출업체 소개로 주5일 나오는 주방보조, 일당 외 추가급여 필요한가요

파출부 업체를 통해 주방 보조로 오시는 분이 있는데, 늘 동일한 분이 매주 5일씩 계속 나오고 계십니다. 일당만 드리면 끝나는 건지, 아니면 이 외에 추가로 챙겨드려야 할 급여 항목이 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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시급 1만원이면 주휴수당 별도 지급 안 해도 되나요

저희 매장은 최저임금보다 넉넉히 높은 시급 1만원을 지급하고 있습니다. 이 정도면 이미 주휴수당까지 포함된 금액으로 보고 별도로 주휴수당을 안 챙겨줘도 되는 걸까요?

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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주휴수당 안 받기로 한 알바생, 3개월 뒤 뒤늦게 청구하면?

만 원 시급에 근로계약서까지 쓰고 주휴수당 없이 프리랜서(3.3%) 방식으로 일하기로 구두 합의한 알바생 때문에 골치가 아픕니다. 근무일은 월요일부터 목요일까지 매일 5시간이고, 최저시급 9,160원보다 높은 금액을…

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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알바생이 4대보험 대신 3.3% 신고를 원하는데 그렇게 해도 되나요

새로 뽑은 아르바이트생이 본인은 4대보험 가입보다 3.3% 사업소득세로 처리해 달라고 하는데, 근로자 본인이 원하니 그렇게 진행해도 법적으로 문제가 없을까요? 정직원은 4대보험에 가입시키고 있습니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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경계선 근무시간의 알바가 1년 채워가는데 퇴직금 대상인지 헷갈립니다

하루 2시간 30분씩 근무하는 아르바이트생인데 주로 따지면 14시간에서 15시간 사이를 왔다 갔다 합니다. 이제 곧 근속 1년이 되어가는데, 그동안 어떤 달은 주휴수당이 발생해서 지급한 적도 있어서 더 헷갈리는데, …

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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2년 일한 직원 퇴사, 퇴직금은 세전 월급 기준인가요 세후 기준인가요

2년째 근무 중인 직원이 퇴사를 앞두고 있어 퇴직금을 정산하려고 합니다. 이때 최근 3개월치 월급을 기준으로 계산할 때 세금 떼기 전 금액으로 해야 하는지, 아니면 실수령액인 세후 금액으로 해야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2023.02.22
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