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상담사례 549건
노무기업자문

청년추가고용지원금을 2인이 받고 있었는데 1인이 퇴사하면 지원금은 줄어들게 되나요?

저희 회사가 총 두명을 신규 채용했습니다. 그래서 현재 근무하고 있는 직원 7명이 있습니다. 근데 현재 1명이 출산휴가 및 육아휴직을 들어갔는데 얘기를 들어보니 육아휴직이 내년 12월 말에 종료되는데 퇴사할 생각이시…

로시컴 노무정보2024.11.25
노무기업자문

민간공사에 안전경영시스템 들어가는 경우

안전경영시스템에 kosha-ms, iso45001 이렇게 두개가 있던데 민간공사 들어가는 경우가 많은데 kosha-ms 인증 받고 제출해도 상관 없나요?

로시컴 노무정보2024.11.24
노무기업자문

직장내괴롭힘 회사 미조치 신고

직장내괴롭힘으로 회사측에서 이미 조사 미조치, 불리한 처후를 제게하여서 제가 노무사를 선임는데 노무사가 고용노동부에는 진정서 제출도 안하고 사측에만 진정서 제출을 했더라구요. 그후 조사를 하고있는데 이렇게 되면 나중…

로시컴 노무정보2024.11.22
노무기업자문

입사 첫날 간단한 업무파악만 하고 다음날 그만두겠다고 전화온 직원에게 임금을 주어야 하나요?

입사 첫날 회사 업무파악으로 간단한 일만 주었습니다. 근로계약서는 작성하지 않았구요. 그런데 이틀날 아침 전화로 적성에 안맞는거 갔다구 연락이 왔어요. 이런 경우 근로기준법상 하루치 일한 일당을 지급해야 되나요?

로시컴 노무정보2024.11.21
노무기업자문

직장내괴롭힘시 피해자에게 가해자 징계사항을 알려줘야 하나요?

노동조합입니다. 사측에서 교원(의사)의 폭언에 당한 피해자 (조합원) 입니다. 그러나 사측에서는 비밀유지 의무가 있다고 하고 교원 규정상에도 명시되어 있어 알려줄 의무가 없다고 합니다. 노측에서는 피해자가 징계의 과…

로시컴 노무정보2024.11.20
노무기업자문

업무능력을 이유로 수습기간 중 해고하는 경우 문제가 없을까요?

요양원을 운영중인데 새로 입사하신 요양샘을 해고하려고 합니다. 입사하신지 2개월 째인데 업무능력이 너무 제대로 이루어지지 않아 같이 근무 하시는 분들 스트레스도 너무 심하고 업무지시를 내리면 이루어지지않고 이유를 달…

로시컴 노무정보2024.11.11
노무기업자문

산업안전보건법은 모든 서비스직 근로자에게 적용되나요?

저는 서비스직종에서 근무를 하고 있습니다. 여러분들 카드사든 보험사든 쇼핑몰이든 문의사항이 있어서 고객센터에 연락하면 꼭 상담원 연결 직전에 2018년 개정된 산업안전보건법에 따라 상담직원에게 욕설이나 폭언을 하면 …

로시컴 노무정보2024.11.10
노무기업자문

직원 업무방해 고소 가능한가요?

직원을 고용하였습니다. 월요일 하루 근무하고 화,수 휴무였는데 목요일부터 잠수 및 연락이 되지 않습니다. 매장에선 인원부족으로 남은인원이 힘들게 근무했고, 갑작스럽게 통보없이 잠수타다보니 추가채용의 어려움을 겪고있습…

로시컴 노무정보2024.11.05
노무기업자문

정규직 해고할 경우 정부지원금 문제될 수 있나요?

현재 정규직으로 입사했지만 2개월 수습으로 하고 계약서 작성, 4대 보험 가입을 하였습니다. 근데 회사 사정이 너무 좋지 않아 수습기간 끝나고 내보내야 할 것 같은데 그럴 때 회사에서 정부지원금받는 것에 문제가 될 …

로시컴 노무정보2024.11.02
노무기업자문

평소 많은 문제를 일으키는 직원을 해고하려 합니다.

평소 많은 문제를 일으키는 직원을 해고하려 합니다. 지금까지 그 직원을 겪어온 바로는 원만한 합의점을 찾을수 없을듯 합니다. 도움 부탁드립니다.

로시컴 노무정보2024.11.01
노무기업자문

4대보험 신고 안하면 상시근로자 포함 안되나요?

저희 사업장에 4대보험은 신고 안하고, 사업소득 신고만 하고 1주에 3일 출근, 하루 3시간 이하 근무하는 근로자분이 계신데 상시근로자 아닌게 맞나요?

로시컴 노무정보2024.10.28
노무기업자문

근로자가 매주 연차 신청하면 승인해줘야 하나요?

주 40시간 월~토요일 까지 근무입니다. 부서원은 5명이며 토요일 연차를 순차적으로 돌아가면서 쉬고 있습니다.(토요일은 반차로 계산) 그러나 어느 한명이 매주 토요일 마다 개인연차로 쉬겠다고 하는데 법적으로 문제 없…

로시컴 노무정보2024.10.23
노무기업자문

휴게시간 없는 근무가 문제가 되나요?

9시부터 6시까지 9시간 근무조건으로 일용직 채용을 했는데 휴게시간 없이 9시간 급여 주려는데 문제가 될까요?

로시컴 노무정보2024.10.14
노무기업자문

개인사업자 계약직 직원 등록하는 방법

올해 일반과세자로 전환된 1인 개인사업자입니다. 급하게 직원이 필요하여 2개월정도 계약직 직원모실예정인데 4대보험 공단에 등록하라고 하더라고요. 1. 꼭 세무대리인이 필요한가요? 제가 직접할수있나요? 2. 근로계약서…

로시컴 노무정보2024.10.12
노무기업자문

하루 근무 후에 신고를 해도 저희는 벌금을 내야하나요요?

식당을운영중입니다 3-6개월 근무하기로 해서 저번주 금요일날 첫출근을 한후 다음주부터 일할수 있겠냐 하니 할수있다고 대답한후 다음주월요일 출근시에 근로계약서 작성을 서로 합의본후 퇴근을 시켜주었으나 퇴근후 삼십분 후…

로시컴 노무사 답변2024.10.09
노무기업자문

직원 채용 시 받을 수 있는 정부 지원금은 어떻게 신청하나요?

1. 4대보험에 가입할려면 절차가 어떻게 되나요? 2. 대표가 4대보험에 가입한 후 직원을 고용해야하나요? 3. 대표 혼자일때와 직원고용치 4대보험가입절차 및 종류가 많이 다른가요 ? 4. 청년,신중년,고령자 근로자…

로시컴 노무정보2024.10.02
노무기업자문

업무중 실수로 기물파손 손해배상 해야하나요?

전에 다니는 회사에서 업무중 물건을 옮기다가 지게차 윗 천장 유리가 파손이 되었습니다. 현재는 다른 회사에서 근무중이지만 이제 와서 4배이상의 돈을 개인적으로 지불을 해야되는게 맞는지 궁금합니다.

로시컴 노무정보2024.09.21
노무기업자문

직장 내 인권 관련 강의 요청(공기업)

안녕하십니까, 한국남부발전 준법경영부 대리 정**입니다. 직장 내 인권 관련하여 노무사님의 방문 강의를 요청드리고자 합니다. 순환보직의 공공기관의 특성 상, 부서 내 인권담당자 혹은 인권담당부서의 부서원 모두 직장 …

로시컴 노무사 답변2024.08.05
노무기업자문

중국인 건설인력을 다수 고용하려면 어떤 비자를 받아야 하나요?

건축공사를 계약한 후, 중국인(지금 중국에서 일하고 있는 건설인부)을 고용하여 공사하고 싶은데, 1)국내 관련기관에 몇군데 물어보니 우선 비자 종류도 E-9, C-3, C-3-4, C-4 등으로 정확하지 않습니다. …

로시컴 노무정보2024.06.20
노무기업자문

노무사 경영지도사 인적자원관리 분야 취득해야 하나요?

노무사를 대비해서 경영지도사 자격증을 취득하려고 하는데요. 이를 위해서는 경영지도사 인적자원관리 분야를 취득해야만 하나요? 아니면 다른 마케팅 분야나 재무관리분야를 취득해도 상관없나요?

로시컴 노무정보2024.06.19
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