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상담사례 549건
노무기업자문

30인미만 사업장은 대체공휴일 적용이 안되나요?

5인이상 30인 미만 사업장인데 8월 16일 대체공휴일에 대해 법안이 통과한걸로 알고있는데 30인 미만은 올해부터 적용이 안되는건가요?

로시컴 노무정보2021.08.11
노무기업자문

탄력근무제 시간조정에 관련 질의

안녕하세요, 탄력근무제를 회사내 내규로 진행해보려고 하는 회사입니다. 1,2주차에 60시간(특별연장근로시간 포함) 34주차에 40시간 (특별연장근로시간 포함) 이렇게 내규를 정하여 진행해도 법률상 문제가 없을지 문의…

2021.08.10
노무기업자문

회계연도와 입사일 중 어느 기준으로 연차계산을 해야 하나요?

근로기준법 항목에 따라 일단 2014년에는 1개월 만근시 1개의 월차가 생기는 걸로 알고 있는데 14년2월1일에 입사하여 계속개근하였다면 2014년 한해의 연차발생 일수가14년 12월 31일 기준으로 11일인가요? …

로시컴 노무정보2021.08.09
노무기업자문

야간근무 중의 휴게시간은 근무시간으로 보아야 하나요?

한부모가족지원법 시행규칙 일부개정에 의해서 시설마다 야간인력들이 투입이 되었습니다. 그동안 야간 인력이 없었었는데 갑자기 배정이 되어 질문드립니다. 야간근무시에 23:00~다음날 새벽 6:00까지는 휴게시간으로 되어…

로시컴 노무정보2021.08.06
노무기업자문

퇴사 직전에 연차휴가를 연달아 사용하고 나가도 되나요?

1년넘게 근무하여 15일의 연차휴가가 생긴 직원이 퇴사하면서 마지막 한 달 근무를 다 채우지 않고 연차휴가를 연달아 4일 쓰고 나가려고 합니다. 퇴사통보는 10일 전, 연차휴가 통보는 5일 전 했습니다. 한 달 월급…

로시컴 노무정보2021.07.27
노무기업자문

사업장의 청년디지털사업 부정수급을 신고하면 근로자에게 피해가 가나요?

알바를 하고있는 곳의 사장님께서 저희의 동의없이 청년 디지털 사업에 신청을 하셨고 저희는 그 일을 하지도 않도 돈도 받지 않았습니다. 사장님께서 고용부에서 전화가 오면 일을 안했지만 했다고 말을 하라고 시키셨고 아무…

로시컴 노무정보2021.07.23
노무기업자문

중소기업 권고사직 제안

안녕하세요 노무사님 현재 5인이상 사업장입니다. 정규직 (기간X) 직원의 근무태만과 업무성과저하로 몇 개월동안 고민하다가 자진퇴사를 권고했습니다. 회사 이직할때까지 시간을 주고, 면접이 생길시 공가 제공, 법정 위로…

로시컴 노무사 답변2021.07.21
노무기업자문

사업주가 현장실습 학생들을 위한 산재보험도 가입해야 하나요?

학생들이 현장실습을 나가는 사업장에서는 이 학생들을 위한 산재보험을 꼭 가입해야만 하나요? 사업주가 현장실습생들의 산재보험을 가입하지 않으면 법적으로 문제가 생기나요?

로시컴 노무정보2021.07.12
노무기업자문

사업장에서 채용하려는 직원의 과거 근무지를 알아볼 방법이 있나요?

제가 현재 일하는 곳을 그만두고 이번에 다른 알바로 취직하려고 하는데 고용주가 산재보험 가입할 때 제가 어디서 일했었는지 알 수도 있을까요?

로시컴 노무정보2021.07.12
노무기업자문

가족이 대표이사인 회사에서 근무하면 상시근로자로 인정이 되나요?

제가 입사한 회사는 대표 외에 직원이 4명으로 5인미만 사업장으로 운영되었는데요. 저는 대표의 가족으로 제가 입사하면서 상시근로자가 5명이 되어 5인이상 사업장이 되는건지, 아니면 저는 직원으로 포함이 안되어 그대로…

로시컴 노무정보2021.07.10
노무기업자문

구두로 전달한 퇴사의사의 효력

1. 인사명령에 따라 직원 A를 해외법인으로 발령 (필요한 비자, 항공권 등 모든 비용 회사 지불) 2. 직원A가 해외법인에서 근무 중 힘들어서 (업무량, 상사와의 갈등) 퇴사하겠다고 구두 의사를 밝힘 3. 회사에서…

로시컴 노무사 답변2021.06.30
노무기업자문

시차근무제 시행 취업규직 변경 필요 여부

안녕하세요 260명 규모 제조업체입니다. 1. 시차근무제(①09시~18시, ② 09시30분~18시30분)으로 시행을 검토 중입니다. 2. 현재 취업규칙에는 아래와 같이 규정되어 있습니다. [근무시간은 주일에 시간을 …

2021.06.28
노무기업자문

근로자 수 계산법 문의드립니다.

제가 근무중인 회사는 상시 근무자 3명, 3일 근무자1명, 2일 근무자 한명인데 여기에 주5일근무자를 한명 더 채용 하게된다면 5인이상 사업장이 되는게 맞는건가요?

로시컴 노무정보2021.06.24
노무기업자문

5인미만 사업장에서 근로자가 받을 수 있는 권리는 무엇인가요?

대표 원장님까지 합쳐서 5인인 병원에서 근무하고 있습니다. 원장님과 다른 페이닥터 두분이 교대로 근무하고 계신데 이런경우 5인이상 사업장으로 볼수있는지요? 5인미만 사업장에서 연차등 근로자가 받을수있는 권리는 무엇이…

로시컴 노무정보2021.06.17
노무기업자문

계약직 근로자 퇴직금 산정

안녕하세요. 당사 계약직이 2년 만료후 퇴사예정입니다. (계약기간 : 2019.09~2021.08) 이경우 연차가 총 41개 발생되는데 저희회사는 연차가 회계년도 기준이고 연차 촉진제를 하고있습니다. 퇴사시 입사일 …

로시컴 노무사 답변2021.06.11
노무기업자문

근로자 수가 요일별로 달라질 경우 상시근로자수 계산법

근로자 수가 다음과 같이 요일별로 다른 경우 5인이상 사업장으로 볼 수 있나요? 월 4명, 화 5명, 수 4명, 목 5명, 금 4명, 토 4명, 일 4명 근무입니다.

로시컴 노무정보2021.06.07
노무기업자문

미지급 연차수당 관련

안녕하십니까 300인 규모 제조업체입니다. 폐사는 연차촉진제도 또는 미사용 연차수당 정산을 하고 있지 않습니다. 때문에 퇴사시 잔여연차를 정산하여 지급하고 있습니다.(3개년치) 3개년 연차수당을 퇴식시점에 정산을 하…

로시컴 노무사 답변2021.06.02
노무기업자문

근무가 태만한 직원을 징계해고 하면 회사에 불이익이 있나요?

5인이상 사업장입니다. 경력직으로 입사한 과장의 태도 및 업무능력으로 직원들이 고충을 토로하고 있습니다. 직원들도 한계에 달했는지 과장때문에 힘들어서 못다니겠다고 사직서를 내는 경우도 생기기 시작했습니다. 국책사업을…

로시컴 노무정보2021.05.08
노무기업자문

사업체가 양도가 되면 양도 받은 사업주에게 퇴직금을 받을 수 있나요?

프랜차이저 학원 전임강사로 약 5년간 월급제로 일했는데 학원이 매각과 인수합병 둘 중에 아직 결정이 안된 상태입니다. 현재 원장님은 인수합병 된다고 고용은 승계가 되고 원장만 바뀌는거라고 얘길하셨는데 아직까지 결정이…

로시컴 노무정보2021.05.05
노무기업자문

징계 받는 직원만 연봉인상에서 제외시키면 노동법상 문제가 되나요?

자회사 A의 직원이였던 B 부장이 업무상 과실로 징계위원회에 회부되어 있는 상태이며, 회사는 징계의 의미로 정규직인 위 직원을 연봉계약직으로 전환하며 현재 연봉으로 21년도 연봉을 동결 또는 100만~200만원 소액…

로시컴 노무정보2021.04.26
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