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한 10개월 일했습니다. 주담임에서 내려오고 보조교사로 일한 시간포함해서요. 근데 제가 보조교사로 일하는게 힘들거 같아서 10월까지 한다고 퇴직서쓰긴했어요. 근데 저도 주담임에서 내려가고 힘든경험 많이했는데 어려울까…
5인이상 사업자였다가 근로자가 줄어들 시 연차제도도 자연스럽게 사라지나요? 차후 다시 5인이상이 되면 어떻게 되는건가요?
직원이 인수인계도 없이 어느 날 갑자기 안 나오고 연락도 끊었습니다. 그 때문에 업무에 큰 지장이 생겼는데요. 이렇게 무단퇴사한 직원에게 회사가 손해배상을 청구할 수 있는지 궁금합니다.
직원이 퇴근 후에 다른 일을 하는 것 같은데 본업에 지장이 갈까 걱정됩니다. 취업규칙으로 겸업이나 부업을 금지하고 위반 시 징계할 수 있는지, 어디까지 제한이 가능한지 궁금합니다.
중소기업에서 근무하고 있는 경리입니다. 저희가 일용직을 처음하다보니 궁금해서 올립니다. 8/8~8/31 까지 계약을 하며, 4대보험의 경우 산재만 넣으면 안되냐는 대표님 말에 저는 아닌 거 같아서 확실한 답변을 받고…
하루에 한시간 남짓 근로하는 청소부 혹시 몰라 산재보험만 가입시켜논 상태이데 보수가 워낙 소액인데 원천세 신고 의무사항인지요? 산재보험 해지해야하나 고민입니다.
어머니가 여든이신데 저랑 같이 작은 분식집을 하고 있어요. 어머니는 오전에 재료 준비만 잠깐 도와주시고 들어가시는 정도고, 한 달에 50만 원 정도 드리면서 공과금도 제가 대신 내드리고 있는데요. 이런 어머니도 근로…
괜찮은 사람 좀 구하고 싶은데 방법이 없을까요? 지원 연락 자체가 거의 안 옵니다.
구인구직 사이트로 알바를 뽑고 있는데, 거기서 채용 담당자를 지정하고 본인 인증까지 해야 공고 올리고 이력서를 볼 수 있게 되어 있더라고요. 그런데 담당자로 지정 안 된 다른 매장 직원이 이력서를 같이 보면 안 되는…
한 법인이 운영하는 사업체가 2군데 있습니다. 법인 본사 사무직으로 상시근로자 6인, 운영매장 1군데에 5인(계산결과 4.8명), 다른매장에 1인이 있습니다. 사업자번호도 3개다 다 상이합니다. 여기서 궁금한점이 취…
힘들게 뽑은 직원들이 금방 그만두지 않고 오래오래 함께 일해줬으면 좋겠어요!
경증이든 중증이든 할 수 있는 업무를 맡겨서 장애가 있는 분을 채용하면 일자리도 생기고 좋을 것 같은데요, 이럴 때 자영업자 입장에서 받을 수 있는 지원 제도가 어떤 게 있는지 궁금합니다.
법인 사업자를 하나 냈는데 본점(A) 말고 지점 두 곳(B, C)도 낼 계획이에요(현재 임대차 계약 진행중). A, B, C 전부 법인등록번호랑 대표는 같은데 사업자등록번호만 각각 따로 나와요. 인원 구성은 A는 대…
인력센터에 전화해서 단기로 고용한 인력분께서 물건 옮기시던 중 엘리베이터에 기스를 내셨습니다. 이럴경우 사용자의 책임인지 아니면 센터에서 조치를 취하는지 궁금합니다.
근로자가 산재신청을 하여 3개월정도 입원을 하게 되어 병가원을 제출하였는데 근로자가 병원에 입원해 있는 그 기간 중에 근로계약기간이 만료되는 경우 산재와 상관없이 근로계약을 종료하여도 상관이 없는지요?
같이 일하는 알바 한 명이 매장 안 이런저런 물건을 쓰다가 계속 하나씩 파손시키고 있어요. 이럴 때는 어떻게 대응해야 하나요?
프랜차이저 학원 전임강사로 약 5년간 월급제로 일했는데 학원이 매각과 인수합병 둘 중에 아직 결정이 안된 상태입니다. 현재 원장님은 인수합병 된다고 고용은 승계가 되고 원장만 바뀌는거라고 얘길하셨는데 아직까지 결정이…
인력소개소를 통해 일하게 된 근로자가 일하던 중 다쳤을 경우 사업주가 책임져야 하나요? 인력소개소에서 병원비 등의 책임을 져야 하는게 아닌지요?
치킨 햄버거를 파는 프렌차이즈 인데요 주류를 첨가 해서 팔려고 하는데 2007년생 미성년자를 고용해도 될까요? 하루 7시간 10시전 이틀 고용 하려 하는데 가능한지요? 가능하다면 어떤 서류가 필요 한가요? 답변 부탁…
안녕하세요. 저는 직원 3명이 근무하는 작은 매장을 운영하고 있습니다. 최근 한 직원과 여러문제로 인해 근로관계를 종료하려고 하는데, 주변에서 "작은 매장은 해고할 때 절차가 간단하다"고 하더군요. 실제로 5인미만 …