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4시간 근무 시 30분 휴식이 필수인 것으로 알고 있는데 주말근무나 연장근로시에도 해당 내용이 필수인가요? 근로자가 쉬지 않고 그냥 일하고 빨리 집에 가는게 좋다고 해도 강제로 휴식시간을 부여해야 하는지 궁금합니다!
1. 현행 19.6.30 현재 비정규직인 근로자를 전환하는 기준인데 올해 7월에 정규직으로 전환하였는데도 신청이 가능한가요? 2. 정규직으로 전환할때 계약일에 맞춰 전환해야하나? 아님, 상관없이 임의로 날짜를 정해서…
안녕하세요. 소규모회사라 대행을 신청할수없어 조언요청드립니다. 저희회사는 근로자 5인이상의 회사이고, 매출액이 높지않아 2018년 평균 4.333 명이었고, 2019년 12월 6명으로 청년추가고용지원금 대상은 되는것…
안녕하세요 공연의상 디자인회사 입니다. 현재 저희는 개인사업자이며, 함께일하고 있는 친구들 모두 프리랜서 개념으로 일당으로 계산되어 매달 원천징수 후 급여가 들어가고 있습니다. 모두 오랫동안 일해온 친구들이라 정규직…
평소 지각을 많이 하고 근무태도가 좋지 않은(업무 거짓 보고 등) 근로자에게 팀장님이 주의를 주었습니다. (지각 할거면 나오지 말라고 했음) 그리고 이틀째 무단결근 중입니다. 팀 단톡방에서 나갔으며, 유선 연결안되는…
10인이상 사업장으로 취업규칙 2015년에 개정 후 신고하진않았습니다. 최근에 취업규칙 개정 및 신고하려고 하는데 비교표작성등이 어려워서 노무법인을 통해서 하고싶은데 비용이 어느정도 들까요? 보고드릴때 대략적인 금액…
6월1일 입사한 수습기간중인 근로자가 6월 19일 출근길 제3자에 의한 교통사로고 입원하여 병가처리중입니다. 산재 신청 가능하다고 생각해보라고 했으나, 안한다고 했습니다(교통사고는 산재와 보험사 비례보상) 취업규칙상…
안녕하세요, 저희 회사 담당 경리직원을 해고하려고 합니다. 나름의 해고예고통지서를 만들어 서면으로 통보하고자 합니다. 해고 사유는 자재발주건 누락이 잦고, 과음 후 바로 출근하는 일이 잦아 냄새는 물론 업무에 집중을…
안녕하세요? 현재 직원이 무단결근을 하고 있어서 해고 관련 문의 드립니다. 앞서 2일의 무단결근이 있어서 시말서를 받았고 현재 4일째 무단결근을 하고 있습니다. 저희 취업규칙에 무단결근 월4일 이상, 연 7회 이상이…
안녕하십니까. 당사는 SW 개발 업무 중 일부를 외주업체와의 용역계약을 통해 진행하고 있습니다. 하기 상황에서 불법파견으로 판단 될 가능성이 있는지, 위험 해소를 위해서는 어떤 조치가 필요한지 전문가의 의견을 구하고…
안녕하세요, '퇴사 시 연차정산 기준'과 관련해 문의드립니다. 현재 당사에서는 아래와 같이 기준을 적용하고 있는데, 오랫동안 너무 다양한 해석과 기준들로 명확하지 않은 것 같아 혹여 구성원에게 불이익을 주지 않을지 …
안녕하세요, 연차촉진제도를 시행하려하는 업체인데 1년 미만 근로자들에 대한 서면 통보 관련하여 문의드립니다. 기존 직원들의 경우 연차촉진제도에 따라 1년에 2번 즉, 올 7월에 연차촉진관련하여 안내 및 연차사용시기 …
안녕하세요. 팀장등의 보직 수행을 조건으로 연봉을 인상했던 경우에, 보직 수행이 원만하지 못하여 보직 해임할 경우 연봉에서 인상했던 부분을 삭감할 수 있는지 여부 문의드립니다.
안녕하세요, 연차촉진제도 시행 후 미사용 연차수당 지급 관련하여 문의드립니다. 연차촉진에 관한 규정에 따라 연말 6개월 전마다 연차사용촉진을 시행하고 있고, 연차미사용일수를 서면으로 통보한 뒤 모든 잔여연차일수에 대…
저희 회사 취업규칙상 정년 퇴직은 55세입니다 사실 상 정년 퇴직은 한번도 없었구요 현재 60세 이상 근무자가 5분 계십니다 그중에 한분이 65세 이신데 이번에 힘드셔서 자진 퇴사 하시려고 합니다 그분이 요청하시길 …
대기업 푸드코트에 입점해있습니다. 계약서 냉용 중 금지행위에 대한 내용입니다. "대기업이 본 계약 또는 법규를 위반하고 해당 위반해위가 언론, 인터넷, SNS 등을 통하여 공개되어 대기업의 명예와 신용을 훼손하는 행…
3개월미만의 근로자분이 근무중 본인의 과실로 물적사고를 냈습니다. 업무중 일어난 업무중 과실 사고이나 이부분도 문제이나 이 사실을 사고 당일 보고 하지 않고 은폐한 상황에다가 실제 해당 사고로 인한 납품이 나가는날 …
1. 기사의 부주의로인해 컨테이너 파손 되어 수리비가 5백만원 정도 나왔으며 보험처리를 하였으나 자 부담금이 100만원이 나왔습니다. 먼저 회사에서 납부를 하였고 이후 기사는 퇴사를 하였습니다 자부담금및 위 금액에대…
안녕하세요. 기침, 설사 등 유증상이 보인다고 회사에서 쉬라고 권고를 했습니다. (물론 코로나 확진판정도 아니고, 격리대상자도 아니었습니다.) 이럴 경우, 급여는 100% 지급을 해야하는지, 아니면 직원의 연차에서 …
안녕하세요. 고용유지관련 코로나로 인해 매출액이 감소 된 회사에 대한 지원금 뿐만이 아닌, 매출액이 유지되고 상승했는데 고용유지를 하고있습니다. 이 부분에 대해 지원금 또는 혜택의 지원사업이 없나요??