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근로기준법은 수습이든 정규직이든 차별없이 동등하고 엄격하게 적용해야하며, 정당한 이유없이 해고를 하지 못한다고 알고 있습니다. 근로계약서에 3개월 근로날짜 및 수습기간동안 업무능력과 근무태도등을 평가하여 본 채용이 …
안녕하세요. 1월중순부터 고용된 직원을 기업 상황에따라 굳이 직원을 고용할 필요성을 느끼지못하여 업무에대한 비효율적이란 판단에 4월초 직원에게 권고사직을 요청하였고. 해고예정 통보를 구두로 했으며. 4월초 일주일정도…
저희는 도.소매/서버 및 스토리지 판매를 주업종하고 서비스/소프트웨어개발 하는 법인 사업자입니다. 저희 회사에서 신규 직원을 뽑아 다른 회사에 1~2년정도 파견을 보내려고 하는데 기업에서 어떠한 서류들을 준비해야 하…
안녕하세요. 당사에서 3일간의 무급휴가를 시행하는 경우, 1. 무급휴가 3일동안 무급휴가 중인 직원에게 일을 지시하거나, 또는 지시는 없었지만 근로를 제공한 근거(법인카드 접대 영수증 등)가 있는 경우 법적인 문제가…
안녕하세요. 현재 법인 대표이사 포함 8명이 근무중이며 신규 인원 충원 예정이 있어 조만간 10명이 넘을 것으로 예상됩니다. 10인 이상 근무시 사내 취업규칙 작성 및 신고의무가 있는 것으로 알고 있는데 대표이사는 …
현재 직원이 10명을 넘지않아 아직 대상은 아니지만, 현재 계속 채용중에 있어서 조만감 넘을 것 같아요 상시근로자 10인이상의 경우 취업규칙을 신고하게 되어있는것으로 압니다. 현재 저희의 경우는 표준 취업규칙을 수정…
4월27일 사직서를 직원이 제출하였고 5월10일이 월급날이라 5월10일까지 출근한다고 하여 기간이 얼마 남지 않아 인수인계를 위해 6월10일까지 일해달라 말을하고 사표 수리를 하지않았습니다 몇번 이야기 했지만 직원은…
안녕하세요. 경영상 이유로 전직원의 개별 동의를 얻어 30일중 3일 또는 6일간의 무급휴가를 실시하고자 할 때 파트타임 근무자의 대상자 여부 문의드립니다. 파트타임 직원들은 모두 정규직이며, 하루 4시간 또는 5시간…
안녕하세요. 연차 관련해서 문의 드립니다. 상시 4명이고 추후 5명이 되면 5인 이상이 되는데 연차 지급을 어떻게 해야 할까요? 상시 5명 이상이라고 판단되었을 때 기존에 있던 1년 미만 근로자와 1년 이상 근로자의…
안녕하십니까, 다름이 아니라, 실업급여 수급요건 관련하여 자문 부탁드립니다. 당사 근로자중 최근에 퇴사한 직원이 있는데, 사유는 자발적 퇴사 입니다. 다만, 본인이 실업급여를 무조건 수급받아야 한다고 주장하고 있습니…
정관 제2조 임원의 정의 이사 이상의 임원엗 ㅐ하여 적용한다. 다만, 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제7조 임원퇴직금 계산 [직전1년간 연총액 * 1/1…
안녕하세요, 기업자문 문의드리고자 상담신청드리게되었습니다. 상세내용 : 현재 정직원이 6개월가량 무단결근을 한 상태로(급여지급완료) 회사 차원에서는 원만히 해결하려 하였지만, 불성실한 답변과 업무시간에 근무지이탈(지…
안녕하세요. 2020.3.31일자로 근기법 제60조2항에 따라 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자의 연차휴가에 대한 사용촉진이 적용된다는 개정내용을 보았습니다. 기존에는 1년 미만 근로자의 연차(최대 11개)는 사용…
중국인 직원이 3월 5일부터 기침 열 등으로 아프다면서 결근을 했습니다 매번 통보식으로 몇일까지 쉬고 결정을 내리겠다며 한달을 쉬더니 윗상사한테 4월 5일까지 쉬고 결정을 하겠다 통보 후 중국에서 한약을 받아서 먹고…
안녕하십니까. 현재 코로나로 인해 근로시간을 단축해서 운영하고 있는 모기업 입니다. 2시간을 단축하여 기존 9시~18시 를 9시~16시로 근무시간을 단축하였습니다. 그리고 줄어든 하루치 2시간 분량에 대해서는 70%…
회사가 업종 특성상 계절상의 이유로 휴장을 할 경우 이러한 휴장이라도 유연근로제나 탄력근로제를 활용하여 비휴장 시기에 사용하지못한 대체휴무를 사용할 수 있나요? 그리고 대체휴무로 채워도 부족한 휴장일수는 다음해의 연…
연차유급휴가 지급기준 에 대하여 질문드립니다. 질문 1) 2020.01.02에 신규로 입사한직원의 경우 신규입사자 및 80% 미만 근무자로 매월 개근시 1일의 연차유급휴가가 지급되고 입사일 기준 1년 후인 2021.…
요는, 청년이 추가로 고용되었는데 그 청년이 추가로 고용되기 전에 잠시(19일간) 근무하신 분이 청년이 아니라서 고용장려금에서 벗어나는지 궁금합니다. 코로나로 인한 고용유지지원금과 청년추가고용장려금의 중복이 되지 않…
안녕하세요. 1. 코로나 19 이슈와 관련하여 일시적으로 유연근무제를 도입하고자 합니다. 유연근무제의 경우 취업규칙에 의무사항을 규정해야하는 것으로 알고 있으나, 코로나 이슈사항 한시적으로 적용할 경우 사용자와 근로…
후보자 평판조회 어디까지 확인하는 사항이 합법적인 사항인가요? 1. 입사 전, 직전 회사 인사쪽에 후보자에 대한 평판조회 합법적인가요? 2. 어느정도 내용을 확인하는 부분까지가 합법적인지요?