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2018년 10월 31일 설립하여 동시에 일부직원을 채용하였습니다 (정직원) 현재까지 모든직원이 만 1년이 되지 않았기 때문에 월 만근시 1일의 연차휴가가 부여되는것으로 진행을 해왔습니다. 한데 10월 31일이 지나…
안녕하세요. 10인이상 기업으로 취업규칙 작성중입니다. 신고전에 취업규칙을 검토받고싶은데...혹 무료검토 가능한가요?
1. 근로자에게 10/1일에 10/31일자로 더이상 함께 할수 없음을 통보하였습니다. 이럴 경우 근로자가 받아들이면 권고사직이고, 아닐경우는 해고가 되는건가요? 본인이 그자리에서는 받아들인후, 해고 당했다고 신고할수…
회사가 피해보지 않는 범위에서 할 수 있는 조치는 뭐가 있나요? 전부 다 나열하기는 힘들지만 특정 직원이 회사 내 규정을 지키지 않고, 회사 내 규정에 위반되는 행위를 지속하거나 상급자의 지시를 무시하는 등의 행위가…
근로자의 징계인 대기발령 기간이 만료하여 경영지원실 인사 담당자가 문자메시지로 근로자에게 대기발령기간만료로 인한 복직알림을 보냈습니다. 근로자느 복직일자가 3일지났느데도 출근도 하지 않고 연락이 되지 않아 제 3자의…
안녕하세요 연차 관련하여 문의드립니다. 법률이 개정되어 1. 1년차에는 한달 만근시 총 11개가 생기고 2년차에는 15개의 휴가가 발생하는 것으로 알고 있습니다. 해당 내용이 맞을까요? 2. 만약 2018.1.1 입…
안녕하세요. 최근 채용했던 근로자가 당사와 맞지 않아 해고진행을 하려고 합니다. 3개월이 되지 않았으며, 입사시 작성한 근로계약서에도 3개월 수습기간은 명시되어 있습니다. 그래도 혹시 추후 분쟁이 있을 것이 걱정이 …
안녕하세요. 저희회사는 소프트웨어 개발 업체입니다. 공기업(이하 발주처)과 IT기업(이하 수주회사) 간 SW구매계약을 체결 수주회사에서 자사에 물품 발주를 하고, 자사에서 인력 3명을 투입할 계획입니다. 자사는 재직…
안녕하세요,^^ 당사 면접기록서 양식으로 문의 드리고 싶어서 글을 남깁니다. 면접진행시 면접기록서를 사용하고 있는데요, 면접기록서에 사진을 별도 부착하였는데, 개인정보보호법이 강화되면서 사진을 계속 부착해도 되는지 …
안녕하세여... 이렇게 무료로 자문을 할수 있어서 얼마나 고마운지 모르겠습니다. 현재 5인이하의 작은 사무실을 운영하고 있습니다. 퇴직금때문에 문의 드리는데여... 작은 사업장이다 보니...아직 형편이 좋지 않아서 …
병원 인사관리자 입니다. 병원의 사정이 좋지 않은 상황에 입사하자 마자 직원들이 하루 또는 일주일을 출근하지 않고 전화로 또는 얘기도 없이 나오지 않는경우 어떻게 처리해야 하는지 문의 드립니다.
회사 경영상의 문제로 2개월이상 무급휴가를 쓰라고 하는데 안쓰게되면 실업급여 신고하면 받을수 있나요?
근로자가 업무상 실수 또는 고의로 보고를 누락 하는 등으로 인해 회사가 손해를 입는 경우가 발생하고 있습니다. 이와 같은 경우에 어떤 조치를 취할 수 있는지 알고 싶습니다. 손해액의 금액적인 기준이나 어떤 기준에 따…
기업체입니다. 이번에 사원 1명을 해고 하였는데 서면통지를 하지 않았습니다. 그리하여 해당 사원이 부당해고 구제신청을 접수한 상태이며, 그런데 저희 기업이 대기업과 협력업체로 계약을 하는 관계인데, 그 대기업에 이 …
사내 성희롱 신고가 접수되어 그즉시 노동위원회를 구성하여 공식적으로 조사가 들어갔습니다. 1차적으로 피해자진술조사, 참고인조사를 정황조사를 하였으며 현재 가해자 진술 사실관계 조사만 남았습니다. 여기서 2가지 정도 …
금년도에 퇴사한 직원이 "경력증명서,퇴직소득원천징수영수증,근로소득원천징수증"등 3가지 서류를 요구 하였습니다. 근데 위3가지 서류를 지금 근무하는 직원에게 전달을 부탁 합니다. 개인정보가 있는 서류인데 타인에게 전달…
1. 저희 사업장에서는 대상 직원이 근무시간 단축을 신청하면 임금의 차감없이 가능하도록하려고 합니다. 이에 법에 저촉되지 않는지 궁금합니다. 3. 또한, 아래와 같이 조문을 신설해도 문제가 없는지 여쭙고 싶습니다. …