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E7 소지한 외국인 근로자를 채용하려고 합니다. 말레이시아 국적이고 국내 대학교에서 박사 학위를 취득하고 바로 국내 기업에 취업하여 현재 근무 중인데 이번에 저희 회사로 이직을 하려고 합니다. 관련해서 어떤 부분을 …
1년전 근로계약체결 할 때에 총액만 보고 근로계약을 체결했습니다. 그런데, 근로계약 종료 후에 최저임금으로 계산해 보니 월 3만원 정도 손해본 걸 알았습니다. 근로계약이 종료후 2개월 째인데 계약시에 총액 금액을 확…
회사에 네팔인 외국인이 E7비자입니다. 기간은 총10년인데 지금9년째 일하고있고 기간 1년정도가 남았습니다 E7비자는 지금 다니고있는 중소기업(제조업) 말고는 다른곳으로 이직할수가 없다라고 하더라고요! 회사가 너무 …
임시계약직으로 변경된 후에 계약기간이 끝났는데 별도의 연장에 관한 회사측 통지가 없습니다. 그렇다고 사전에 해고를 통지한 것도 아닌데 계약 종료일 이후 갑자기 해고된다면 사측에 법적 처벌을 가할 수 있나요?
근로자가 5인 미만인데 부당해고를 당했습니다. 부당해고 구제신청을 할 수 있나요? 그리고 해고예당수당을 받을 수 있나요?
퇴직한지 3개월째 퇴직금을 못 받고 있는 상황입니다. 직장이 코로나 때문에 힘든 상황을 고려해 퇴사하고 나서 한달 정도 퇴직금이 안들어 와도 기달려 줬었는데 점점 생활고도 힘들고 지쳐서 담당분한테 말했더니 결론이 회…
제가 노동청에 9월초 신고를 했는데 사장은 3번의 출석 모두 응한다 하고 오지 않았습니다. 돈도 안준다했고요. 그래서 그냥 처벌을 원하는데 검사에게 송치하는 등의 조치는 무엇이고 어떻게 해야 하나요?
권고사직으로 퇴사하게 되었고 권고사직 동의서는 이미 작성하였습니다. 그런데 회사에서 아래와 같은 내용의 퇴직 서약서까지 작성하라고 하는데 퇴직 서약서를 꼭 써야하는 건가요? 이런 서약서의 유효기간은 있을까요? 없다면…
지하철수사대에서 지하철 성추행범으로 조사를 받게 됐는데 이러다 성범죄자로 처벌받는 것은 아니지 걱정인데요. 현재 저는 취준생이라 취업에 영향을 미칠지도 걱정이 큽니다. 만약 처벌을 받게 되면 취업하는데도 영향을 미칠…
학원강사로 처음 공지된 근무시간보다 매일을 단 하루도 빠짐없이 몇시간씩 초과근무했습니다. 사용자는 너가 제 시간에 할일을 끝내지 못했으니 당연한거라 하는데, 매일 100명이 넘는 아이들 교재 체점, 매주 10개 가까…
성추행 가해자인 회장이 경영상의 이슈로 해임을 앞두고 있습니다 해임건으로 이사회는 진행 중이고 회사법상 차선임자 등록 전이라 현재 실무는 하고 있구요 안아달라 자고 싶다 뒤에서 갑자기 껴안고 부비고 장애인이냐 머리가…
제가 미용학원에 멘토선생님으로 일을 하고 있습니다. 아직은 오픈이 된 학원이 아니었고 입사한지 3일정도 밖에 안됐을때 아직 계약서도 쓰지않은 상태에서 다른 학원 상담이 궁금해 경쟁학원으로 상담을 받게 되었습니다. 녹…
치료비랑 일일 급여는 다 받아놓고 위자료를 요구하는데 법적으로 위자료를 주는게 맞나요? 일일 아르바이트입니다.
저같은 경우는 구인공고에 기재되어 있지 않은 업무를 시킴으로써 그 업무를 맡을 수 없다고 의견을 말하자 30분뒤에 저를 해고하였습니다. 심지어 근로계약서에 계약되어 있는 계약근무기간을 위반하고 일방적 해고 통보를 하…
일하던 회사에서 임금체불이 되어 3개월치 급여를 못받았습니다. 간이대지급금으로 반정도는 받았고 반을 못받은 상태입니다. 현재 회사가 경매중인데 임금을 못받을 수도 있나요?
임금 체불 문제로 고소 조치후 노동청 근로감독관이 조사중입니다. 저는 피해자구요. 사장을 고소한 상태입니다. 지금까지 돈을 주지못해 열받지만 원만한 합의를 해서 돈을 받고자 합의 한다고 했습니다. 사장도 그렇다고 했…
E9비자로 이직 두번했고 이제 이직을 못한다고 해요 퇴사하면 자기 나라로 돌아가야한다더라구요 국적은 네팔인데 이직 한 곳에서 처음 소개할 때 와는 다른 업무에 쉬는 시간에도 밥먹으면 바로 기계 봐야하니 들어와서 일해…
작년부터 올해까지 근무한지 1년이 되는데요. 어제 갑자기 해고통보를 받았습니다. 상사와의 트러블로 근무를 잘안한다는 말로 해고 통보를 했습니다. 해고통보하고 1년 채우고 나가라고 퇴직금과 월급 챙겨주겠다고 합니다. …
가게 2개 운영하는 음식점이고 제가 있는 곳은 알바2 직원 3 입니다.총5명인데 연차가 없다고 합니다.법적으로 신고가 가능한지 아님 연차를 당당히 요구해도 되는지 알려주세요.
1월 1일부터 근로를 시작하기로 9월 10일에 근로계약을 작성했습니다. 계약 조항중 근무 시작 전 일방이 계약을 해지하려고 할 경우 한달치 수수료인 280만원을 지급해야할 의무를 쌍방에 명시해두었습니다. 근로기준법 …