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과장님이 제 근무시간 이외 시간에 회사에 와서 근무를 미리 배우라고 하시는데 이런건 부당 노동행위 강요가 아닌가요? 근무시간 외에 배우는 시간에 대해 수당청구 가능한가요?
입사한 회사에서 근로계약서, 4대보험 모두 안해주고 3개월치 월급도 받지 못한 상태입니다. 이런 경우 퇴사를 해서 밀린 급여를 받으려면 어떤 절차를 밟아야 하는지 문의드립니다. 그리고 계약서 작성을 안했는데 밀린 임…
회사 채용에 합격하여 3일동안 교육을 받았고 근로계약서도 작성을 했는데 더이상 나갈수가 없게되어 회사에 정식으로 말을 안하고 무단으로 퇴사를 했습니다. 이런 경우 회사에서 저한테 손해배상을 청구할 수 있나요?
작년부터 주기적으로 급여를 받지 못한 달이 생기고 있는데 급여를 받을 때까지 출근하지 않겠다고 하였을 때 받는 불이익이 있을까요? 그리고 간이대지급금을 신청하였을 경우 단기간에 받을 수 있을까요?
임금체불로 형사재판 1심에서 벌금형 판결되었고 민사에서는 가집행 판결로 피고회사 은행계좌에 강제집행을 하였습니다. 그런데 피고회사측에서 형사, 민사 모두 항소해서 공판기일이 잡혔는데 항소심에서 판결이 바뀔 가능성이 …
회사에서 업무에 지장 없이 주식거래를 하는게 해고 사유가 될 수 있나요?
회사에서 3개월째 급여를 못받았는데 근로계약서도 없습니다. 이런상태로 퇴사를 하려면 어떤 서류 및 절차가 필요하고 밀린 돈을 받을려면 어떻게 해야하는지 문의드립니다. 근로 계약서 작성은 안하고 월급을 얼마주겠다고 구…
퇴사하겠다는 내용을 회사 담당자에게 문자로 보냈는데 회사에서 답을 안주고 있습니다. 회사에서 사직서를 거부하는데도 제가 출근을 안하게되면 문제가 생기나요?
안녕하세요, 연차 사용 촉진제 문의드립니다. 현재 직원 상시근로자 5인으로, 대표1명 이사 1명(상시근로) 2019 10 근무직원 1명 2020 10 근무직원 1명 2021 6 수습직원 1명 총 3명이 일반 직원입니…
학원에서 근무한지 몇일 지나지 않았을 때 다른 학원에서 상담을 받은 일이 있는데 그 사실을 현재 학원에서 알게되어 저에게 고소를 하겠다고 합니다. 아직 계약서도 작성하지 않았는데 이런일로 학원측에서 저를 고소할수도 …
업무 스트레스를 참지 못하고 상사한테 욕을 해서 어제 징계위원회가 열렸습니다. 제가 한 행동은 회사 분위기를 문란하게 하고 공포 분위기를 조성해서 해고 사유에 해당된다고 합니다. 그리고 제가 부당한 대우 받았다고 느…
회사 편의를 위해서 근로계약서상에 기재된 부서와 직위가 실제로 근무하는 부서직위와 다른 상황입니다. 문제는 재직/경력증명서에도 실제와는 다른 부서와 직위로 나올텐데 실제 부서/직위를 증빙하는 방법을 문의드립니다.
학생비자 상태로 아르바이트를 한 외국인 친구들이 급여를 못받고 있습니다. 학생비자로 일한건 불법인데 이 친구들이 피해 안받고 체불임금만 받아낼 수 있는 방법은 없을까요?
제가 일을 못한다는 이유로 갑자기 회사에서 짤렸는데요. 이런 경우는 부당해고가 아닌가요? 신고할 수 있을까요?
직원이 8인이상인 회사에서 주 총 40시간 근무중입니다. 계약할 당시에 월급제라서 시간 외 수당이나 기타 수당 관해서는 이야기 한게 없는데요. 알아보니 하루 근무 8시간 이상일 경우에는 연장수당 받을 수 있다고 하는…
저희 회사는 근로계약서를 매달 받고 있습니다. 2달 근무한 직원의 근로계약서에 처음 달에는 본인이 싸인하였는데, 두번째 달에는 제가 대신 싸인해서 보관중에 있었습니다. 그런데 그분이 사문서 위조라고 저를 고발하였습니…
5개월째 월급이 밀려있는데 사장은 회사에 나오지도 않는 상태입니다. 이미 몇몇 사람들은 다른 회사로 이직 했는데 저도 퇴직금 받고 퇴사하려고 합니다. 밀린 월급과 퇴직금도 다 받으려면 노동위원회에 문의 넣으면 되는건…
노동부지침으로 인해 외국인근로자 기숙사를 외부 원룸을 임차해서 사용예정입니다. 관련해서 형사/민사 문제 관련 문의드립니다. 1. 근로자가 실수로 화재가 발생해서, 본인 및 원룸건물 입주민이 심하게 화상을 입었을 경우…
육아기 근로시간 단축근무시 가족수당도 일반 급여와 마찬가지로 일할 계산하여 지급하는지요? 아니면 가족수당은 법적으로 가족수에 따라 지급하므로 일할 계산하지 아니하고 전액 지급하는지 문의합니다.
당사는 채용면접시 "합격자에 한하여 1주일내로 연락을 드리겠다"라고 지원자에게 안내한후, 합격자에게만 합격통보를 하고 있는데요. 이것이 채용절차법 위반으로 과태료 대상이 되는건지요? ① 지원자가 물어볼때만 합격여부를…