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안녕하세요 제가 어제 일용직 인력 사무소 소개로 일을 갔는데 분명히 인력 사무소에서는 일 할 때 쉬는 시간이 많다고 했는데 별로 없고 그냥 다른 일하는 곳과 동일하게 10분 쉬더군요 그래서 제가 전화했더니 말을 슬쩍…
휴대폰 매장을 운영하고 있습니다. 직원 한명이 고객들에게 휴대폰을 판매하면서 고객들이 기존에 사용하고 있던 중고폰을 대신 팔아준다 하며 예시) 고객의 중고폰을 50만원인데 고객에겐 40만원정도 나온다 말하고 고객에겐…
안녕하세요. 24살 대학생입니다. 약 3개월동안 편의점 아르바이트를 하면서 잘못을 하게 되었습니다. 알바 시작할때 점주님이 구두로 폐기는 먹어도 된다고 하셨고, (녹음이나 카톡내용 같은 증거는 없습니다) 그 이후로 …
저는 편의점에서 아르바이트를 하고 있는 대학생입니다. 며칠전 한 손님께서 양복을 맡아달라고 부탁하셨습니다. 원래는 사장님 지침 상 손님이 맡아달라는 물건을 맡아주지 말라고 하셨지만 당시 손님이 다소 급하게 자신의 지…
제가 작년 7월에 입사하여 수습기간 3개월 근로계약서를 작성 후 3개월 뒤 10월 정도에 정직원으로 전환 되었습니다 정직원이 되었을땐 근로 계약서를 작성하지 않았고 여태 주휴수당 및 연장 수당을 받지 않았더군요 주6…
출근을 하다가 교통사고를 당해서 입원을 하게 되었는데요. 제가 사고를 당하고 싶어서 당한 것도 아닌데 사고나서 회사를 못가도 무단결근이 되나요? 이런 경우에도 회사에서 결근으로 인한 징계를 내릴 수도 있나요?
3일째 그냥 아프다고 진단서도 제출하지 않고 무단결근 중인 직원이 있는데 해고시키려고 합니다. 만약 히고시키고 해당 직원이 부당해고라고 소송한다면 어떻게 준비해야 할까요?
무단결근을 밥 먹듯이 하는 직원에게 회사 단톡으로 "몸이 아프면 진단서라도 찍어 보내보든가 ㅋ" 라고 꼽 주듯이 말했는데 이게 직장내괴롭힘으로 볼 수 있나요?
무단결근을 자주 하는 팀원이 있는데, 법적으로 이 티원이 자주 무단결근하는 만큼 연차나 퇴직금에 불이익을 적용할 수 는 없을까요?
회사 팀장이 저를 너무 괴롭혀서 홧김에 욕하고 출근을 안 하는 중인데요... 법적으로 무단결근으로 인해 징계를 받을 가능성이 높나요?
3일째 그냥 아프다고 진단서도 제출하지 않고 무단결근 중인 직원이 있는데 이 경우에는 그냥 해고해도 법적으로 문제 없을까요?
당사에서 현재 수시채용으로 서류전형을 마치고, 서류전형 합격자 통보를 하여 면접이 예정 중이었습니다. 하지만 갑작스럽게 회사의 사정으로 인해 해당 채용을 취소하게 되었습니다. 이럴 경우 법 위반에 해당되는지 알고싶습…
택시 회사에서 회사 인사팀장에게 구두로 해고 당했습니다. 해고통보를 구두로만 해도 법적 효력이 있는걸까요?
연봉근로계약서를 수정중 입니다. 제수당과 관련한 아래 문구를 삭제하였습니다. "법정제수당은 통상임금 항목이 되는 직책/직무수당이 반영된 시간급 통상임금을 기초로 산정된 것으로 월 00시간(연장00시간,야간00시간,휴…
1. 퇴직금 진정후 검찰 송치된 상태면 형사고발로 알고 있는대 민사도 동시에 할 수 있는건지? 형사에 승소하고 난후에 민사를 하는건지 궁굼합니다. 2. 검찰단계에서 패소하면 벌금내고 바로 근로자로 인정된 사람에게 퇴…
문자로 해고 통보를 당했는데, 서면 통보가 아닌 문자 통보는 법적으로 문제가 없을까요?
택시회사에서 택시 운행 업무 규칙을 어긴 택시기사님을 해고했는데 노동청에 신고하겠다네요. 노동청에서 법적으로 정당한 해고로 볼까요?
저는 3년전에 직장내 괴롭힘으로 사내 신고를 했고 해당 팀장은 징계를 받았으나 지방노동위에 부당징계 진정서를 제출했습니다. 해당사건은 회사와 징계를 받은 가해 팀장간의 사건으로 저는 제3자로 정의되었기에 사건에 관여…
얘가 도발을 해요 얘가 계속 고의 악의적으로 이러는거 같은데 어떻게 해야되죠. 명예훼손은 방어여지가 있더라도 직장내 괴롭힘은 성립이 될 거 같은데 어떻게 대응해야되나요? 그냥 고소하겠다고 해야하나요. 영상으로 녹화해…
예약제로 운영되는 피부관리샵에서 피부관리사로 일하다가 손목건강이 악화되어 카톡으로 당일퇴사를 통보했습니다. 다음날 출근하라고 하셨고 일단 다음날 가서 얘기를 나눴습니다. 저는 손목이 너무 아파 지금은 어떤일도 할 수…