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요양시설에는 대개 치매와 같은 노인성 질병으로 인해 정상적인 사고가 불가능한 불편한 노인들 이 생활하는 것이 보통입니다. 제가 일하는 곳이 이런 노인요양시설인데 최근에 어르신 3분이 요양하시다가 넘어져 골절로 입원했…
주말에만 회당 3~4시간씩, 주 2번 나오는 알바생이 있는데 1년 넘게 일하면 퇴직금을 줘야 하는 건가요? 만약 줘야 한다면 계산은 어떻게 하는지도 궁금합니다.
직원 5명이 안 되는 작은 가게예요. 하루 11시간 근무(휴게 1시간 포함)에 주5일, 월급 280만원으로 계약한 직원이 있어요. 원래 쉬는 이틀 중 하루는 주휴수당으로 급여를 주고, 나머지 하루는 무급으로 처리해왔…
저희 알바생이 무단으로 결근했는데, 이런 경우 바로 해고해도 괜찮은지 궁금합니다.
이번에 알바를 새로 뽑으려고 하는데요, 무조건 4대보험 가입시켜야 하는 건가요? 아니면 프리랜서처럼 3.3% 떼고 처리해도 되는 조건이 따로 있는 건지 궁금해서 여쭤봅니다.
평일엔 9시~18시 근무에 휴게시간 1시간 챙겨주고 있고, 토요일은 9시~17시로 휴게 없이 근무시켜왔거든요. 근데 이게 문제가 될 수 있다는 얘길 들었어요. 최근 직원이 힘들다면서 사람을 더 뽑아주든가 월급을 올려…
외국인 직원이 일주일에 15시간도 안 되게 짧게 일하고 있는데요, 이 경우에도 최저시급을 꼭 지켜서 줘야 하나요?
외국인 대학생을 파트타임으로 한 달에 30시간 정도 쓰려고 하는데요, 근로계약서는 어떻게 작성해야 하고 4대보험은 어떻게 처리해야 하나요? 세금 신고 부분도 같이 알려주시면 감사하겠습니다.
처음엔 그냥 실수려니 했는데 요즘 들어 유리잔 깨는 일이 잦아진 직원이 있어요. 이 손해 본 금액을 그 직원 월급에서 차감해도 문제없는 건가요?
저희 알바생이 연락에 답이 너무 느려요. 물론 근무시간 지나서 보내는 거긴 한데, 다음 스케줄 알려주거나 서류 챙겨오라는 것처럼 다 일 관련 내용이거든요. 근데 답장이 오는 데 꼬박 하루 이틀씩 걸려요. 일할 땐 폰…
알바 뽑아서 합격 연락까지 다 드렸는데, 면접 볼 때랑 합격 통보 후 태도가 완전 딴판이에요. 솔직히 이런 상태로는 같이 일하기 힘들 것 같은데, 아직 첫 출근도 안 한 상태니까 채용을 취소해도 괜찮을까요?
지금 당장은 아니지만 앞으로 직원이 근태 문제나 일 처리 능력 때문에 내보내야 하는 상황이 생길 수도 있을 것 같아서요. 그럴 때 어떤 절차를 밟아야 하는지 미리 알아두고 싶습니다.
같은 걸 열 번, 스무 번을 얘기해도 안 고쳐지는 직원이 있어요. 얼마 전엔 튀김 봉지가 뜯어져 있다는 이유로 자기 화를 못 참고 욕설까지 하더라고요. 이런 직원은 어떻게 대응해야 하나요?
카페를 운영 중인데 평일 오픈을 맡길 직원을 한 달 전에 새로 뽑았어요. 혼자 오픈부터 마감까지 다 하려니 너무 벅차서요. 그런데 이 직원이 오픈 시간인 9시에 문을 안 여는 것 같더라고요. CCTV로 감시하는 것 …
알바생이 근무시간에 잠을 자요. 저 혼자 매장 보는 것도 아니고 같이 일하는 사람이 있는데도 그 앞에서 조는 겁니다. 일하러 와서 잔다는 것 자체도 황당한데, 애초에 졸 수 있다는 게 이 사람이 굳이 없어도 되는 자…
직원 50명인 회사에 다니는데, 같은 부서 과장님이 성적인 농담을 반복해서 회사에 직장 내 성희롱으로 신고했습니다. 회사가 지금 조사 중인데, 결과가 나올 때까지 저는 그 과장님 바로 옆자리에서 계속 일하고 있어 너…
구인 사이트에 공고를 올렸는데 죄다 미성년자만 지원을 하네요. 저희 가게가 치킨도 팔지만 술도 함께 판매하는 곳인데, 이런 곳에서 미성년자를 알바로 써도 법적으로 문제가 없는지 알고 싶습니다.
일주일에 두 번, 하루 두 시간씩 나오는 알바생을 두려고 합니다. 보건증이랑 등본, 근로계약서 말고 추가로 받아둬야 할 서류가 더 있을까요? 그리고 이 정도 시간이면 4대보험도 가입해야 하는지, 직원 등록은 또 어디…
직원 25명 회사에 다니고 있습니다. 거래처와 미팅을 마친 뒤 상사에게 원치 않는 신체 접촉을 당해서 인사 담당자에게 신고했습니다. 그런데 한 달이 지나도록 회사는 좋게 넘어가자는 말만 하고 아무 조사도 하지 않습니…
직원 40명 정도 되는 사무실에서 일하고 있습니다. 같은 팀 팀장이 후배 직원에게 성적인 농담을 반복하는 것을 여러 번 직접 봤습니다. 피해 직원은 불이익이 두려워서 아무 말도 못 하고 있습니다. 피해자가 아닌 제가…