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저희 매장에서 주 15시간이 안 되게 알바를 쓰고 있어서 당연히 초단시간 근로자인 줄 알았거든요. 근데 세무사무실에서 보내준 급여명세서를 보니까 일용직으로 분류가 되어 있더라고요. 게다가 실제로는 한 달에 9일을 나…
저희는 5인 미만 매장이고요, 이 친구는 일주일에 두 번, 총 14시간 정도 나오는 알바생이에요. 일한 지는 4~5개월쯤 됐는데 못 나온다고 연락 오는 게 진짜 잦아요. 세어보니까 벌써 여덟 번째더라고요. 이 정도면…
요즘 매장이 너무 한가해서 알바생들끼리 그냥 잡담만 하고 딱히 할 일이 없어요. 손님도 안 오는 날에는 근로계약서에 적힌 시간을 다 채우지 않고 좀 일찍 집에 보내도 괜찮은 건가요?
1년 넘게 함께 일한 직원인데, 결근 한 번 없이 꾸준히 나오긴 했어요. 문제는 일하는 태도랑 실력이에요. 실수가 너무 잦고 여러 번 얘기해줬는데도 나아지질 않고, 갈수록 뻔뻔해지는 느낌이라 같이 일하는 다른 직원들…
알바생이 갑자기 연락도 없이 나오지 않아서 가게 운영에 지장이 좀 있었거든요. 이런 식으로 피해를 준 셈이니까, 월급 줄 때 그 피해액만큼 빼고 나머지만 지급해도 문제없을까요?
저희 매장에서 1년 넘게 일한 아르바이트생이 있는데, 이 친구도 퇴직금을 챙겨줘야 하는 대상인가요?
이번에 딱 14일만 짧게 일할 알바를 채용하려고 하는데요, 이렇게 짧은 기간이어도 근로계약서를 작성해야 하는 건가요? 혹시 안 쓰고 그냥 넘어가면 나중에 불이익 같은 게 있을까요?
저희 알바생이 1년 넘게 일했는데, 사실 4대보험에는 가입시켜 드리지 않은 상태거든요. 이런 경우에도 퇴직금은 지급해야 하는 건가요?
매장에 외국인 분을 채용하고 싶은데, 주변 보면 서류 없이 불법으로 일하시는 분들이 워낙 많다 보니 저도 모르게 걸리는 게 있을까 봐 걱정이 됩니다. 문제없이 정식으로 고용하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
직원 한 명을 주 6일, 하루 11시간 근무 조건으로 채용하려고 하는데요, 급여는 주휴수당 포함해서 월 320만 원으로 책정했고 세금은 3.3% 사업소득으로 처리할 예정입니다. 근로계약서는 전자계약으로 하루 11시간…
알바생 한 명이 저한테 대들더니 그만두겠다는 문자 한 통만 남기고 그대로 연락이 끊겼어요. 이런 식으로 나간 경우에도 그동안 일한 만큼 급여를 정상적으로 다 지급해야 하는 건가요?
이번에 외국인 유학생을 알바로 뽑으려고 하는데요, 이 경우에도 한국인 알바생이랑 똑같이 근로계약서를 작성해야 하나요? 급여도 한국 학생이랑 동일하게 맞춰서 줘야 하는 건지 궁금합니다.
저희는 5인 미만 매장인데요, 원래 월차수당이라는 게 없는 건가요? 새 직원 면접 볼 때 월차 얘기를 물어보시길래요. 이 직원은 일주일에 6일 나오고 하루 쉬는 스케줄인데, 그 쉬는 날 말고 한 달에 하루를 월차로 …
평소에는 하루 4시간이 안 되게 일해서 따로 휴게시간을 안 챙겼는데요, 매장 상황 봐서 필요하면 연장근무를 시키기로 했습니다. 문제는 그날 매장이 바쁠지 아닐지가 퇴근 시간 다 되어서야 결정되는 경우가 많다 보니, …
제가 개인사업자로 가게를 운영 중인데, 사정이 있어서 당분간 문을 좀 닫아야 할 것 같아요. 그러면서 같이 일하던 직원도 내보내야 하는 상황인데, 이 직원이 실업급여를 받을 수 있게 하려면 제가 뭘 어떻게 처리해야 …
저희 알바생은 원래 월·화는 낮 12시부터 2시까지, 수·목·금은 11시부터 오후 2시 반까지 나오는 스케줄이고 시급은 만 원이에요. 그런데 가게 일이 많을 때마다 저희가 부탁해서 원래 정해진 시간보다 더 일하게 하…
일하는 분 중에 신용문제나 예전 사업 실패 이력 때문에 본인 명의 통장을 못 쓰는 분들이 있어요. 그런 분들이 자녀 같은 가족 명의 계좌로 급여를 받고 싶다고 하시더라고요. 4대보험이나 소득신고는 당연히 본인 이름으…
근로계약서 작성할 때 필요하면 주말이나 공휴일에도 나올 수 있다는 조항을 넣어뒀어요. 근데 특별히 바쁜 날 2~3시간만 나와줄 수 있냐고 물어보면 이 직원은 무조건 안 된다고만 하네요. 계약서에 써있는데도 이런 식이…
요즘 사람 구하기가 힘들어서 고등학생인 동생을 알바로 써볼까 고민 중이에요. 저희 가게는 홀 없이 포장·배달만 하는데 주류도 같이 팔고 있거든요. 미성년자인 동생이 술 판매하는 일에 투입돼도 괜찮은지 잘 모르겠고, …
저희 가게가 5인 미만이고 오전 10시에 열어서 밤 10시에 닫아요. 하루 웬종일 매장에 있어야 하는 구조인데, 손님 없는 점심때랑 한가한 타임을 휴게시간으로 잡아서 근로계약서에 넣으려고 하거든요. 쉬는 날은 일주일…