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근로계약서 작성하고 나서 직원한테 1부 분명히 줬는데, 나중에 그 직원이 받은 적 없다고 딱 잡아떼면 어떻게 하죠? CCTV도 보관 기간이 지나서 남아있지도 않은 상황이라 제가 줬다는 걸 무슨 방법으로 입증해야 할지…
저희 주방에서 서로 합의하고 알바 형태로 13년이나 일해주신 이모님이 계신데, 이번에 퇴직금 정산을 해달라고 하시네요. 요즘 가게 사정이 안 좋아서 걱정이 큰데 어떻게 처리해야 할지 모르겠습니다.
휴게시간은 무급이라고 답변해주신 걸 본 적 있는데요, 그럼 예를 들어 오전 10시부터 오후 2시까지 4시간 근무하는 경우엔 휴게시간을 어떻게 부여해야 하는 건가요? 노동법이 너무 어려워서요. 감사합니다.
정식으로 일 시작하기 전에 다른 알바생 근무시간에 데리고 가서 교육을 좀 시켰거든요. 교육 들어가기 전에 문자로 "시급 50%만 드릴게요" 하고 동의도 받았고요. 그렇게 한 주 정도 일을 시켰는데, 경력자라더니 일을…
알바생 한 명이 개인 사정으로 하루 못 나온다면서 자기 친구를 대신 보냈더라고요. 근데 그 친구는 여기서 일해본 적도 없고 아무것도 모르는 상태라 뭘 시켜야 할지 난감해요. 일이 그렇게 어려운 건 아니어도 기본적인 …
갑자기 급하게 그만둔 직원이 있는데, 퇴사한 다음 날부터 급전이 필요하다며 월급 계산해서 바로 보내달라고 재촉하더라고요. 그날은 바빠서 못 보내고 일단 전체 금액의 한 70% 정도만 먼저 보내줬어요. 근데 그 다음 …
저희 직원이 예비군 동원훈련으로 2박 3일 다녀왔는데 화요일, 수요일, 목요일이었거든요. 근데 목요일은 원래 이 직원 휴무일이에요. 예비군 훈련 간 날은 일 안 해도 급여를 줘야 한다고 들었는데, 원래 쉬는 날인 목…
저희는 5인 미만 사업장인데, 주 5일 근무하는 직원이 몸이 안 좋거나 사정이 생겨서 조퇴를 하면 월급에서 그만큼 깎아도 되는 건가요? 조퇴하면 그 직원 대신 대타 알바를 써야 해서 인건비가 이중으로 나가는 상황이라…
갑자기 무단결근하더니 그대로 관두고 안 나오는 알바가 있는데, 이런 애한테 뭔가 불이익을 줄 수 있는 방법이 있을까요?
소상공인 자영업자 고용보험에 가입해뒀는데, 가게가 그만 경매로 넘어가게 생겼어요. 이것저것 조건이 까다롭다고 들었는데, 이런 상황에서 실업급여를 받으려면 어떻게 해야 하나요?
직원한테 한 달 전에 미리 "그만두셔야 할 것 같다"고 통보를 했는데, 그 직원이 예고기간을 다 안 채우고 곧바로 그만두겠다고 하네요. 저는 이미 30일 전에 통보한 거니까 따로 한 달치 급여(예고수당)를 더 줄 필…
새로 뽑은 알바생이 어렸을 때부터 심장 쪽에 완치가 안 되는 병이 있대요. 매달 병원 가서 검사받는다고 하고, 학생 때는 공황장애 비슷한 증상도 있었다고 하더라고요. 스트레스 받거나 신경 쓸 일 많아지면 상태가 나빠…
주말에만 나오는 알바인데 낮 12시부터 밤 10시 반까지 이틀 근무예요. 이 친구가 자기는 어차피 잠깐 하는 거니까 4대보험 넣지 말고 3.3% 떼고 받겠다, 그리고 쉬는 시간도 필요 없으니 그냥 계속 일하고 그만큼…
저 중국집 하는데요, 배달 직원이랑 주방 직원 때문에 너무 힘들어서 이참에 배달을 아예 접고 홀 장사만 하려고 합니다. 그럼 직원 세 명을 내보내야 하는 상황인데, 어떻게 해야 나중에 분쟁 안 나게 잘 정리할 수 있…
저희 입주해 있는 상가 건물 배관이 터지는 바람에 건물 전체가 이틀이나 영업을 못 했어요. 건물주하고는 손실보상 얘기를 어떻게 풀어가야 할지도 궁금하고, 이 이틀 동안 못 나온 알바 주휴수당은 챙겨줘야 하는 건지도 …
24시간 운영하는 프랜차이즈 카페를 이번에 열었습니다. 근로계약서 양식은 본사에서 받아서 준비됐는데, 계약서 쓸 때 직원한테 추가로 받아둬야 할 서류가 따로 있는지 궁금합니다.
알바생이 나흘 일하고 그날 2시간 더 일한 다음에 갑자기 "답답해서 못 하겠다"면서 그만둔다고 하고 나가버렸어요. 나가면서 바로 일한 만큼 입금해달라고 문자까지 보냈더라고요. 이럴 때 어떻게 대응해야 하나요? 솔직히…
요즘 이슈가 많은 종교단체에 다니는 알바생이 들어왔어요. 뽑을 때는 그런 걸 물어볼 생각도 못 했고 본인도 먼저 말 안 했는데, 일하면서 이야기하다 보니 알게 됐습니다. 사람 자체는 신경 안 쓰려 해도 자꾸 편견이 …
알바를 딱 한 명만 쓰고 있는데 이 친구가 빠지면 대신 채울 사람이 없어서 타격이 큽니다. 그렇다고 사람을 더 뽑을 형편도 안 되고요. 그래서 다음에 새로 알바 구할 때 아예 미리 얘기해두고, 사유 상관없이 결근하면…
직원을 뽑은 지 이제 한 달 정도밖에 안 됐는데요, 제가 알기로는 3개월 넘게 일한 사람한테 한 달 전에 미리 알려주고 해고하는 걸로 알고 있거든요. 그럼 이제 막 한 달 된 직원을 내보낼 때도 똑같이 미리 예고를 …