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주휴수당을 계산할 때 한 주를 월요일부터 일요일까지로 봐야 하나요, 아니면 일요일부터 토요일까지로 봐야 하나요?
저희 알바 한 명이 가게 입구 앞에서 자꾸 담배를 피우는데, 그것 때문에 홀 손님들이 가게 들어오는 걸 꺼려하는 것 같아요. 매출에도 영향을 주는 느낌인데 이럴 때 어떻게 대응해야 할까요? 그리고 만약 그 직원이 이…
저희 매장이 계절 따라 영업시간이 달라지고 그에 맞춰서 직원·알바들 스케줄도 계속 바뀌는데요, 이럴 때마다 근로계약서를 매번 새로 써야 하는 건가요? 그리고 급여나 근무시간 협의한 내용을 서면 대신 녹음으로 남겨도 …
평일 오전에 일할 알바를 구해서 3일 동안 출근시켰는데, 그 이후로 아무 연락도 없이 안 나오고 있어요. 이 경우 이미 나온 3일에 대한 급여는 지급해야 하는 건가요?
주휴수당이 주 15시간 이상 근무하면 무조건 지급해야 하는 건가요?
1년 넘게 일한 직원한테 나중에 줘야 하는 퇴직금도 가게 지출 항목에 들어가는 건가요? 그리고 지급할 때 월급처럼 매달 나눠서 줘도 상관없는 건가요?
가족이 직원으로 있으면 4대보험을 다 안 내도 된다고 들었던 것 같은데 맞는 얘기인가요?
주 2일, 하루 14시간씩 근무시키는 방식으로 운영하려고 하는데 어떻게 짜면 좋을까요? 그리고 5인 미만 사업장 기준도 궁금한데요, 이게 실제로 매장에서 같이 일하는 사람 수가 5명 미만이라는 뜻인지, 아니면 사업장…
파트타임으로 일하려는 지원자 대부분이 4대보험 가입을 원하지 않고, 지금 일하는 직원들도 마찬가지예요. 저도 비용처리 하려고 세무사한테 급여 자료를 넘겼는데, 몇 달 뒤에 건강보험료가 갑자기 몇 배로 나와서 알아보니…
월급은 다들 똑같이 잘 챙겨주고 싶은데, 반년 가까이 일한 알바 한 명이 손님 주문을 자꾸 잘못 받는 등 실수가 계속 생겨서 요즘 적자가 나는 상황이에요. 이 친구 때문에 손해를 보고 있긴 하지만 그동안은 격려 차원…
알바생 한 명이 처음 6개월 동안은 주 17시간씩 일하다가, 그 다음부터 지금까지 거의 1년 가까이는 주 12시간씩만 일하고 있어요. 주 15시간 이하로 일하면 주휴수당도 없고 퇴직금도 따로 발생하지 않는다고 알고 …
저희 매장에 주 15시간이 안 되게 일하는 알바생이 있는데, 원래 이런 분들은 처음 석 달 동안은 고용보험 안 넣어도 된다고 들었거든요. 근데 딱 3개월 지나서 넣게 되면 그 전 3개월치 보험료도 소급해서 한꺼번에 …
저희 가게에서 10달 정도 일하다가 그만둔 알바생이 있는데, 두 달 정도 쉬고 다시 일하고 싶다고 연락이 왔어요. 이 경우에 퇴직금 계산할 때 예전에 일했던 10개월은 무시하고 새로 들어온 날부터 근속 기간을 다시 …
주 15시간 넘어가면 주휴수당을 줘야 한다고 들었는데, 그렇다고 15시간 밑으로 짧게 뽑으면 지원자가 잘 안 들어와서 고민이에요. 그냥 15시간 이상으로 뽑고 주휴수당 챙겨주는 게 나을지 판단이 잘 안 서네요.
아침에 3시간만 일하는 알바를 쓰고 있고 급여는 월급으로 나가는데요, 본인이 기록 남기기 싫다면서 근로계약서도 4대보험도 아무것도 안 하겠다고 하네요. 이대로 둬도 문제없는 건가요? 나중에 저한테 불리하게 돌아오는 …
근로계약서에 따로 적어야 하는 게 있는지, 5인 미만이면 연차나 휴일수당은 어떻게 되는지, 주 60시간 일하면 초과근무수당은 어떻게 계산하는지, 밥값은 줘야 하는지, 그리고 일주일씩 쉬고 싶다고 하면 어떻게 처리하면…
저희 매장에 직원이랑 알바 합쳐서 4명 있는데, 받는 월급에 비해 일을 너무 못해서 답답합니다. 이런 사람들을 내보낼 수 있는 방법이 있을까요?
근로계약서 쓸 때 사장 입장에서 손해 안 보려면 어떤 내용을 꼭 넣어야 하나요?
직원이 건강 문제로 한두 달 정도 장기간 쉬게 되는 경우에, 그 기간 월급을 챙겨줘야 하는 건가요?
만근을 해야 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 직원이 출근은 했다가 급한 일이 생겨서 바로 퇴근해버린 경우엔 이걸 출근 안 한 걸로 봐야 하나요, 출근한 걸로 봐야 하나요?