생활 속 법률정보

내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요

법률정보법률쇼츠상담사례
전체법률노무세무
노무노사관계

성희롱 신고했는데 회사가 조사도 안 하고 덮으려 하면, 제재가 있나요?

직원 25명 회사에 다니고 있습니다. 거래처와 미팅을 마친 뒤 상사에게 원치 않는 신체 접촉을 당해서 인사 담당자에게 신고했습니다. 그런데 한 달이 지나도록 회사는 좋게 넘어가자는 말만 하고 아무 조사도 하지 않습니…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

직장 내 성희롱 목격, 피해자가 아닌 동료가 대신 신고할 수 있나요?

직원 40명 정도 되는 사무실에서 일하고 있습니다. 같은 팀 팀장이 후배 직원에게 성적인 농담을 반복하는 것을 여러 번 직접 봤습니다. 피해 직원은 불이익이 두려워서 아무 말도 못 하고 있습니다. 피해자가 아닌 제가…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

알바 뽑을 때 꼭 챙겨야 하는 서류가 뭐가 있을까요

알바생 채용할 때 반드시 있어야 할 서류가 뭔지 알고 싶어요. 근로계약서랑 보건증 말고도 등본이나 통장 사본 같은 게 생각나는데, 이런 것도 필수로 받아야 하는 건지, 또 그 외에 더 챙겨야 할 서류가 있는지 궁금합…

로시컴 노무사 답변2026.10.24
노무노사관계

자기 자식한테 최저시급 4분의 1도 안 주는 사장, 제가 신고할 수 있나요

그냥 얼굴만 아는 정도인 다른 가게 사장님이 한 분 계신데요, 우연히 그 집 사정을 좀 알게 됐습니다. 본인 자식을 데려다 일을 시키면서 처음에 약속한 급여를 제대로 안 주고 있다고 하더라고요. 시간당 얼마 받는지 …

로시컴 노무사 답변2026.10.24
노무노사관계

사무실 흡연하는 임원, 큰 사무용 건물 안이면 금연구역이라 신고할 수 있나요?

직원 40명 정도인 회사에 다니고 있습니다. 회사는 연면적이 3천제곱미터쯤 되는 사무용 건물의 한 층을 빌려 쓰고 있는데, 임원 한 분이 흡연실이 아닌 사무실 안에서 수시로 담배를 피웁니다. 직원들이 냄새와 연기 때…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

정각에 딱 맞춰 출근하는 것도 지각으로 봐야 하나요

알바생이 근무 시작 시간에 정확히 맞춰서만 오려고 해요. 딱 맞추기라도 하면 다행인데 1~2분씩 늦는 일도 자주 있어서 그건 당연히 지각이라고 생각하고요. 그런데 궁금한 게, 예를 들어 근무시간이 13시부터라고 하면…

로시컴 노무사 답변2026.10.24
노무노사관계

고졸이라 대리 승진 불가 규정, 학력차별로 인권위에 진정할 수 있나요?

직원 60명 정도인 제조업체에서 사무직으로 10년째 일하고 있습니다. 회사 인사규정에 '고졸 직원은 대리 이상으로 승진할 수 없다'는 내용이 있어서, 저보다 늦게 들어온 대졸 직원들은 모두 승진했는데 저만 계속 같은…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

하청 근로자 휴게실 이용 금지, 원청 공장 안 시설을 못 쓰게 해도 되나요?

원청 공장 안에서 생산 설비 정비를 맡은 하청업체 직원입니다. 하청 쪽 인원은 20명 정도이고 하루 종일 원청 공장 안에서 일하는데, 원청은 공장 안 휴게실과 샤워실이 원청 직원 전용이라며 저희는 쓰지 말라고 합니다…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

퇴직금까지 준 일당 직원 때문에 노동부에서 신고서류가 왔어요

저 혼자에 일당으로 쓰는 직원 한 명, 이렇게 둘이서 운영하는 식당입니다. 처음 면접 볼 때 계약 끝나는 날짜 정하지 않고, 4대보험도 안 들고 3.3% 떼는 걸로 서로 합의하고 일당으로 일해왔어요. 그렇게 일한 지…

로시컴 노무사 답변2026.10.24
노무노사관계

퇴사 후에도 회사 홈페이지에 내 사진과 이름, 삭제를 요구할 수 있나요?

직원 30명 정도인 디자인 회사에서 2년 일하다가 반년 전에 퇴사했습니다. 재직할 때 회사 홈페이지의 직원 소개 코너와 회사 홍보 책자에 제 사진과 이름이 실렸는데, 퇴사한 지금까지 그대로 올라와 있습니다. 당시 홍…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

주1일 계약한 알바를 주2일로 늘리려면 계약서부터 새로 써야 하나요

주말 알바를 구하면서 한 명이 이틀 나오는 것과 두 명이 하루씩 나누는 것 사이에서 고민하다가, 결국 두 명이 하루씩 나오는 쪽으로 뽑았어요. 그런데 일을 시켜보니 그중 한 친구가 일을 참 잘해서, 이 친구는 이틀 …

로시컴 노무사 답변2026.10.24
노무노사관계

회사가 직원 휴대전화 번호·생년월일을 거래처에 제공, 동의 없이 해도 되나요?

직원 70명 정도 되는 회사에 다닙니다. 최근 회사가 거래처에서 요청했다며 직원들의 이름, 휴대전화 번호, 생년월일을 정리해 거래처에 넘긴 사실을 알게 됐습니다. 직원들에게 미리 알리거나 동의를 받은 적은 없었고, …

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

가족수당을 남성 직원에게만 지급, 여성 직원 차별이 아닌가요?

직원 60명 회사에서 일하는 여성 직원입니다. 회사 급여 규정에 가족수당은 '남성 직원 중 세대주'에게만 매달 지급한다고 되어 있습니다. 저는 맞벌이로 아이 둘을 키우고 있고 제가 세대주인데도, 여성이라는 이유로 가…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

배심원 선정돼 사흘 법원 출석, 결근 처리하고 인사평가에 반영해도 되나요?

직원 30명 정도인 회사에서 사무직으로 일하고 있습니다. 얼마 전 법원에서 배심원으로 선정됐다는 연락을 받았고, 재판 때문에 사흘 동안 법원에 나가야 합니다. 팀장에게 말했더니 회사 일과 상관없는 개인 사정이니 그 …

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

50대라는 이유로 직무 교육·승급 심사 제외, 연령차별 아닌가요?

직원 200명 정도인 회사에서 영업관리 업무를 하는 50대 중반 직원입니다. 같은 부서에서 같은 일을 하는 젊은 직원들은 직무 교육에 계속 보내 주는데, 회사는 50세 이상은 교육 효과가 적다며 저를 교육 대상에서 …

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

쌍둥이 임신 출산전후휴가, 일반 출산보다 더 길게 쓸 수 있나요?

직원이 60명 정도인 회사에 다니는데, 얼마 전 병원에서 쌍둥이를 임신했다는 이야기를 들었습니다. 회사에서는 출산전후휴가가 90일이라고만 안내하는데, 쌍둥이를 임신한 경우 휴가를 더 길게 쓸 수 있는지, 그 기간 동…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

고충처리위원에게 낸 고충, 한 달째 답이 없으면 어떻게 하나요?

직원이 80명쯤 되고 노사협의회가 있는 회사에 다닙니다. 얼마 전 원래 하던 업무와 전혀 다른 부서로 갑자기 배치돼 부당하다고 생각해, 고충처리위원에게 서면으로 고충을 냈습니다. 그런데 한 달이 지나도록 아무 답이 …

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

출산휴가 복귀했더니 다른 업무 배치, 직책수당까지 빠져도 되나요?

직원 100명 정도인 회사에서 영업지원팀 파트장으로 일하다 출산전후휴가 90일을 쓰고 복귀했습니다. 그런데 회사는 제 자리에 다른 사람을 앉혔다며 서류 정리 업무를 맡겼고, 파트장 직책수당 월 30만원도 더 이상 주…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

노사협의회에서 의결한 휴게실 설치, 회사가 계속 미루면 어떻게 하나요?

직원 70명 정도인 제조업체에서 노사협의회 근로자위원을 맡고 있습니다. 몇 달 전 정기회의에서 현장 직원용 휴게실을 설치하기로 노사 위원들이 찬성해 의결했습니다. 그런데 회사는 예산 사정을 이유로 아직 공사 일정조차…

로시컴 노무정보2026.10.24
노무노사관계

산후 1년 안 된 복직자, 매일 2시간 연장근로 지시 따라야 하나요?

직원이 50명 정도인 회사에 다니고 있고, 출산휴가와 육아휴직을 마치고 복직한 지 4개월 됐습니다. 아이는 이제 9개월이 됐습니다. 그런데 팀에 일이 많다며 회사가 월요일부터 금요일까지 매일 2시간씩 연장근무를 하라…

로시컴 노무정보2026.10.24
123470
비슷한 고민이 있으신가요? 전문가에게 바로 물어보세요.무료 온라인상담 신청