홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
직원이 2.5일 근무를 했는데 이 경우 퇴직금을 어떻게 계산해서 줘야 하는 건가요? 0.5일 일한 부분도 퇴직금 계산에 넣어야 하는 건지 궁금하고, 원래는 하루를 꽉 채워서 일해야 한다고 구두로 얘기해뒀었거든요.
딱 하루 일하고 끝난 알바생 급여는 당일에 바로 줘야 되는 건가요, 아니면 나중에 줘도 되나요?
일하던 도중에 아무 말 없이 그냥 잠수타고 나가버린 직원인데, 이런 경우에도 그동안 일한 만큼 급여는 줘야 하는 건가요?
11/27일부터 새로 뽑은 직원이 있는데, 오픈 준비 기간이라 처음 4일(11/27~30)은 10시 출근해서 5시반에 퇴근시켰어요. 원래 이 첫 주는 적응 기간이니까 휴무 하루 안 주는 대신 그 4일을 일찍 마치는 …
직원 급여 정할 때 법으로 정해놓은 기준 같은 게 있나요?
구인구직 사이트 통해서 알바 한 명 뽑았는데 이틀 나오고는 힘들다고 당일에 문자만 남기고 그냥 연락이 끊겼어요. 근로계약서는 따로 안 썼거든요. 근데 그 친구가 계약서 안 쓴 거 가지고 노동청에 신고하겠다고 으름장을…
가게에 가족 한 명을 직원처럼 쓰려고 하는데, 이 경우도 일반 직원이랑 똑같이 4대보험 가입하고 최저시급이나 휴게시간 같은 걸 다 챙겨야 하나요? 그리고 이렇게 정식으로 등록해서 쓰면 세금 쪽으로 유리한 점도 있는 …
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일해야 나오는 걸로 알고 있는데, 이 15시간이라는 게 휴게시간까지 합쳐서 15시간인가요? 저희 직원은 3일 나오는데 휴게시간 빼고 계산하면 4.5시간, 4.5시간, 5시간이라 다 …
저희는 가족끼리만 운영하는 가게인데, 이런 경우도 4대보험 의무적으로 가입해야 하는 대상인가요?
지금 사장인 저 말고 아르바이트생 4명이 근무 중인데, 여기에 직원을 한 명 더 뽑으려고 해요. 주 6일, 하루 9시간 근무 조건이에요. 월급을 최저 수준으로 맞춘다면 얼마 정도 줘야 할까요? 그리고 이 사람이 빵 …
해고예고수당이라는 게 민사적인 부분에 해당한다고 들었는데, 이걸 안 주고 그냥 넘어가면 실제로 어떻게 되는 건가요?
수습으로 쓰던 알바생이 무단결근을 하더니 결국 연락도 없이 그만뒀어요. 계약서에는 최소 6개월은 근무하기로 되어 있었는데, 이런 상황에서 제가 취할 수 있는 조치가 아예 없는 건가요?
출근하기로 한 날에 눈이 엄청 온다는 예보가 있길래 어차피 손님도 없을 것 같아서 하루 전날 미리 나오지 말라고 연락을 했어요. 이런 경우에 그날 일당을 챙겨줘야 하는 게 맞나요? 직원은 가게 사정으로 못 나온 건데…
날씨가 안 좋아서(폭설 예보) 어차피 장사가 안 될 것 같아 출근 전날 월급 받는 직원한테 미리 나오지 말라고 했어요. 이 경우 그날 급여를 줘야 하는 건가요? 직원은 가게 사정 때문에 못 나온 건데 월급에서 깎으면…
저희는 상시 5인 이하 매장이에요. 직원이 육아휴직을 쓰게 되면 연차랑 퇴직금 처리를 어떻게 해야 하나요? 저희는 원래 복지 차원에서 한 달에 연차 1개씩 자체적으로 주고 있었거든요. 육아휴직 기간에도 이 연차수당이…
작은 치킨집 하고 있는데, 지나가던 차가 가게 입구를 들이받아서 며칠 동안 장사를 못 했어요. 프리랜서 계약으로 쓰던 알바생이 본인도 못 일한 만큼 돈은 받아야 하는 거 아니냐고 하는데, 이럴 때 얼마를 줘야 할까요…
퇴직금은 원래 상용근로자한테만 발생하는 걸로 알고 있는데요, 프리랜서 계약으로 썼던 사람이 딱 1년 채우고 나서 자기가 사실상 상용근로자였다며 퇴직금을 달라고 하면, 그동안 안 냈던 4대보험료는 어떻게 처리해야 하나…
직원이 사직서 같은 거 하나도 안 내고 그냥 나가버렸는데, 이런 경우 남은 급여를 그냥 정산해서 줘야 하나요, 아니면 사직서부터 받고 나서 줘야 하나요?
직원이 실수로 배달을 빠뜨려서 문제가 생겼는데, 이럴 때 그 직원한테 배달비를 청구해도 괜찮은 건가요?
저희는 5인 이상 사업장이에요. 저희 매장에서 일한 지 이제 2개월 된 직원이 배우자 출산으로 육아휴직을 쓰겠다고 하는데요, 이 직원이 전에 다른 회사에서는 2년 정도 근무했다고 하더라고요. 이럴 때 무조건 허락해줘…